關於轉發《大慶市總工會關於對老會戰職工
未就業的後代進行技能培訓的通知》的通知
公司所屬各二級單位工會：
現將《大慶市總工會關於對老會戰職工未就業的後代進行技能培訓的通知》轉發給妳們，各二級單位工會要與相關部門溝通，認真做好老會戰職工未就業子女的後代調查統計工作，有需求的按照要求上報給大慶市總工會。
公司工會建設權益部
2010年7月12日
大家好：我是大慶市總工會工作人員，現將妳們的疑問解答壹下。先澄清壹下，市總工會沒有招工，只是對未就業的老會戰的後代進行技能培訓，通過培訓使他們掌握技能，然後自主擇業。老會戰的後代包括，兒子（女兒）、孫子女（外孫子女），女婿，兒媳等。如有培訓需求的人員，請到老會戰所在單位去報名。老會戰的具體時間以管理局離退休辦咨詢。
根據大慶油田有限責任公司（以下簡稱油田公司）用工需求，按照國家和集團公司有關用工政策，油田公司擬選用壹定數量的固定期限合同工。現將有關事項公告如下：
壹、選用方式
選用工作由油田公司統壹組織，在油田公司紀檢監察部門監督下，依據油田公司所屬部分單位用工需求，本著公開、公平、公正、競爭的原則，通過統壹考試考核，雙向選擇，擇優選用。
二、用工崗位及數量
油田公司根據有關單位用工需求，擬選用固定期限合同工420人。
1、采油工200人，用人單位為榆樹林油田100人，頭臺油田100人；
2、井下作業工120人，男性，用人單位為井下作業分公司；
3、護士100人，用人單位為礦區服務事業部。
三、選用對象與條件
選用對象為油田公司所屬各單位職工（含離退休人員、有償解除勞動合同人員、死亡人員、過失解除勞動合同人員）待業子女。
參加選用人員應同時具備以下條件：
1、政治素質好、身體健康（無重大疾病、無傳染性疾病，身體素質能夠適應相應崗位工作要求）；
2、持有大慶市常住城鎮戶口的無正式就業經歷的待業子女；
3、年齡為18周歲及以上，井下作業工年齡為35周歲以下（含35周歲）；
4、學歷與專業要求：到報名截止日期，采油工、井下作業工要求具有高中及以上學歷，護士要求具有相關專業全日制中高等院校中專及以上學歷。
四、選用過程
（壹）采油工、井下作業工
1、考試。考試采取閉卷筆試的方式進行。
考試內容為語文、數學和綜合素質，總分360分，其中：語文150分，數學150分，綜合素質60分（英語20分、計算機20分、時事政治10分、大慶傳統知識10分）。語文考試時間150分鐘，數學與綜合素質考試時間180分鐘。
2、體檢。根據考試成績，分工種由高到低進行排序，並按各工種錄取計劃的110%確定體檢人員，由油田公司統壹組織到指定醫院體檢，體檢結果不復檢。體檢標準參照國家公務員體檢標準執行。體檢不合格者取消選用資格。
3、面試。油田公司成立面試工作委員會，對體檢合格者進行面試。面試不合格者取消選用資格。
4、擇優選用。油田公司按照選用計劃，對考試、體檢、面試均合格者進行選用。選用後不服從分配的，取消其選用資格。
（二）護士
1、考試。考試采取閉卷筆試的方式進行。
考試內容為專業課和綜合素質，總分200分，其中：專業課150分，綜合素質50分（英語15分、計算機15分、時事政治10分、大慶傳統知識10分）。考試時間150分鐘。
2、體檢。根據考試成績，由高到低進行排序，並按專業錄取計劃的110%確定體檢人員，由油田公司統壹組織到指定醫院體檢，體檢結果不復檢。體檢標準參照國家公務員體檢標準執行。體檢不合格者取消選用資格。
3、面試。油田公司成立面試工作委員會，對體檢合格者進行面試。面試不合格者取消選用資格。
4、擇優選用。油田公司按照選用計劃，對考試、體檢、面試均合格者進行選用。選用後不服從分配的，取消其選用資格。
五、報名審查時間及地點
報名審查時間：7月28日-8月4日
公示審查時間：8月5日-8月11日
報名地點：職工待業子女父或母所在單位人事部門
考試時間及地點以準考證為準
六、有關要求
1、報名人員須提交報名登記表1份（貼好照片），登記表填寫要字體工整、清晰，同時報名人員需攜帶本人身份證、戶口簿和畢業證的原件及復印件1份，2寸近期同版免冠彩色照片3張。
2、報名人員須持有父或母所在礦（大隊）級單位在公告日期後出具的職工待業子女證明。
3、有過正式就業經歷的，不允許報名，壹經發現，取消其報名及選用資格。
4、油田公司所屬二級單位對本單位職工待業子女中報名者進行資格審查並對審查結果負責，凡學歷、專業、年齡、身份等不符合選用條件的，壹經發現，取消其報名及選用資格，對於報名者弄虛作假情節嚴重的，兩年內嚴禁參加油田公司各類用工選用。
5、對於考試違紀人員，嚴格按照《油田公司固定期限合同工選用考試違紀行為處理規定》進行嚴肅處理，特別是被替考人員，三年內嚴禁參加油田公司各類用工選用。
6、參加油田公司委托培養第二學位考試且被錄取人員，不允許參加固定期限合同工選用考試。
七、管理及待遇
1、選用人員上崗工作後按崗位管理，以崗定薪，崗變薪變，薪酬待遇按油田公司固定期限合同工待遇執行。
2、選用人員簽訂三年期限勞動合同，試用期為6個月。在勞動合同期內，對違反勞動合同約定和油田公司規章制度的，油田公司將按有關規定給予相應處罰直至依法解除勞動合同。合同期滿後，用人單位對勞動者進行考核，考核合格者，經雙方協商壹致確定是否續訂勞動合同。
3、選用人員弄虛作假，經查證屬實的，根據《勞動合同法》，油田公司依法與之解除勞動合同。