壹是新形勢下群眾性經濟技術創新活動面臨四個轉變。
壹是企業戰略轉型要求工會群眾性經濟技術創新活動由單壹型向綜合型轉變。企業的戰略轉型要求在積極拓展新業務和增值業務的基礎上，通過多業務、多網絡、多終端的融合和價值鏈的延伸，為客戶提供綜合信息服務，進而成為基於網絡的綜合信息服務價值鏈的主導者，在協同發展的基礎上不斷提升企業價值。那麽服務於企業中心工作的工會經濟工作就必須從促進企業向規模效益發展來謀劃全面的配套工作。過去單打獨鬥的模式壹定會改變。所謂綜合型，就是站在全局的高度，認真規劃，系統思考，而不是零敲碎打的補救活動和工作。二是企業戰略轉型要求工會群眾性經濟技術創新活動由淺入深。企業戰略轉型:業務和服務的轉型是關鍵，網絡和技術的轉型是基礎，組織和人力資源的轉型是保障。這是壹個龐大的系統工程。為促進戰略轉型，工會經濟工作必須從表層的合作提升到深層的支持。在建立以市場為導向、以客戶為中心、以效益為導向的體系中發揮作用。企業也從過去的投入成本轉變為規模效益，所以過去不計成本的題海戰術已經過時，必須用新的方式來代替。所謂深型，就是深入研究企業的發展軌跡，企業發展中心的脈絡和關節點，員工的真實需求，然後抓住重點，精心策劃，使工會在活動過程中出類拔萃。第三，企業戰略轉型要求工會的群眾性經濟技術創新活動由突擊向滲透轉變。企業戰略轉型的三大關鍵舉措已經定性和定量的明確細化，各項工作的推進不是突擊任務可以完成的。很多伴隨而來的改革和變革，會對現有的理念、工作模式、業務流程、支撐和保障等產生壹定程度的沖擊和碰撞。工會經濟工作必須順應這壹趨勢，在增強滲透性上下功夫，即主動接近，轉變方式，潛移默化中形成特色，拓寬渠道，突出效果。所謂滲透，就是要創新形式，讓企業遇到困難的時候，企業急需的時候，員工需要的時候，都有工會的身影和聲音。四、企業戰略轉型要求工會群眾性經濟技術創新活動由任務型向質量型轉變企業戰略轉型後，對職工隊伍的結構調整提出了更高更新的要求。為適應戰略轉型三大關鍵舉措的需要，現有職工隊伍結構必將發生重大變化，工會群眾性經濟技術創新活動的重點無疑必須從完成任務型角色轉變為提高現有職工隊伍的綜合素質。要探索壹種通過各種渠道和方式建設現有員工的方法和模式，努力使更多的員工跟上企業戰略轉型的步伐，不斷拓展他們在企業中的發展空間。
總之，工會的經濟技術創新活動要始終圍繞兩個中心:壹是為企業戰略轉型服務，二是在企業轉型發展中提高員工的整體素質，增強員工的生存能力和發展空間。
第二，進壹步認識和深化群眾性經濟技術創新活動的重要性。
群眾性經濟技術創新活動的內涵:群眾性經濟技術創新活動是工會堅持以企業為中心，提高職工素質，發揮工會優勢的壹項重點工作。它們是以勞動競賽、合理化建議、崗位培訓、技術創新、技術攻關和技術改進為主要載體，以業務創新、服務創新、技術創新和管理創新為基本內容，以員工為主體、以創新為靈魂的系統活動。
(1)群眾性經濟技術創新活動是工會工作適應當前形勢任務要求，主動服務企業發展大局，更好地引導職工為企業戰略轉型建功立業的積極性和創造性的積極舉措。在傳統固網業務相對飽和的關鍵時期，在競爭分流和新技術的雙重影響下，逐漸“低價值商業化”，持續增長難以為繼，急需尋找新的出路。工會是否會迅速將工作重心轉移到解決這個問題上來，是否能帶領員工專註於解決這個問題，對於企業、員工和工會自身的發展都非常重要。
(二)開展經濟技術創新活動是落實“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧企業的根本要求。開展工會群眾性經濟技術創新活動，可以調動和發揮職工在企業轉型、改革和發展中的主體作用，不斷提高每個職工的勞動技能和綜合素質，有利於在戰略轉型過程中改善職工隊伍的結構和適應性，增強和鞏固構建和諧企業和社會的物質基礎和群眾基礎，有利於實現企業全面、協調、可持續發展。
(3)開展經濟技術創新活動是進壹步推進企業改革發展的需要，是工會推動企業轉型、實現精細化管理戰略目標的重要途徑和手段。群眾性經濟技術創新活動是工會組織與企業中心緊密合作的最佳結合點。