當前，企業文化作為提升企業競爭力的內在動力和要求，在集團公司的改革和發展中發揮著越來越重要和明顯的作用。特別是今年以來，集團公司高度重視，廣泛開展，積極創建“全煤系統企業文化示範基地”。現實的呼喚要求廣大工會工作者充分認識工會組織在企業文化建設中的重要作用，積極發揮自身作用和優勢，在實際工作中積極結合，在參與企業文化建設中做到認識正確、思路清晰、計劃完善。突出維護的基礎職責，發揮“服務員工、塑造員工、組織引導員工、凝聚維護員工”的作用，不斷提高企業文化在企業發展建設中的導向功能、提升功能、凝聚功能、激勵功能、穩定功能。充分發揮自身的群眾、組織、渠道和陣地優勢，動員和發動會員和職工統壹思想、強化措施、狠抓落實，推動企業文化建設再上新臺階、實現新發展，努力促進企業管理水平和管理質量的提升，不斷提高企業核心競爭力。壹是大力加強高素質員工隊伍建設，夯實企業文化建設的人文基礎。企業文化建設應註重員工的思想道德建設。企業文化追求的目標是企業願景，企業願景的實現需要全體員工的統壹行動。作為企業文化體系建設的核心內容，其內在動力來自於員工的思想道德境界。實踐證明，在階級社會裏，無論是誰，無論做什麽，都不可避免地要受到道德的影響和約束。道德是人的行為準則，是人行為的動力，在人的心靈、思想和行為中起著不可替代、不可估量的作用。以人為本的企業文化建設也體現了“以人為本”，全心全意依靠員工辦企業的原則。礦工會將充分發揮工會黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，充分發揮工會在思想政治工作中的獨特優勢和作用，努力引領廣大會員和職工的輿論導向，不斷加強企業文化建設。礦區各級工會組織科學認識和把握新形勢下企業文化建設的特點和規律，響應礦區黨委號召，大力加強“四德”教育和社會主義榮辱觀教育。大力宣傳“對社會負責，對企業盡心盡力，對家庭盡心盡力”的企業價值觀，培養正確的管理理念、經營理念、成本理念，調動廣大員工熱愛本職工作、建設和諧家園的積極性；同時，要把思想政治工作以職工更容易接受、形式更具體、企業行政部門更容易實施的方式融入企業發展大局，讓職工把人生願景與企業發展緊密結合起來，以嶄新的時代風貌和高度的主人翁意識為企業發展貢獻力量；同時，加強對員工的形勢任務教育、* * *利益教育和* * *樓* *教育，帶領員工忠誠於企業，少花錢、多燒炭、少索取、多奉獻，主動為企業排憂解難，倡導良好的職業道德和社會風尚。2.員工的技術素質和思想道德素質是企業的核心競爭力。不斷提高廣大職工的技術素質和思想道德素質，是工會義不容辭的首要任務。企業的發展需要堅實的人才基礎和智力保障。只有不斷提高廣大職工的思想素質和科學文化技術素質，才能適應企業快速發展的需要，為富民強企提供動力。各級工會組織通過多種形式的勞動競賽、技術比武、合理化建議等活動，努力為企業培養壹批專業知識基礎紮實、實踐技能過硬、行業理論素養深厚的技術帶頭人；通過建立工人技術協會，努力建設壹支忠誠的、有競爭力的、經得起實踐檢驗的煤礦工人隊伍。在員工隊伍中逐步推廣“人無我有，人無我有”和“趕超學習，助他人超越”的良性競爭氛圍。技術能手是工人技術素質的帶頭人，勞動模範是工人的優秀代表、企業的骨幹、礦區的棟梁、群眾的楷模。他們的先進事跡，
優秀品質和高尚精神具有強大的感召力、影響力和示範導向作用，是激勵廣大幹部職工的強大精神動力。要積極營造“學習第壹、尊重第壹、崇尚第壹、爭當第壹”的良好風尚，奏響“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代強音。通過發揮勞動模範的作用，在廣大員工中弘揚主人翁意識、艱苦奮鬥精神和無私奉獻精神，弘揚忘我工作的熱情和刻苦學習的精神。在員工隊伍中宣傳勞模職業道德，引導員工始終保持昂揚向上、積極進取的精神狀態，以強烈的事業心和責任感鞭策自己，努力工作，為加快企業改革發展步伐而努力奮鬥。在員工隊伍中逐步形成和樹立“愛崗如己，愛崗敬業”的職業道德、人生價值觀和樸素的愛國主義精神。
二、大力加強企業安全文化建設。
1.構建群眾性安全文化建設工作模式。通過紮實細致的群眾安全基礎工作，不斷優化群眾監督組織的組織結構、人員配備和素質，不斷強化群眾監督組織、協管組織和廣大群監、協管人員的安全理念、安全願景和責任意識。通過群監協管的組織制度建設、組織建設和素質教育，按照以安全文化為支撐和導向，以精細化管理、人性化教育、制度化培訓為基本特征的群眾性安全文化模式，初步形成了群監會基本培訓制度、安全檢查和獎勵基本考核制度、群監會和協管會安全工作規程基本工作制度、群監“自己不違章，身邊無事故”活動。為安全文化建設提供了必要的人力保障，構建了群眾性安全文化建設的工作模式。
2.主題活動是打造安全文化的主要動力。近年來，曹莊煤礦工會“時空安全，短信送祝福”活動，作為礦工協會品牌安全工作之壹，得到了上級領導的肯定和表揚；《漫畫十大弱勢人物》的創作和推廣，引領了集團公司範圍內安全文化載體創新的新潮流；精心準備和組織的“生命托付”安全宣講，以創新的形式、高質量的講稿、授課者飽滿的情感、聽眾充分的灌輸，取得了良好的反響。開創了受眾多、直播效果好、感染力強的局面。鮮明突出了曹莊煤礦工會安全教育滲透力強、覆蓋面廣、人性化的品牌方向，不斷豐富曹莊煤礦經濟安全幸福觀、家庭安全幸福觀的安全文化理念。
3.安全文化的形成和發展需要大量的群眾性安全基礎工作。堅持以弘揚“為社會盡責、為企業盡心、為家庭盡力”的核心價值觀為主要動力，以保障勞動者生命健康權為最大維護要求，以強化勞動者自主安全意識、提高勞動者安全技術操作技能和加強農民權益保護為重點，開展日常安全教育、“安康杯”競賽、“十佳農民合作”評選、6月安全生產月等活動。通過安全座談會、安全展覽、安全漫畫展、“安全互動談”、安全文件知識考試、各類培訓考試、集團主管培訓考試、井下慰問等多種形式，廣泛開展“正式任務教育、安全法規教育、自主安全教育、知識教育”等四項安全教育活動，不斷強化員工安全素質。
第三，大力加強企業群眾文化建設
1.樹立精品意識，打造大眾文化品牌。企業在長期發展中形成的* * *相同的行為和精神，是現代企業文化的核心層，表現為具有企業特色的思想意識和文化理念。群眾文化活動的親和力、參與性和廣泛性，長期以來在大型國有企業企業文化的形成和發展中發揮了不可替代的作用，為教育員工、凝聚員工、塑造員工做出了不可磨滅的貢獻。礦工會堅持以持續豐富多彩的群眾文化活動培育企業價值觀，用藝術的感染力和集體活動的凝聚力把全體員工擰成壹股繩，努力實現企業目標，形成獨特的群眾文化品牌。
上一篇:哪位女明星的字寫得最好？下一篇:幼兒園如何有效開展遊戲化教學