3月23日下午，市信訪局召開“敢於擔當轉變作風爭創壹流”實踐活動動員會，深入學習貫徹市委“敢於轉變工作”實踐活動動員會精神，安排部署市信訪局實踐活動。會議由局級信訪專員曲主持，局黨組書記、局長嶽少其在會上作動員講話。局機關全體幹部和來訪鍛煉者參加了會議。
會議傳達了市委書記張國威同誌關於開展“敢於轉變作風、爭創壹流”實踐活動的要求和新鄉市委關於開展“敢於擔當、轉變作風、爭創壹流”實踐活動的意見 並宣讀了《新鄉市信訪局關於開展“敢於擔當、轉變作風、爭創壹流”實踐活動的實施方案》，從指導思想、總體目標、活動內容、實施步驟、措施等方面，
為切實加強該局“敢打敢拼”實踐活動的領導，成立了活動領導小組，由嶽少奇同誌任組長，其他局領導任副組長，各部門主要負責同誌為成員，並成立了督導效能組、紀律激勵組和綜合宣傳組，具體推進“敢打敢拼”實踐活動方案的實施。
在動員會上，嶽少琪同誌圍繞“怎麽看、怎麽幹、怎麽做”三個方面，結合我市情況、我局任務、當前工作形勢和目標要求，進行了深入動員。強調全體幹部要認真學習領會市委書記張國威在市委“敢改爭”實踐活動動員大會上的講話精神，認真對照市信訪局開展的“敢改爭”實踐活動方案，深入學習討論，不斷增強“四個意識”，統籌規劃布局，細化各項措施，確立奮鬥目標，狠抓工作落實。強調要強化執紀問責，明確容錯免責，鼓勵大膽負責；要細化工作職責，遴選工作標桿，確立工作職級，不斷提高全體政府官員履職盡責、愛崗敬業、精益求精的能力和信訪工作的整體水平。強調要通過“敢改敢爭”實踐活動，加強機關領導班子和幹部隊伍建設，形成凝心聚力、攻堅克難、勇爭壹流的生動局面，為“四個新城”建設做出應有的貢獻。
區委“敢擔當、改作風、爭壹流”實踐活動動員會召開後，3月22日上午，區城管局召開局領導擴大會議和全體黨員幹部會議，傳達區委會議精神，安排部署城管局“敢擔當、改作風、爭壹流”工作。李主任主持會議。
會上，局長李首先傳達了《轉發通知》(牧文[2017]16號)，副局長傳達了《中* *新鄉牧野區<開展“敢於擔當轉變作風、爭創壹流”實踐活動的實施方案>:通知》(牧文[2017]17號)，局黨組成員、紀檢組組長對
李主任宣布成立城管局“敢改敢拼”實踐活動領導小組，明確副組長和成員名單，提出要認真領會區委精神，盡快制定城管局“敢改作風、爭創壹流”實踐活動實施方案；通過“敢、轉、打”實踐活動的持續深入開展，實現了“六個顯著”目標——責任意識顯著增強；幹部作風發生了明顯變化；精神面貌得到明顯提振；該系統的開發速度明顯加快；民生改善成效顯著；群眾滿意度明顯提升。
李主任對的活動提出要求:
首先是明確活動目標，緊扣活動主題。活動方案要結合我區城市管理工作實際，以“打造壹流隊伍、引領壹流團隊、創造壹流業績”為主題，以解決突出問題、推動工作落實為重點，深化“兩學壹做”學習教育，進壹步提升工作標桿，嚴於自我壓力，推動城市管理精細化、長效化。
二是增強責任意識，增強擔當能力。要抓住深化認識、轉變思想這個關鍵，深刻理解敢於擔當的內涵要求，夯實敢想敢幹、公道正派的思想基礎，在大是大非面前敢於亮劍，在矛盾面前敢於總結、在困難面前敢於面對，在危機面前敢於挺身而出，在錯誤面前敢於擔當，在不良作風面前敢於堅決鬥爭；結合“兩學壹做”學習教育，在黨員幹部中樹立敢為人先、清正廉潔的榜樣精神。
三是突出整改重點，促進作風轉變。重點整治不作為、慢作為、亂作為的作風。“不願做事”的問題，事業心和責任感不強，安於現狀，不思進取；在問題面前，多考慮個人利益，少考慮整體利益，多免責，少承擔責任，壹些重要問題遲遲不能解決的“不敢做”問題，不敢決策，不敢創新；面對新形勢，缺乏學習熱情，缺乏調查思考，習慣於按老經驗、老方法、老套路辦事，對解決發展中的問題思路不清、方法不多，以及“慢作為”、“亂作為”、“冷橫硬推”、簡政放權、“小事不放大、虛事不實”的做法和做法無能為力。
最後，李主任強調，要嚴格按照《關於開展“敢於擔當、轉變作風、爭創壹流”實踐活動的實施方案》(牧文[2065 438+07]17號)，做到“邊學邊提高、邊建邊改進”，把學習教育貫穿始終，把嚴格問責貫穿始終，用解決問題的標準檢驗實際成效。
進壹步轉變工作作風，勇於擔當，主動作為，促進縣域經濟又好又快發展，是我深入思考的問題。
改變風格是關鍵。從這次民主生活會旗委和常委們提出的“四風”問題來看，新形勢下轉變作風比以往任何時候都更加緊迫和重要。解決工作作風問題是壹項經常性的工作。既要著力解決當前突出問題，又要註重建立長效機制，下大力氣抓套路、抓細節、抓長短，形成完整的制度體系，以剛性的制度規定、嚴格的制度執行，有效防止“四風”問題反彈。專題民主生活會將是壹個新的起點。我們要進壹步轉變工作作風，更加積極地深入基層和群眾，調查研究，了解真相。土左旗結合正在基層開展的千名幹部工作，變“上訪”為“下訪”，堅持不懈地努力為群眾辦實事、解難事、辦好事，密切了黨和群眾的血肉聯系，使各項決策部署真正得到群眾的理解、支持和參與。土左旗也要以產業項目建設、小城鎮建設、新農村建設、基礎設施建設、全面深化改革為重點，著力突破土地流轉、資金、人才、社會穩定等發展要素瓶頸，促進經濟長期又好又快發展，讓改革發展成果更廣泛惠及廣大群眾。
敢於承擔責任就是責任。敢於擔當，體現了領導幹部的胸懷、膽識和作風，體現了幹部的敬業精神、責任意識和進取精神。當前，土左旗正處於承前啟後、趕超跨越的關鍵期和關鍵時期，在工作推進過程中遇到不少問題和困難，也在考驗我們的責任感。在教育實踐活動中，群眾反映，我們的壹些領導幹部、領導班子和領導機關在作風上存在問題，敢於擔當、敢沖敢做的勇氣減退，創新的勇氣減弱。幹部遇到困難和問題，不願意主動，不敢負責，壹定會貽誤發展機遇，愧對黨和人民。所以，要把擔當作為壹種政治責任和工作需要，作為壹種正常的生活和精神追求。對那些為官不為、情緒低落的幹部，要教育調整；要堅決摒棄壹些幹部不求有功，但求無過，怕得罪人的思想。
有所作為才是追求。既然走上了領導崗位，想問題、做事情就要時刻把人民群眾的安危放在心上。我們將繼續發揚“五加二，白加黑”的工作精神，積極探索轉變經濟發展方式和調整產業結構的新方法、新思路，特別是對被國務院批準為國家高新技術開發區的金山開發區進行重新思考、重新規劃和重新定位。在招商引資、選商、產業布局、營造軟環境等方面取得新突破，使金山高新開發區成為土左旗縣域經濟發展的龍頭和土左旗未來經濟發展的增長極。在發展過程中，更加註重科學、協調、可持續發展，讓全旗各族人民都能享受到改革發展帶來的紅利。