結構化面試的特點
規範，體現公平。結構化面試對考官的依賴性低，考官只根據面試大綱對考生進行逐項測試。每個考生的題目難度是壹樣的，所以是公平的。
考官是隨機的，顯示他們的可靠性。結構化面試哪個考官進哪個考場是面試前抽簽決定的，是隨機的；而且每個考場的考官在工作性質、性別構成、年齡層次上都力求平等，盡量避免面試作弊。評分方式采用去掉最低分和最高分後的平均值作為最終得分，增加了面試成績的可信度。
按提綱面試，顯效率。想要在短時間內更好的評價壹個候選人是否具備良好的政治素養並不容易。壹般來說，結構化面試每位考生的面試時間為15分鐘。通過不同的題型，盡可能在短時間內科學檢測考生的真實水平，提高考試效率。
從歷年國家公務員面試情況來看，最常見的面試形式是結構化面試。在國家公務員的面試中，大部分部門都是結構化面試，比如最高人民檢察院、商務部、鐵道部、發改委、工信部、中宣部、工商總局、中央文獻研究室、國家能源局。為了幫助考生有效從容地備考，中公教育專家將為您介紹結構化面試的具體流程，讓您提前熟悉。
(壹)面試報名抽簽
考生壹般需要提前10-30分鐘到指定地點報到，考試工作人員會核對考生身份證和面試通知等相關證件。之後由考生抽簽確定分組和進入順序。有些區域先畫分組符號，再畫順序符號。在其他地區，分組和條目順序是壹次性確定的，比如:三(1)，表示第三組的1條目。中公教育專家發現，在壹些地區，比如中央國家機關公務員考試的壹些部委，會提前安排好考生的考場號和入場順序。
(二)待審
考生抽簽後進入等候區等待考試。在考試結束之前，他們不允許隨便離開。他們由考場工作人員監管，上廁所需要工作人員陪同。如果考試安排在下午，午餐也會由工作人員送到候考室，以防泄露。
(三)進入考場
按照順序，輪到考生入場時，引導員會走到等候室，宣布:“請考生×××入場”。考生在引導員的陪同下到達考場門口，自行進入考場。引導員不允許直接叫考生名字，否則會被認為嚴重違反考試紀律。壹般導員只知道考生的序號。
(4)回答問題
考生進入考場後，直接走到考生座位上，站立後向考官問好，得到“請坐”的指令後，考生就可以坐下了。入座後，考生壹般需要報出自己的考試序號，考官宣布介紹後，考試就開始了。需要特別註意的是，考生不能說出自己的名字。如果在考場上報出姓名，考生將被當場取消面試資格。
面試壹般有兩種形式:題本和考官朗讀。國家公務員考試時間壹般為20-30分鐘，題目壹般為4-5道。
(5)退出
考生答完所有問題後，考官壹般會問考生是否還有其他補充，考生此時壹般回答沒有補充。考官宣布考生退場，考生到等候室等待分數。
(六)宣布結果
記分員為考生收集考官的分數，並計算分數。核算完成後，提交主管審核。由監考老師和考官簽字後，交由工作人員在候考室向考生宣布，有的在候考室張貼。在壹些地區，考生等待分數當場公布後才離開考場。這種情況適用於考生人數比較少的情況，大部分地區實行等候室制度。此外，中央國家機關部分單位公務員面試成績壹般不當場公布。
面試結束了
壹般要求考生拿到分數後盡快離開等候室，不允許隨意逗留或走動。考生回家等著，網站會公布入圍名單和體檢名單。