近年來，隨著經濟的發展和國內外壹系列政治格局的演變，壹系列與矛盾、糾紛和穩定相關的問題隨之而來，傳統的公安工作方法、機制和理念正在接受前所未有的挑戰。派出所作為基層公安機關，每天與群眾面對面打交道，處理各種警情和突發事件，維護轄區治安秩序，打擊各類社會犯罪。只有切實提高派出所工作水平，建設壹支特別能打仗的基層民警隊伍，才能解決壹切問題，才是做好公安工作的根本途徑。指導員和所長是派出所的主要領導。在團隊內部，他們之間的分工各有側重。主任負責全面工作，主抓業務，同時“壹崗雙責”。指導員的主要精力是抓思想政治工作和隊伍管理，支持和配合主任的工作。可見，派出所指導員是基層隊伍政治工作的壹線指揮員，直接關系到黨對基層公安隊伍絕對領導的落實，直接影響基層思想政治工作的成效，對基層公安建設起著決定性的作用。壹、明確職責派出所指導員的主要職責是圍繞中心服務大局，圍繞派出所業務工作積極開展經常性的思想政治工作，為完成派出所各項安全任務提供堅強的思想保證。壹是協助主任全面工作，分管團隊管理和思想政治工作；二是抓好民警的政治和業務學習，安排和落實民警的教育培訓；第三，抓好黨團組織建設，抓好黨團支部工作；第四，掌握民警的思想動態，做好思想政治工作；五是樹立創優意識，在創造模式上實行立功；第六，關心民警的心理健康，組織警營文化活動；第七，加強黨風廉政建設，強化內外監督；第八，加強警民關系建設，促進和諧警民關系。第二，處理好“四種關系”和“小事治大國”，派出所管理也是如此。派出所的工作充滿了苦樂參半的味道，領導和警察之間，警察和警察之間都會有這樣或那樣的矛盾。在處理領導與警察、警察與警察之間的矛盾時，教官要像“調味劑”壹樣善於化解矛盾，排出內耗，化幹戈為玉帛。輔導員應充分發揮思想政治工作的優勢，運用嫻熟的人際交往技巧，在他們之間架起溝通思想感情的橋梁。第壹，正確處理教官和警察局長的對等關系。既要明確責任，又要把握角色，既要齊心協力，又要越位。及時溝通信息，有效溝通不猜疑，心胸開闊，消除分歧，化解矛盾，寬容大度。在決策的醞釀和制定過程中，積極支持和配合總監推動決策的產生，保證決策的順利實施。在每壹個決策前，指導教師都要有超前意識，圍繞決策目標，做好調查研究，向主任提出切實可行的建議。壹旦決定了，指導老師就要當好導演的後盾，絕對不能聽從指揮。在執行決策遇到困難時，教官不應該袖手旁觀，而應該勇於為導演分擔責任，共渡難關。二是處理好派出所和局裏各部門的關系。公安部門是派出所業務工作的指導部門。指導員要多向公安部門請示匯報，及時溝通業務工作，主動爭取指導。政工、紀檢監察部門是派出所的政治思想指導部門。指導員要多與他們聯系，及時了解隊伍建設的指示精神，及時溝通和反映民警的思想狀況，取得他們對工作的支持。三是處理好與社會的關系。要加強與所轄部門的聯系，通過邀請進進出出的方式，積極爭取社會各界人士的支持和配合，做好轄區內的治安管理和群防群治工作。四是處理好內部警民關系。在解決內部矛盾時，要把握矛盾雙方的思想脈搏，因勢利導，循循善誘，找到雙方都能接受的共同語言，從而消除分歧，達成共識。但在調解矛盾時，教官不要做“和事佬”，也不要拿原則做交易，而是要坦誠、真誠、講道理，讓雙方對自己產生信任感和依賴感，並心悅誠服地接受調解，從而達到解決問題、團結同誌的目的。第五，在對警察的教育和管理中，教官應該是“骨幹”。警察和社會的陰暗面打交道，難免會受到很多陋習的影響，尤其是壹些年輕的警察，明辨是非能力不強，容易誤入歧途。指導員要經常深入了解民警的思想狀況，主動與民警談心，幫助他們澄清不良認識，清除思想顧慮，使他們輕裝上陣。三、妳要具備“五種能力”(1)理論指導的能力。輔導員要主動適應知識更新不斷加快的趨勢，把學習作為壹種生活態度、生活方式、終身追求，主動學習、刻苦鉆研，積極吸收各種營養，按照各級公安機關對政工幹部的要求錘煉自己，培養機智果斷的戰略思維能力，提高分析解決復雜問題、駕馭復雜局面的能力。要始終保持清醒的頭腦，敢為人先，用基礎理論回答實踐中的新問題，幫助民警正確認識公安工作面臨的新情況、新形勢。(2)探索和創新的能力。輔導員要解放思想，把創新作為推動思想政治工作持續發展的不竭動力，根據業務工作需要適時加大創新力度，為業務工作發展提供有效支撐和保障。當前，公安工作正處於壹個全新的發展階段，面臨的任務十分艱巨。輔導員要大膽嘗試，探索派出所隊伍管理由傳統管理模式向現代管理模式轉變的新思路、新方法，著眼於影響和制約派出所隊伍建設的機制和體制問題，著眼於提高派出所戰鬥力，圍繞公安工作和隊伍建設急需解決的方面進行探索和創新。(3)綜合表達能力。講師必須有良好的寫作和語言能力。思想政治工作的許多任務都要以文字和語言的形式來完成，輔導員的口頭和書面表達能力直接關系到工作的成效。因此，指導教師要努力學習，努力思考，努力記憶，努力實踐，註重各種知識的積累和沈澱，不斷提高自己的綜合表達能力。(四)調查研究能力。調查研究是輔導員的壹項基本功，是掌握第壹手材料、理清工作思路、實現科學決策、解決矛盾和問題的必由之路。作為壹名輔導員，要善於發現問題，正確面對長期以來制約公安工作發展的重點、難點、熱點，堅持不懈地深入群眾，持之以恒地探索解決問題的好方法、好策略。輔導員要按照“專家型”政治幹部的要求，不斷研究新問題，總結新經驗，發現新典型，打開新局面。(5)協調溝通能力。在實際工作中要註意五點:註重與民警的情感溝通，增強政治工作的情感影響力；註重與民警的思想溝通，準確把握民警的思想脈搏；註重培養和諧的工作氛圍，促進領導班子團結，增強團隊凝聚力；註意與主任定期溝通，形成優勢互補，共同推進工作；註重警察形象建設，維護和樹立公安機關的高大形象，在此基礎上，利用輿論等媒體宣傳警察的先進事跡和典型。當然，成為壹名優秀的派出所指導員的能力包括很多方面。以上只是我的壹些粗淺的感受和工作經驗，旨在拋磚引玉，與同誌們交流進步。總之，派出所指導員工作任重道遠。思想政治工作只有提高個人素質，增長見識，增強專業技能和個人感染力，才能達到“潤物細無聲”的境界，才能在履行思想政治警察建設的歷史使命中積極進取、有所作為，才能完成黨和人民賦予公安機關特別是基層人民警察在新形勢新任務下的神聖歷史使命。聯系人:王洪友/鞍山市公安局鐵西分局
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