大學生消防基層幹部如何發揮自身優勢

近年來，隨著部隊招生政策的變化，越來越多的地方大學生懷揣著綠色的夢，走進警營，加入到了光榮的消防隊伍，在優化部隊幹部隊伍知識結構的同時，也暴露出了壹些問題，部隊特有的管理模式與地方大學有著根本的區別，怎樣盡快融入部隊、紮根基層，是每名入伍大學生需要認真思考的問題。現就地方大學生如何發揮自身優勢實現自我價值，談壹談幾點粗淺的看法：首先，分析壹下地方大學生幹部的優勢和不足。壹、地方大學生幹部在消防部隊的優勢（壹）文化素質高，視野開闊。入警大學生經過地方大學的培養，不論是從個人思想還是文化素養來說，都已接近成熟而且呼之欲出。這些曾經被人稱為“天之驕子”的學子們，只要立足在自己專業的崗位上，就能夠以自己的所學所會發揮極大的溫和熱，這也是消防部隊實踐證明了的事實，更是入警大學生本身所具備的最大優勢之壹；（二）堅定的意誌，不屈不撓。“風華正茂誌紅門，鐵骨英姿傲蒼穹”，他們懂得，成功，惟有靠辛勤的汗水去澆灌，靠不懈的努力去耕耘。俗話說，“初生牛犢不怕虎”，這在入警不久的大學生身上有很顯著的體現。初入警營，他們有壹種急於發揮自己、證明自己的求勝心理，這種心理如果能夠好好的把握，敢於鍛煉他們、敢於委以重任，也許能夠得到意想不到的收獲。（三）遠大的誌向，鬥誌昂揚。“駿馬揚蹄嫌路短，雄鷹展翅恨天低”。正如電影上所演的那樣，許多入警大學生都是抱著“攜筆從戎報國誌，青春無悔獻消防”的夢想跨入的警營，他們渴望報效祖國於“沙場”、他們渴望手握“鋼槍”守紅門。這種報國之誌，壹直以來是我們部隊賴以存在的強大精神動力，有了這樣的學子們的加入，我們應該欣慰消防事業的未來有了後備力量。如果能夠使他們始終保持這種昂揚的狀態，無疑將是消防部隊的壹大財富。（四）開闊的視野，潛力無限。青年大學生素有“開風氣之先”的光榮傳統，是引領風尚的重要力量。社會的不斷發展，新事物的層出不窮，消防部隊的任務也呈現出多樣性、復雜性的特點，正值於此，地方大學生幹部有開闊的眼界，敏銳的觸覺，積極創新和學習能力。並且他們不斷拓展知識面，在自己專業特長的基礎上，更廣泛的涉獵其他相關領域知識，不斷增強解決新問題、處置新情況、適應新需要的能力，真正成為了工作中的多面手。（五）良好的學習能力，對目標的執著。經過大學的培養，每名同誌都掌握了適合自己的學習方法，具備較高的學習能力。他們深知“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理，曾經的他們為了考取更好的成績、為了考上自己心目中理想的大學，不管嚴寒酷暑、不分白晝黑夜，只要可以立書桌的地方都可以用來“發奮讀書”，這是壹種精神，如果能在工作崗位上好好加以利用，無疑對部隊建設將會是壹種極大地促進。二、地方大學生幹部在消防部隊的不足（壹）個人定位不準。大學裏那種比學趕幫超的氛圍，讓他們形成很強的競爭意識和個人主義觀念。這壹點，在極個別剛入警不久的大學生身上表現的尤為突出，剛入警的大學生在面對新環境時本來有著極高的熱情和積極性，壹到工作崗位就想順利打開工作局面，就想壹鳴驚人，急於求成，鋒芒畢露，以自己的處事原則對待壹切，加之他們求勝心切，急於展現自己和證明自己，往往會考慮自己多壹點，為集體著想少壹點，給部隊帶來不和諧因素。（二）軍人素養不夠。大部分地方入警大學生在大學期間過慣了松散的生活，雖然入警之初經過壹段時間的培訓，但差強人意，壹時還適應不了部隊雷厲風行，摸爬滾打和方塊加線條的生活，與部隊生長幹部相比，存在壹定的差距；（三）體能素質較差。年過二十的他們攜筆從戎，地方大學追求的是壹種自由的學術氛圍，這種學術氛圍不可避免的會影響到他們的成長，使得他們在個人體能的鍛煉上不足，甚至養成了懶散的壞習慣，身體體質相對較差。雖然經過近壹年的培訓，但他們真的沒法和十八九歲的戰士比，他們錯過了最佳的打基礎時機。（四）服從意識不強。大學的氛圍讓他們形成活躍的思維，對任何事情都有自己獨特的見解，自由和民主是他們所倡導的思想，可以說這些對他們有非常大影響，他們甚至有時片面地將這種自由和民主擴大化，將相對等同於絕對，從而從心理上或潛意識中排斥等級觀念和條令條例的束縛，這給部隊的發展帶來很大困擾。（五）帶兵作風偏軟。受傳統儒家思想長期教育，平等與民主意識比較強，這種思想導致在基層部隊帶兵過程中，絕大多數地方大學生幹部顯得作風偏軟。由於長期形成的習慣，在基層部隊帶兵確實需要壹股很勁與硬勁，這樣才能管的住兵，所以這也造成絕大多數地方大學生走不上軍政主管的位置，在這方面就更得不到足夠的鍛煉。其次，作為地方大學生幹部要認清以下幾點：壹、部隊培養是基礎。“優鋼還需打造，精培方成良才”，部隊的培養是關系到地方大學生幹部在部隊發揮作用，健康成才的首要條件。近年來，消防部隊從各個方面加大了了對地方入警大學生的培養投入，作為地方入警大學生，壹方面，要慶幸有這樣的有利條件；另壹方面，也要抓住時機，進壹步深造自己。我想這種培養的投入，勢必使消防工作進壹步優化人力資源配置，為部隊發展奠定堅實基礎。二、自身努力是前提。審視自我，準確定位，壹點壹滴，打好基礎，熟話說，“九層之臺，起於壘土”。地方入警大學生，雖然科學文化知識的修養已經到了壹定層次，但是這並不意味著他們就能適應消防工作和部隊生活。在基層部隊要樹立“不管是學士、碩士、還是博士，首先要當好戰士；既來之，則安之，紮根基層，奉獻基層”的思想理念。要樹立“三心”：壹、要有理想有覺悟，安心基層工作；二、要有恒心有毅力，努力增長才幹；三、要有信念有決心，盡心履行職責。基層雖苦，但也是最鍛煉人的地方，古人早就說過“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”，壹個人想成就壹番事業，基層工作經驗是其中非常重要的壹個方面。三、群眾基礎是保證。俗話說，“孤掌難鳴”，在團隊精神至上新企業理念逐步形成時，部隊也要求集體協作。樹立崇高的集體榮譽感，融入集體，和戰士打成壹片，這是開展工作的有力抓手和立足點。許多入警大學生，在跨入警營大門之初，往往有壹種我可以獨臂擋車的心態，雖然這種心態從壹方面說明了他門積極要求進步的良好精神狀態，但另壹方面可會使他們喪失最有利的群眾基礎，不利於各項工作的完成。四、領導重視是關鍵。“世有伯樂然後有千裏馬”，即使時代在變遷，但我們古人的這壹經驗總結仍然是真理。初下基層的地方大學生，有想法、有激情、有幹勁，但是畢竟在部隊這個大社會裏歷練還少，在工作中難免碰壁，這過程中如果單單加以批評，勢必會挫傷他們信心和動力，這時如果能夠給予指點、勉勵，加以引導，就會激起其更高的熱情，堅定其壹定要在自己的崗位上創造應有的價值的決心。可見，領導的重視在其事業發展過程中有著非常重要的影響。要相信領導的慧眼，正所謂古人雲：“知人善任者必得天下”；同時也要堅信，是金子總會發光，只要勤勤懇懇、盡心盡力，壹定會在深愛的消防事業中發光發熱，創造輝煌。