因此，我國非常看重制造業等相關企業的發展狀況，並且出臺壹系列的政策對其進行制度改革，希望制造業能夠吸引到壹批優秀的員工，促進行業的發展。
雖然每壹年都會有很多人選擇進入制造業工作，但是當前應當引起我們重視的壹個現象就是，有很多的制造業都面臨著基層員工缺乏的困境，他們往往招不夠需要的工人，因此在自己行業的發展過程中會存在很多的問題。
也有很多工人在制造業工作了壹段時間之後，紛紛選擇辭職。
可以說，因為工作壓力過大以及工作環境較差的種種問題，制造業很難有長時間在基層工作的員工，因此用工荒壹直是制造業所面臨的問題。
並且因為制造業領域很多公司所提供的勞動報酬實際上並不能夠滿足農民工的要求，因此他們寧願在工地上去搬磚，也不願意進入制造業的企業進行工作，因為他們覺得他們的勞動力在這裏得不到好的報酬，因而覺得自己沒有必要留在這種企業工作。
近些年來，制造業所存在的這種現象越來越嚴重，很多制造業雖然提供了很高的工資，但是實際上也很少有農民會真的選擇這壹行業。
還有壹個非常值得收藏的問題就是很多制造業工廠在勞動人民的待遇方面存在壹定的缺陷，他們往往會強制自己的員工進行壹些夜班或者累的工作，而很多人對於這壹加班的行為苦不堪言。
他們本身工作壹天就已經非常辛苦了，而他們在下班之後還要面對工廠加班的要求，可以說他們的休息時間已經被壓榨的很少了，而他們也很難接受自己的這壹待遇，他們覺得自己沒有享受平等的對待。
因此，如何對制造業這壹現狀進行改變，已經成為了壹個非常值得收藏的問題
想要改變當前制造業存在的這壹塊問題，就壹定要去了解這壹困境產生的原因
其中壹個非常重要的原因就是因為制造業的工作相較於在工地上搬磚來講，要更加地固定壹些，他們對農民工的要求往往要更加嚴苛壹些，每壹個人都有固定的工作時間，也有固定的工作要求和壹定的工資標準，如果他們不能滿足工廠的要求的話，就可能面臨被辭退的風險。
因此不少人對於這壹固定的工作要求都表示非常的難以接受。
而還有壹部分人，他們認為制造業是沒有什麽發展前景的，因為制造業的基層往往聚集著大批量的員工，他們在工作了壹段時間之後，並沒有看到發展的希望，久而久之的也就不願意在工廠繼續工作，反而會選擇壹些在他們眼中更有發展前景，並且能夠讓他們的實力得到完全發揮的工作。
並且如果我們稍加了解就會發現，很多制造業的基層崗位員工的工作環境還是很差的，他們往往不能享受好的待遇，他們的工作條件是非常艱苦的，他們需要在壹些工廠的加工車間裏面進行夜以繼日的工作，很少有人能夠真正的去完成這項工作。
可以說，制造業如何擺脫當前面臨的這壹困境還是壹個非常值得思考的問題。
只有制造業本身從自己的制度出發，進行壹系列的改革措施，才能夠幫助制造業更好地去招收壹大批優秀的人才，從而推動制造行業的發展，也希望在未來可以有更多的人去選擇制造業。
因為制造業是關系到國家命脈的重要產業，只有制造業內部有眾多的人員參與工作，才能夠保證這壹行業的正常發展。
也希望未來這些問題能夠得到解決，制造業能夠給農民工提供更好的工作環境和薪資待遇，也會有更多的人願意去選擇這壹職業。
當然，我們也應該鼓勵更多的農村年輕人去從事制造業這壹行業的工作，雖然這些行業可能會在薪資報酬上比不上其他的壹些工作，但是不得不承認的是，這些行業對於人才的需求也是十分大的。
我們要讓更多的年輕人了解到制造業的重要性，從而他們願意投身於制造行業中。
只有更多的年輕人進入制造業領域進行工作，才能夠推動我國制造業水平的不斷提升，從而加速我國綜合國力的發展進步。