有人說，壹個國家經濟增長50%以上的貢獻歸功於企業家的作用，而國民經濟發展最關鍵的因素就是企業家的創新功能。現在來說說研究企業家在經濟發展中的地位和作用。
(壹)企業家在中國實體經濟發展中的主體作用
第壹，企業家是企業的主體。企業作為市場經濟的主體，是通過企業家的作用來體現的。作為企業的主角，沒有企業家身份的企業的主體地位是無法確立的。沒有完善的企業家制度，就永遠不可能有完善的企業制度。建立現代企業制度的核心是規範政府與企業的關系，以及政府與企業家的關系。這包括兩個方面:壹是要約束和規範企業的市場行為。從本質上講，政府官員和企業家是兩種權利的平等主體，雙向規範和制約，相互制衡。二是計劃經濟向市場經濟轉變的過程。它是壹個政府官員和企業家在市場中主導角色轉變的過程，即政府官員由主導角色轉變為附屬角色，企業家由附屬角色轉變為主導角色。因此，只有企業家成為真正的市場主體，政府對市場進行法律規制的微觀基礎才能得以建立。
第二，企業家是經濟史的主體。企業家既是微觀經濟學的主體，也是宏觀經濟學的主體。事實上，企業家作為生產力的主體，是主體，任何經濟人的革命首先是企業家革命，企業家是產業革命的主體。
企業家在企業發展中的作用
企業家是企業社會經濟發展職能的真正承擔者，其管理能力是推動經濟發展的最重要因素之壹。企業家在企業中的地位和作用體現在以下幾個方面:
1.企業家的管理成功與否，關系到全體員工的利益。如果壹個企業家成功了，他會為企業創造豐厚的利潤，員工的待遇會提高，國家稅收會有保障；如果手術失敗，上述所有利益都會受到嚴重影響。
2.企業家的戰略決策行為決定了企業成長和發展的方向。大海航行靠舵手，企業家指向的是帶領員工在復雜多變、充滿激烈競爭的環境中乘風破浪。企業家雄心勃勃，能夠快速應對市場變化，制定相應的戰略方針政策，號召大家為既定目標而奮鬥。
可以說，在企業內部，企業家是整個企業的核心，企業家良好的素質培養對企業的發展、成敗至關重要。
(三)企業家在中國實體經濟發展中的地位和作用。
企業家在實體經濟發展中的地位和作用主要體現在以下幾個方面:
1.社會主義市場經濟改革需要培養和造就壹批優秀的企業家。30年改革的實踐和考察表明，凡是改革成功的企業，凡是資本小、效益年年遞增的優秀企業，都有壹個共同點，就是每個企業都在長期的改革和發展中造就了壹個優秀的領導者，形成了壹個強有力的領導集體。如希望集團的劉永好，海爾集團的張瑞敏。任何企業連年虧損、資不抵債甚至破產，都是企業領導的問題。大量事實表明，企業領導人對企業的改革和興衰起著重要的作用。
發達國家的經驗告訴我們，壹個國家必須有壹大批有進取心、有膽識、有遠見的企業家，經營壹批有實力的大企業集團，經濟才能騰飛，國力才能強大。比如美國的洛克菲勒，日本的松下幸之助。同理，中國經濟要強大，社會主義市場經濟要全面成功，企業要發展，也需要培養和造就壹大批優秀的企業家。
2.企業家是轉變經濟增長方式的關鍵因素。這壹歷史性轉變的基礎是什麽？依靠技術水平、勞動生產率水平和勞動者素質的提高，會對經濟增長方式的轉變產生積極作用。就中國而言，面對全球金融風暴，培養大批優秀企業家作為中國實體經濟增長方式轉變的途徑，具有重要的現實意義。壹個優秀的企業家，可以憑借自身的影響力和才華，吸引壹大批優秀的人才為他服務。
3.建立現代企業制度的任務應該由企業家來完成。建立現代企業制度是當前和今後壹個時期我國企業改革的方向。企業家在現代企業制度中可以扮演多種角色，具體如下:
首先，所有權和經營權的分離需要真正的企業家的存在。現代企業制度主要以股份制為代表。在法律允許的範圍內，企業家可以自主經營，自主決策，不服從政府。他的主要職責是在資產保值增值的前提下，追求利潤的最大化。沒有企業家的存在，就不可能實現所有權和經營權的分離，就不可能轉換國有企業的經營機制，就不可能實現經濟增長方式的轉變。其次，企業組織制度與企業家的產生和作用密切相關。現代企業制度的本質在於企業責任和權利的人格化，而這種人格化的代表就是企業家。市場機制是企業家利用市場資源配置資源的循環。企業家根據規模經濟的要求組建企業集團。另壹方面，他們根據專業化分工協作的要求，發展橫向聯系，圍繞大企業形成若幹配套的中小企業。
，實現優勢互補，密切合作。只有這樣，經濟增長方式的轉變才有現實基礎。最後，企業的科學管理，其實就是創業人才的全面發展。管理科學不僅是建立現代企業制度的主要目標，也是經濟增長方式轉變的重要條件之壹。管理什麽？如果把企業的生產過程和各種物質因素的具體方式抽象出來，最終會發現，企業的生產經營其實是壹種企業家在指揮人作為壹個群體的合作。這說明人是企業管理的靈魂，而企業家是精靈。
二。結論
培養大批高素質的企業家是建立我國社會主義市場經濟的需要，也是實現我國實體經濟快速發展的必要條件。現代化進程中，資金、技術、設備短缺，可通過引進和購買直接或間接獲得。但是，大量的高素質企業管理人才必須依靠我們自己來培養大量具有國際水準的高素質企業家，才有可能造就大量具有國際競爭力的優秀企業家，更好地走向世界。
通過以上分析，我們會發現企業家在中國實體經濟發展中的作用不容忽視，中國的經濟建設迫切需要大量優秀的企業家。