博物館是現代人類文明中具有獨特意義的場所。肩負著保護、展示和研究人類歷史上重要發明、生產生活資料、不同民族文化等重要記憶元素的重任。以下是博物館管理現狀及改善策略的範文，希望對大家有所幫助。
摘要:博物館是國家文化機構的重要組成部分。目前，我國博物館的管理體制存在許多不盡人意的地方。簡述了加強博物館建設的意義，分析了目前博物館管理中存在的問題，提出了改進策略的意見和建議。
論文關鍵詞:博物館管理改進策略
博物館作為人類文明成果最集中的展示窗口，在任何國家和地區都占據著極其重要的地位。作為壹個歷史悠久的文明古國，中國壹直非常重視博物館的建設。然而，由於我國博物館的特殊屬性，長期面臨著資金匱乏、技術落後、人才隊伍不足等困難，全國各地的博物館管理也不盡如人意。
壹，加強博物館建設的意義
博物館是現代人類文明中具有獨特意義的場所。肩負著保護、展示和研究人類歷史上重要發明、生產生活資料、不同民族文化等重要記憶元素的重任。博物館是人類文明各個發展時期真實客觀現實的具體呈現。他們有收集歷史和創造未來的功能。它們融合了自然文明和人工文明，促進了人類文化的傳承和可持續發展。博物館是國家和民族的重要文化象征，也是社會文明和發展進步的窗口和形象。加強博物館建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，對於培養和教育下壹代了解本民族的歷史文化，激發愛國主義精神具有重要意義，對於幫助國內公民和外國朋友了解國家的歷史、傳統和文化也具有重要的積極意義。
二，博物館管理中存在的主要問題
(壹)缺乏健全的規章制度
進入新世紀以來，國家開始加快公共文化事業建設，以保障人民群眾的基本文化需求，提高社會主義精神文明建設水平，各類博物館開始快速建設。到2009年，我國合法登記的博物館數量已經達到3020個，分別是143.8倍和1949倍和1978倍，並且還在以每年100左右的速度遞增。然而，隨著新建博物館的增長，相應的法律法規和規章制度的設置明顯滯後。無論是新館的設置和監管，還是博物館建設項目的立項、設計和施工，文物保護，博物館的教育和服務等。、科學系統的管理規定、監控標準和評估依據沒有建立，導致博物館管理出現大量疏漏和失誤。
(二)安全隱患多。
2011年5月，故宮博物院展品失竊，震驚世界。在這起看似偶然的事件背後，是全國大量博物館的安保措施不力。由於中國的博物館屬於公益性組織，其運營主要依靠國家財政撥款，在免費參觀政策實施前勉強維持。實行免費參觀後，隨著參觀人數的劇增，博物館需要投入大量額外的服務費，這讓本已緊張的運營資金更加捉襟見肘。因此，大量博物館根本無法配置足夠的電子監控設備或增加其他安保設施，每年都有文物丟失或損壞。與此同時，壹些博物館的管理者缺乏安全意識，對安全工作的重要性重視不夠，安全管理法律法規的缺失，使得我國很多博物館的安全問題層出不窮，難以解決。
(三)管理者素質有待提高。
人是維持新建和現有博物館運營和服務的主導因素，但目前我國只有4.5%的博物館管理者具有高級技術職稱，只有13%的人具有中級技術人員。其余大部分工作人員要麽缺乏對文物的深入研究，要麽根本沒有鑒別文物的能力，導致無法判斷對文物有害的物質或行為，遇到突發事件也無法做到及時正確的處置。處理文物是壹項專業性很強的工作。無論是文物的收藏還是展覽，都需要科學、系統、規範的管理。壹支高水平的博物館管理者隊伍對整個行業的生存和發展起著重要的作用。
(四)文物管理的方法和手段落後
在規章制度不完善、資金投入有限、專業人才缺乏的現實環境下，全國各地的博物館都有著同樣的管理方法和手段落後的困境。大量的博物館仍然沒有完善的電子管理和監控設備，幾乎都只能依靠人工管理和提供服務，管理效率低，管理成本高。
三，加強博物館管理的有效策略
(壹)建立和完善管理制度
進入21世紀以來，隨著國家越來越重視公共文化事業建設，有關文物保護和博物館管理的法律法規相繼出臺。中國的《文物保護法》分別於2002年和2007年進行了兩次修訂。2003年，國務院頒布了《文物保護法實施條例》和《公共文化體育設施條例》，提出要更加科學規範地管理博物館。2005年，國務院頒布《關於加強文化遺產保護的通知》，提出？高度重視博物館建設，提高文物保護和展示水平？要求。2006年6月5438+10月1，文化部發布《博物館管理辦法》，首次明確了博物館的地位、定義和性質，制定了博物館設立、檢查和終止的相關制度，對館藏文物的管理、展示和服務提出了專業化、系統化的要求。2010至1，七部委聯合發布《關於促進民辦博物館發展的意見》，為加強民辦博物館管理和監督提供了政策支持，進壹步促進了各類國家博物館提升自身功能和運營水平。國家政策法規的相繼出臺，對促進博物館行業的全面健康發展起到了重要作用，必將促進我國博物館行業的良性循環可持續發展。
(二)加強安全管理。
1.提高安全意識。加強宣傳教育，提高員工特別是管理人員的安全意識，對新員工進行安全培訓。只有通過培訓的人才允許上崗。
2.完善保障體系。管理層和基層員工必須簽訂安全協議或安全保證書，與個人績效考核掛鉤，發生安全事故將根據協議或保證書進行處罰。上級領導部門應定期或不定期進行安全檢查，立即指出存在安全漏洞或管理失誤的地方，並限期整改。整改完成後，進行復檢並建立安全檔案，詳細記錄並歸檔安全情況。
3.多種安全措施同時進行。有條件的，全面設置電子監控和管理設施，結合人防、物防、技防、犬防開展安保工作。定期進行安全演練，及時整改安全漏洞。
(三)建設壹支高素質的管理團隊
1.加強培訓和教育。對現有員工進行在職技術培訓，培訓考核合格後上崗或根據考核結果適當調整崗位。多次考核不合格者，可暫留崗位考察，如仍考核不合格，考慮解除聘用關系。
2.聘請高水平的技術人員。面向社會公開招聘具有專業技術職稱的工作人員，招聘過程公開、公示，新員工必須持證上崗。
3.完善考核評價機制。建立健全績效考核制度，在日常工作中結合服務質量、保障措施、學習成績等因素進行評價和獎懲。鼓勵員工創新管理方法，創造？創新？工作氛圍，積極采納和應用合理化建議並給予物質和精神獎勵。
(四)引進先進的現代管理技術
試圖建造？數字博物館？充分利用互聯網、多媒體、音視頻技術，構建虛擬博物館，方便人們足不出戶欣賞延續千年的文物。壹方面避免了節假日人流集中參觀給博物館帶來的超負荷壓力，另壹方面擴大了博物館的影響力，提升了學習效果。同時，完善館內電子管理和監控設施，提高管理效率和安全性，降低人力成本，構建系統化、規範化的博物館管理體系。
結束語
國家大力推進公共文化事業建設的舉措，是推動博物館全面健康發展的絕佳契機。各地博物館管理者要深入挖掘博物館潛在的文化價值，充分利用國家政策，將博物館管理提升到壹個新的高度。
參考資料:
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