為單位中心工作或業務工作提供的生活、後勤、支持、協助等服務或基礎工作。如文秘、財務、組織人事、收發、值班等基礎性、服務性工作。
問題2:什麽是事務性工作？非項目工作具有長期重復的特點，而不是壹次性的任務。
問題3:妳說的事務性是什麽意思？事務性事務壹般從事後勤、生活事務的管理，做的事情非常日常瑣碎，壹般是行政、人事、文書、助理類的工作。
問題4:事務性工作是什麽意思？妳是搞技術的嗎？即處理壹般的日常事務，相當於打零工(端茶倒水，接待問候，收發運輸等。)，但也要有點技術含量，不然會讓妳手忙腳亂。
問題5:事務性工作的定義是壹個單位的中心工作或業務工作所提供的生活、後勤、支持、協助等服務或基礎工作。它具有長期重復的特點，而不是壹次性的任務。如文秘、財務、組織人事、收發、值班等基礎和日常服務工作。
問題6:事務性工作的對立面是什麽？還能怎麽分工？10分按類別劃分。
問題7:什麽是事務管理服務？是指日常重復的發生，如食堂日常買菜(如何管理買菜)和日常用餐(時間和批次管理)。
問題8:交易型人才的職業類型有哪些？壹般來說，他們可以分為六種職業類型:熟練現實主義者；調查研究；；藝術性；藝術性；進取；為了生意；社交社交；傳統交易
1)交易型人才壹般具有以下特征:
* * *相同特點:尊重權威和規章制度，喜歡按計劃做事，細心有條理，習慣接受別人的指揮和領導，不自己謀求領導職位。喜歡關註實際和細節情況，平時比較謹慎保守，缺乏創造力，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
性格特點:有責任心，依賴，高效，穩重，細致，有耐心。
典型職業:喜歡關註細節，準確，系統，有條理，有能力按照特定的要求或程序對數據和文字資料進行記錄，歸檔和整理。
如:秘書、上班族、記錄員、會計、行政助理、圖書管理員、出納、打字員、投資分析師。
2)其他類型人才的特征如下:
技能類型:
* * *相同特點:願意使用工具進行操作工作，動手能力強，手腳靈活，動作協調。偏好特定任務，不善言辭，保守謙虛。缺乏社交能力，平時喜歡獨立做事。
性格特點:麻木不仁，大大咧咧，謙遜。穩重，誠實，可靠。
典型職業:喜歡使用工具和機器，需要基本的操作技能。要求有機械能力和體力，或者對從事與物體、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣並有相應的能力。如:技術類職業(計算機硬件人員、攝影師、制圖師、機械裝配工)，技能類職業(木匠、廚師、機械師、修理工、農民、普工)。
研究類型:
* * *相同特征:思想家而非實幹家，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善於思考，不願動手。我喜歡獨立和創造性的工作。有見識，有見識，有才華，不善於領導別人。考慮問題的合理性，喜歡精準，喜歡邏輯分析推理，不斷探索未知領域。
性格特點:堅持性強，有韌性，喜歡學習。好奇又獨立。
典型職業:喜歡智能、抽象、分析、獨立的方向性任務，需要具備智能或分析能力，並運用於觀察、估計、測量、形成理論和最終解決問題，具備相應的能力。
如:科研人員、教師、工程師、計算機程序員、醫生和系統分析師。
藝術類型:
* * *相同特點:有創造力，願意創造新穎有特色的成果，渴望表現自己的個性，實現自己的價值。做事理想化，追求完美，不實用。有壹定的藝術天賦和個性。擅長表達，懷舊，心態復雜。
性格特點:有創意，不落俗套，敏感，易情緒化，沖動，不聽話。
典型職業:壹份喜歡的工作，需要有藝術修養、創造力、表達能力和直覺，運用到語言、行為、聲音、色彩、形式的審美、思考和感受上，具備相應的能力。不擅長事務性工作。
如:藝術(演員、導演、美術設計師、雕塑家、建築師、攝影師、廣告制作人)、音樂(歌手、作曲家、樂隊指揮)和文學(小說家、詩人、劇作家)。
管理類型:
* * *相同特征:追求權力、權威和物質財富，有領導才能。喜歡競爭，敢於冒險，有野心/野心勃勃。務實的我，習慣用得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值。，而且我做事目的性很強。
個性特征:雄辯、精力充沛、獨斷專行、樂觀、自信、善於交際、機警、有支配欲。
典型職業:喜歡需要管理、說服、監督和領導技能來實現機構、政治/社會和經濟目標的工作，並具備相應的能力。
如:項目經理、銷售人員、營銷經理、官員、商業領袖、法官和律師。
社交類型:
* * *相同特點:喜歡與人交往，不斷結交新朋友，善於交談，樂於教導他人。關心社會問題，渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，更加註重社會義務和社會公德。
性格特征:友好、熱情、善解人意.....> & gt
問題9:事務性工作的狹義定義是什麽？壹般認為，日常行政工作中的文書和後勤工作通常不需要某壹領域的專業技能和知識。
收發快遞，保證辦公室衛生，接電話，發文件，這些都是基本的但是很多。
需要耐心和時間的工作項目。
廣義定義:從廣義的社會服務角度來看，事務性工作是指社會服務的非行政行為。比如:勞動力轉移，人才市場等人才服務，各種公益互助行為等。大部分事務性工作仍然由相關部門管理和操作，事務性工作通常有相應的財務預算。因此，國務院* * *總理提出，事務性工作要社會化。事務性工作社會化，就是* * *推出相應的社會服務領域，將這些職能委托給社會組織，既能優化職能部門，又能更好地提高服務效率。
問題10:所謂的事務性工作是什麽？非項目工作的特點是長期重復，而不是壹次性的任務。
妳能解決妳的問題嗎？