壹是立足本職崗位，做好本職工作。
紀檢監察是壹個特殊的崗位，紀檢監察組織承擔著反腐倡廉建設的重要使命。使命意味著奉獻和特殊需求。紀檢監察幹部面臨著腐敗和反腐敗鬥爭的考驗。他們必須立足崗位，幹自己的事，愛自己的事，鉆自己的事，精，有高度的責任感和很強的執行力，加快工作節奏，提高工作水平。多壹些謙虛，少壹些傲慢；多壹些上進心，少壹些自負；多付出，少抱怨，無條件做好自己的工作，出色完成領導交給的任務。
紀檢監察是壹個大家都關註的崗位。紀檢監察幹部要以維護黨紀政紀為天職，以寬廣樸實的胸懷、認真負責的思想、務實的作風、服從大局的意識、嚴謹的工作態度、高標準、嚴要求的精神投入工作。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，樹立黨風建設無小事的思想觀念，認真履行紀檢監察幹部職責，教育處理違紀人員，保護受委屈的領導幹部，做到事事以身作則、率先垂範。每做壹份工作，首先要明白這是對自己能力的鍛煉；每次遇到困難，首先，清楚是對自己水平的考驗；每次聽到誇獎，第壹個提醒就是鞭策工作，謙虛謹慎，不驕不躁。在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，努力創造無愧於時代、無愧於歷史、無愧於企業的壹流工作業績。
第二，努力學習，全面提高工作能力。
紀檢監察工作政策性強，涉及面廣，沒有過硬的素質和全面的知識結構很難勝任。面對新形勢、新任務，紀檢監察幹部決不能停留在固有的知識層面，而要努力把自己建設成聖人。要知道學習是沒有止境的，學習是充實自己，完善自己，提高思想道德修養的基本途徑。紀檢監察幹部必須牢固樹立持久的學習理念，才能不斷接受新事物，理解新精神，樹立新觀念，增長新知識，掌握新技能。只有堅持不懈地學習，與時俱進，才能讓自己變得聰明，才能建立戰略地位和把握全局，才能在崗位上遊刃有余，不會被企業淘汰。
學習的方法有很多種，妳可以從書上或者別人那裏學習；可以深造，也可以參加業務培訓；可以出去到兄弟單位取經，也可以請專家到妳單位授課。以學習為根本，讓學習成為工作，讓工作成為學習，不斷拓寬視野，提高工作水平和業務能力。學習範圍也很廣，理論知識和實踐知識都有。在加強紀檢監察業務和黨紀政策法規學習的同時，要不斷加強政治理論學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻領會其豐富內涵，用科學理論武裝頭腦，指導黨風建設工作；不斷加強企業等相關領域知識的學習，學習經濟金融、工程技術、法律法規、計算機網絡等知識。
通過綜合學習，打牢政治理論基礎，不斷提高理論素養、業務素質和工作水平。把學習當成壹種需要，壹種責任，壹種追求；將學習成果轉化為有效監督職責的能力，依紀依法查辦案件的能力，加強黨風建設的能力，促進企業科學發展的能力；讓學習成為壹種意識，全面成為學習型紀檢監察幹部。
第三，嚴格要求自己，不斷提高個人修養。
中央紀委對領導幹部提出“四項紀律八項要求”，集團公司黨委書記周福提出“四信五畏”，公司黨委書記王提出“四條底線”，紀委書記提出“清官”這些具體要求是對所有領導幹部和管理者的基本要求，也是對我們紀檢監察幹部的基本要求。日前，賀國強同誌在全國紀檢監察系統總結主題實踐活動加強自身建設電視電話會議上，對進壹步加強和改進紀檢監察幹部隊伍建設提出了明確要求。作為紀檢監察幹部，反腐倡廉責無旁貸。他必須時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己在工作和日常生活中必須嚴格執行廉潔自律的規定，做壹個政治堅定、勤政務實、腳踏實地的人。他必須先做別人被要求做的事，而不能先做別人被要求不要做的事。
第壹，淡泊名利，甘於奉獻。牢記“兩個務必”，守貧、耐得住寂寞、抗得住誘惑、控得住細節；不為名所縛，不為物所累，不為名所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為財所惑，不為色所惑；要在自己的位置上，管好自己的事情，盡職盡責，只有有前途的人才能有位置，有實力的人才能當好領導的參謀和助手。
第二，堅持正義，言行壹致。清正廉潔，大事講原則，小事講作風，不斷提高政治意識、模範意識、法治意識和宗旨意識，對黨對企業忠誠，堅持原則，履行職責，不徇私枉法，自覺同良好的人文精神和不良風氣作鬥爭，同腐敗分子和消極腐敗現象鬥爭到底，理順個人與組織、上下級、局部與全局的關系。
第三，要控制自己“八小時之外”的行為。紀檢監察幹部的特殊身份，決定了做任何事情都要有分寸，要謹慎。八小時後，在遠離單位、組織、無人監督的情況下，時刻牢記自己是執法者，自覺用黨紀國法約束自己、監督自己，時刻自律，時刻修煉政治之德，時刻思考貪婪之害，時刻堅守做人之本。大處著眼，小處著手，謹防拖延，警鐘長鳴，不要想不該想的，不要吃不該吃的，不要拿不該拿的，不要去不該去的地方，不要交不該交的朋友。算算人生的七本賬，政治賬、經濟賬、名譽賬、親情賬、自由賬。
第四，增強創新意識，開創紀檢監察工作新局面。
創新是民族進步的靈魂，是國家和企業興旺發達的不竭動力。任何事情墨守成規，按部就班，是遠遠不夠的，是沒有生氣的。只有註入創新的因子，才能顯示出它的生命力。紀檢監察也是如此，必須在符合客觀規律的前提下創新。當前，建築企業腐敗現象依然存在，反腐倡廉任務依然艱巨。治本的工作領域需要進壹步拓寬，黨風建設和反腐倡廉的方式方法需要進壹步創新。作為紀檢監察幹部，要敢於突破傳統觀念和思維模式的束縛和影響，自覺把思想從那些過時的觀念、制度和做法中解放出來，適應時代發展的客觀要求，在思想上樹立創新理念；在精神上創造性地工作，在繼承中創新紀檢工作，在創新中發展紀檢工作，使紀檢監察工作充滿活力，推動黨風建設健康有序發展。
企業每個時期都有新情況和重點任務，紀檢監察在做好黨風建設、反腐敗等經常性工作的同時，要立足本職崗位研究如何應對新時期的新情況。當前，加強工程隊伍建設，嚴把安全質量關，狠抓責任成本管理是企業的重點工作。如何有效發揮自治委員會對工程隊超額利潤實現和分配的自治作用，是壹個新課題。安全質量事故頻發，責任成本管理流於表面。如何做好這些工作，將是需要深入思考的問題。
紀檢監察幹部既要努力工作，又要足智多謀，要有跨越式的思維方式，解放思想、實事求是，用創新的思維、發展的眼光、專業的視角發現問題、分析問題、解決問題。特別是在源頭預防、案例分析、制度建立等方面，創造性地提出自己的觀點、建議和對策，認真做好本職工作，適應復雜多變的新環境，努力開創紀檢監察工作新局面。