“圓”是中國道教的學問。而“方”是中國儒家人格修養的理想境界。可以說，方的相互包容，儒道互補，構成了中國傳統文化的主要精神。
內側外圓是為人處事的精辟原則。這不是壹個老謀深算的人的哲學。其中，“內側”表現的是對自己理想、原則、信念的堅持，“外圈”表現的是與周圍環境的和諧，以減少阻力和矛盾。
“方”是人之本；“圓”是人生之道。方在圓裏，圓在方裏，兩者相互交融。總之，合理運用“方圓”法，我們將所向披靡，所向披靡，無論超越還是止步，我們都會從容不迫。
第壹，“方”是人之根本。
“方”是人格的自立，是優秀品質和價值的體現，是人類文明的堅定追求。縱觀古今中外，最受歡迎和愛戴的人，都有“方”的痕跡。如果沒有“方”的靈魂，人就會違背社會倫理，就會被所有人唾棄。
成功的科學家說，人的心智傑出，行為也會傑出；壹個人的心美了，氣質才會美。所以“方”要誠實、正直、謙虛、寬容、尊重。
1.誠信像壹座山
正規的“貨”端，直的“人”立。正直，這是公平和坦誠。它是人生的脊梁，是世界的脊梁，是動機和效果的統壹，體現了智慧和境界。
往往，老實人，堂堂正正做人，幹幹凈凈做事；我們將毫不猶豫地堅決堅持正確的，堅決反對錯誤的。這樣，潔身自好才有說服力和感染力；這樣腰的力量就硬了，力量就足了，這就是戰鬥力。
倡導誠信，支持正義。這就需要我們擺正心態，給自己定高標準。無論說什麽，做什麽，都要講道德，牢記自己的責任，樹立明確的是非觀和價值觀。對自己而言，不求公而謀私，不貪利，不妄自尊大；為民，不守陰；做正確的事情，堅持正義，維護正義。總之，我們應該開誠布公地為人做事。
誠實可信
真誠，就是真誠和忠誠；信仰意味著信守諾言，信守承諾。由此可見，誠信是人在做人和待人接物的實踐中應該具備的壹種真誠求實的態度，是信守諾言的行為品質。
要誠實。堅持“以誠待人，以信做事”的理念，誠實守信。把誠信作為我們做人的道德準則。在實踐中，要提高誠信的道德感和責任感，說實話，做老實事，做老實人，信守承諾。永遠不要假裝，隱瞞什麽，欺騙別人。這樣，每個人都會以誠信攀登事業的高峰，規範成長的步伐，守護良心的天空，我們生活的世界也會變得更加精彩。
謙遜和寬容
自古以來，謙遜的道德和寬容的心態為世人所稱道。可以說，謙虛和寬容都是壹種做人的境界。什麽是謙遜？謙虛就是正確對待自己和自己的成績，戒驕戒躁，再接再厲，永遠創造新的高度。而以寬廣的胸懷和包容的心態去面對人和事，就是包容。壹個人只有具備寬容的心態，才能學習他人，彌補自己的不足，充實自己，拓展自己，成就自己。
無論妳做什麽，妳都需要謙遜和寬容的品質。只有發揚謙遜寬容的優秀品質，才能不斷提升自己的品味和能力，贏得更多的支持和幫助。因此，我們需要保持開放的心態，正視自身的優缺點和成績，做到有自知之明，積極吸收有益於自身發展的精神食糧，不斷進步；我們需要嚴於律己，寬以待人，和諧相處，時刻為他人著想，多看他們的優點，少關註他們的缺點；需要做壹個心胸寬廣坦蕩的人。
尊重和幫助對方
簡單來說，互相尊重，互相幫助，互相支持，互相關心。它是愛的體現，是和諧的象征。我們不難發現，在生活和工作中，只要人們互相尊重，互相幫助，就會創造出共同努力，其樂融融的美好場景。
就組織而言，組織關註員工，員工關註組織，誓與組織同命運共發展。這樣，組織自然會有活力。現在很多企業都為員工營造了壹個充滿艱辛、榮辱與共、互相尊重理解、互相體諒關心的人文環境，督促員工互相尊重、互相幫助、充分合作、團隊學習、共同成長、共同成功。
第二，“圈子”是生存之道。
什麽是“圈”？簡單來說，“圓”就是世故圓滑，講究策略、方法、技巧和藝術性。我們每個人都是社會人，都需要和各種各樣的人交流、溝通、合作。這就是“活在世上”。但是，如果生活中沒有“圓”的藝術，妳就會抑郁，很難成功。
要與人保持良好的溝通，與人愉快地合作，建立廣泛的人脈，贏得積極的支持和口碑，就要“聰明”。當然，要修行“智慧圈”，就要常懷感恩之心，和睦相處，搞好關系。
1.感激
顧名思義，感恩就是感謝曾經幫助過妳的人，感激生活的恩賜，感激身邊壹切的美好。是壹種人生哲學，是壹種人生智慧。
如果我們心存感激，我們會變得更加謙虛、可敬和高尚。在這個世界上，不可能事事壹帆風順。面對各種失敗和無奈，我們都需要勇敢的去迎接，用寬廣的胸懷去應對。誠然，我們總是局限在這種“失望”中，總是緊張不安，那麽我們的生活就會平淡無奇。相反，如果妳懂得感恩，無論遇到多少挫折，都可以讓妳的生活充滿明媚的陽光。
經過多年的總結，我已經把感恩作為自己核心價值觀的壹個組成部分。無論在生活中還是在工作中，我都意識到，只要壹直心懷感恩，就能在生活、學習、工作中找到無窮的樂趣。就組織而言，社會為組織提供了發展的空間和機會，組織應該感恩社會，盡力為社會做貢獻；員工的努力成就了組織的發展和進步。組織應該對員工心存感激，對員工珍惜不已。同理，組織給員工發展的機會和平臺，員工也要對組織感恩和忠誠。總之，相互感恩的環境壹定會讓我們感到舒適和快樂。
2.和諧* * *
古人說，和為貴，和為美。“和”與“和”的結合構成了“和”，它的意思是適當地、均衡地配合。是中國傳統文化與時代精神的融合，是自古以來人們為之奮鬥的美好願望。
“和諧”是人心所向，大勢所趨。它有著豐富的寓意，寬廣的胸懷，兼容並包的氣象和氣度。如果充分發揮它的覆蓋力，就能產生強大的凝聚力。因為“和”本身就融合了傳統與現代、東方與西方、科學與宗教、德治與法制。顯然，如果離開了和諧，所有的組織都會出現局部的分化和分裂，甚至導致慘敗。
和諧是任何組織的永恒主題。如果組織支持和諧，那麽它主張與社會、國家等機構和諧，* * *生活* * *榮耀；與員工協調，* * *共同發展，* * *創造未來；配合盟友* * *去目標；與競爭對手競爭以促進合作，與對方競爭以取勝。
3.建立良好的關系
佛教徒說，眾生皆有緣，相逢即光。其實這裏的搞好關系，就是對別人好，多交朋友，多做好事，多獲得賞識。
眾所周知，建立良好的關系減少了障礙，贏得了所有人的支持。如果我們有良好的人際關系，別人不僅在工作或生活中大力支持我們，而且處處為我們著想，處處維護我們的利益，甚至給我們帶來壹種平和、快樂、輕松、友好的心態。
現在很多機構都把“做好人脈”作為自己的價值取向。基於人是社會性、群體性、互動性的理念，我們應該互相理解、接納、關心、同情，互相溝通，互相學習，互相鼓勵，共同進步。