倉管員個人工作總結與計劃範文
經過三個多月的工作，我發現了工作中的很多缺點和不足。我就這幾個方面做個總結，請領導和同事批評指正。
本人工作的綜合能力有待提高，以下幾點有待提高:
工作經驗要不斷積累:在這幾個月的工作中，我對公司很多實際工作流程不是很了解。業務知識缺乏實踐經驗，還處於等待領導分配工作的階段。我沒有主動去應聘那些不接觸但能提升能力的任務。有壹段時間沒有做好工作規劃，實際工作經驗只是停留在某個層面，成長緩慢。工作中總是害怕打擾別人，遇到問題也經常無法與領導和同事有效溝通。本來從壹個人們很容易理解的問題得到同樣的結果，我花了很多時間和精力。這不僅拖慢了工作的效率，也耽誤了下壹個工作下來時該工作的完成時間，以至於工作堆積如山。造成這種情況的主要原因是我們平時註意力不集中，粗心大意，總是犯自以為是的錯誤，不能虛心聽取別人的意見。這種浮躁的心態錯過了向別人學習和增長知識的機會。以後我會主動去接觸和嘗試壹些以前沒接觸過的任務，有不懂的問題及時向在這方面比較有經驗的領導和同事請教，從中學習。多給自己鍛煉的機會，在工作中積累新的經驗，讓自己在以後的工作中快速成長。
技術水平有待提高:工作中的閑暇時間沒有充分用來學習或與同事討論技術知識。技術知識比較陳舊，未能及時更新自己需要了解的新技術知識，以至於領導分配任務後，只能靠摸索完成；技術知識面窄，很多實際工作中用到的設備和技術還不了解。我們應該進壹步提高自己的技術能力，學習更多的新技術知識，掌握新技能。
溝通能力有待加強:在工作中遇到壹些自己不了解的問題時，很少與領導進行及時有效的溝通，沒有充分認識到下屬與上級溝通的重要性，在摸索中收效甚微，未能及時、果斷、有效地與各方溝通，耽誤了工作的完成時間。以後會多關註這方面，逐漸改變自己在溝通中不說話的習慣，養成以工作完成為重點的溝通能力。
在觀念上，我還有以下幾個方面需要改變:
培養競爭意識和創新觀念:競爭意識是促進個人努力學習，自覺提高職業素質的動力。創新就是打破安於現狀、聽天由命、依賴他人的哲學。光有文化知識和專業技能是不夠的，還要有創新理念和創業精神，才能更好地實現在企業就業。
培養適應變化的能力:專業內容的不斷更新，新職業的不斷湧現，決定了現代職業對人的素質提出了更高的要求。新資源的開發、新技術的發明和應用、生產工具的革新、生產組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具有較高的科技知識和操作技能，而且要求人們打破舊的傳統觀念，解放思想，拓寬思維，樹立時間觀念、效率觀念和協作觀念。
培養廣泛的興趣:對婚姻要始終保持積極的態度，要多探索，多參加各種活動。壹旦我有了壹定的興趣，我就會專心致誌，克服壹切困難，直到最後成功。興趣廣泛，就會時刻關註身邊的新問題，從而大大拓寬知識面。廣泛興趣的培養應該是通過實踐活動，廣泛接觸各種事物，在活動中逐漸體驗心理滿足，從而激發興趣愛好。
註重能力補償:“勤能補拙”是人格與能力之間的補償；“熟能生巧”就是通過活動來提高能力。“興趣是最好的老師”說明培養興趣可以克服能力的不足。
培養良好的職業品格:良好的職業道德是抵制各種不正之風，改變企業風氣，建立良好人際關系，建設高度企業精神文明的重要保證。我們應當具有忠於職守、獻身事業的精神，實事求是、嚴肅認真的工作態度，刻苦鉆研、精益求精的工作作風，團結協作、全心全意為他人服務的精神。在工作中，無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優秀的職業品質是在工作中做出成績的必要條件。壹個熱情友好、樂於助人的人，能贏得同事的好感；壹個事業心和責任感很強的人，才能得到領導的賞識；壹個謙虛好學，努力工作的人，是可以被大師稱贊的。很難想象，壹個不敬業，不自私，貪圖安逸的人，能得到領導和同事的青睞。
要提高身心健康水平，就要把握好休息和工作的關系，盡量避免讓自己身心疲憊地去工作。
以上是我對自己不足的總結，以及對如何做好未來工作的思考。我會在以後的工作中用自己的實際行動做好每壹天。請在以後的工作中批評指正。我會努力成長為對公司有用的人才。
倉管員個人工作總結與計劃範文2
又是壹年的工作總結。來zk已經20個月了。回顧這壹年的工作，我既有收獲豐碩成果的喜悅，也有遭遇困難和挫折的惆悵。感覺時間飛逝壹年。
壹.工作
作為壹名倉庫文員，我的工作是跟蹤跟單、車費跟蹤、付款跟蹤、退貨處理、商務禮品、樣品管理等倉庫日誌。我覺得我的工作復雜瑣碎，任務多。
二、工作內容
發貨跟單:定期更新銷售發貨報告，及時了解貨物進出情況。每天和廠長了解生產情況，做好記錄，及時跟蹤采購部的貨物，如果貨物不能及時發貨，應對業務。全程跟蹤貨物有序，出貨時提前做好出庫記錄、品種、規格，做到零差錯。但是在這個紀錄片的過程中，很多悲傷的感情是不被理解的，不被理解的滋味是很苦的。我明白這也是壹個成長的過程，所以當我覺得自己不被理解的時候，我想要的是學會理解別人。
票價追蹤:說實話，我在這方面的粗心大意吃了不少苦頭。壹開始由於管理方法不對，花出去的錢沒有按時入賬，甚至把錢數錯了。沒有辦法。錢壹查，不符，只好自己去湊錢。我發現做任何事情都有壹個克服的過程。吸取教訓後我進出的每壹筆錢我都有完整的記錄。我知道自己每天放多少公款，寫每壹筆報銷，查每壹筆金額。
付款跟蹤:按時追回個人付款，並做好系統記錄，避免工作繁忙出錯。
退貨處理:明確客戶的退貨屬性和數量，提醒倉庫及時處理。
商務禮品:隨著公司的發展，送禮肯定是少不了的。相比過去壹年，更加得心應手，積極滿足商務送禮需求。袁國寶的宣傳冊需要重新定制，希望每次都能統壹高檔貨的規格。每次包裝高檔禮品，發現很多規格都是臨時定的，不固定。禮物要選擇不易生蟲的，比如雪菊，容易生蟲，消耗大。
樣本管理:這個管理是我今年工作中的不足。這個問題目前還沒有完善的體系。倉庫還是沒有習慣配合這個層次，總認為沒有必要留壹些貨在底層。每壹批貨都需要我和廠長告訴他們要保底，否則無濟於事。我個人還是覺得，最下面那塊，應該分在倉庫裏有人全面負責管理，不經過店員。
二、個人年終評估
與去年相比，今年我們得到的是經驗。在倉庫裏，藥材的引進工作總是離不開“塵”字。我克服了怕臟怕累的精神。今年倉庫人員流動大，有時候生產力跟不上。說實話，我今年至少接了半年的單，不知道是怎麽克服兩邊的繁忙工作的。接訂單並幫助準備工廠貨物。大部分出貨都是中午，所以紀錄片裏我的午休時間經常很忙。但是，再忙也總會分清輕重緩急，沒有去年的盲目。下班前，妳會先想想今天的工作有沒有完成，今天工作的得失。每每回想起來，經常會聽到鄧總去年對我說的壹句話:今天能做的事，今天還沒做完！今年感覺自己比去年進步了很多，成熟了很多，無論是處理事情還是面對倉庫管理問題。今年開始涉足“管理”領域，彌補了_年的遺憾。在_ _，我重新理解了責任感這個詞，並往這方面努力，去拼搏！
四。對其他部門的建議
生產部:廠長需要花更多的時間在管理上，按期做好每月的生產跟蹤表格，花時間在人員的分配和商品的質量上。還有就是培訓新員工了解商品的屬性，員工可以了解商品的性質，可以減輕廠長自己的工作量。
20_年即將過去，總結壹年的工作，既有成功的喜悅，也有犯錯的愧疚。過去的壹年，是我們部門全體員工奮力發展的壹年，也是每個倉庫員接受挑戰，逐步成長的壹年。以便吸取經驗教訓，為今後的工作做更充分的規劃和準備。現將20_年的倉庫管理總結如下:
壹、工作回顧和感受。
自從今年二月加入我們公司以來，我壹直在辦公室做文員。6月份因為倉庫無人值守，調到倉庫負責倉庫管理。剛進倉庫的時候，對業務不熟悉。在此期間，我努力適應新的工作環境和崗位，虛心學習，埋頭工作，恪盡職守，圓滿完成了各項任務。
第二，自覺加強學習，努力適應工作。
這是我第壹次接觸倉庫管理和對賬。為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法。在領導和同事的幫助和指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情況，抓住了工作中的重點和難點。經過壹段時間的努力，我基本能勝任我的工作。
第三，建立完善的倉庫臺賬，確保庫存數量和采購發放數量清晰準確。
從7月份開始，各種型號的配件逐步建立了手工賬本和電子賬本。在此項工作完成的基礎上，在沖壓車間和采購部同事的協助下，缺貨積壓現象基本消除。同時，由於倉庫的賬目日益完善和清晰，更好地支持了財務部門的工作。
第四，堅持定期整理倉庫。
認真細致的做好各種汽車用品的入庫入庫工作，按照各種車型分類擺放，杜絕了倉庫雜亂的情況。不僅改善了倉庫環境，也為後續的庫存統計奠定了基礎。保持整潔的倉庫環境是倉庫管理的壹項長期的基礎工作。
五、認真做好月度對賬工作。
經過半年的接觸，熟悉了這項工作的流程，能夠嚴格按照公司的制度完成每月對賬，保證所有數據的準確性，做好與財務部門的對接工作。
第六，存在的不足
1.因為剛接手工作半年，很多地方還不夠了解，需要繼續努力。
2.車模有很多種，宏觀上把握各種車模相對容易，但微觀上還是需要很大的努力。
3.在采購量和配送量較大的情況下，倉庫容易出現暫時空間不足，貨物擁擠的情況。
七。起草新的工作計劃
1，不斷加強學習，增強對自身工作的認識，創新工作方法，提高工作效率，更好的完成各項任務。
2、管理賬目，在電子賬目的配合下，準確掌握庫存和庫存分布情況。更全面的了解商品細節。
3、堅持定期整理倉庫，及時處理廢棄雜物，提高倉庫的利用率，避免在采購和配送高峰期出現倉庫緊張。
4.認真完成領導安排的其他工作。
新的壹年也是新的開始。我會努力改正過去壹年工作中的不足，在新的壹年裏做得更好，為公司的發展做出自己應有的努力。