(中國地質圖書館北京100083)
歷經百年滄桑，中國地質圖書館與中國地質事業的發展緊密相連，現已成為中國最大的地學文獻機構，正在向國際先進、國內壹流的地學文獻中心和數字圖書信息中心邁進。發展和建設符合時代要求和任務的圖書館文化，已成為擺在我們面前的嶄新課題，也是時代賦予我們的歷史使命。
關鍵詞:地質圖書館文化建設理念與思考
文化是民族的血脈，是人民的精神家園。所謂“國之魂，文為化；國之神，文投之。”沒有“魂”和“神”，從國家、民族，到單位、個人，都沒有壹個良性運轉的基本精神支撐。黨的十七屆六中全會提出要“增強國家文化軟實力，弘揚中華文化，興起社會主義文化建設新高潮”。黨的十八大強調，“要推動社會主義文化大發展大繁榮”，“建設面向現代化、面向世界、面向未來的民族的、科學的、大眾的社會主義文化”。黨對文化工作的壹系列重要指示，把文化的地位和作用推向了新的高度，也為文化建設提供了巨大的發展機遇和廣闊的發展空間。中國地質圖書館作為中國最早的科技專業圖書館，歷經百年滄桑，與中國地質學的發展緊密相連。現已成為國內最大的地學文獻機構，正在向國際先進、國內壹流的地學文獻中心和數字圖書信息中心邁進。發展和建設符合時代要求和任務的圖書館文化，已成為擺在我們面前的嶄新課題，也是時代賦予我們的歷史使命。
1傳承創新，培育文化強館新理念。
中國地質圖書館成立近百年，積累了深厚的文化底蘊，形成了自己獨特的精神財富和物質形態。壹直以來，圖書館以其“潤物細無聲”的獨特魅力，大力推進文化建設，傳承與創新相融合，近期目標與長遠規劃相結合，將文化融入各項工作，不斷推動圖書館事業蓬勃發展。如今，面對新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，要做大做強地學文獻，實現跨越式發展，更需要培育先進的圖書館文化。
1.1培養思想，營造良好氛圍。
中國地質圖書館作為國家地學中心的圖書館和行業總館，肩負著地學文獻的收集、加工和開發，開展相關研究和信息化建設，向社會提供地學文獻信息服務。它不僅是國家地學公共服務體系的重要基礎設施，也是推動地學科技創新、保障地質找礦突破的重要支撐。從65438年到0925年，翁先生提出了“擁有壹座圖書館尤其可貴，書籍尤其珍貴有用”的宗旨，壹直流傳至今，成為圖書館的座右銘。新中國成立後，老壹輩圖書館人將傳承圖書館格言與弘揚地質“三榮”“四專”精神有機融合，提煉出具有獨特內涵的地質圖書館文化，先後提出了“熱愛圖書館、敬業奉獻、創新奉獻”的圖書館精神和“以人為本、讀者至上”的服務理念，發表在2013《中國地質圖書館文化建設實施方案》中。即建設符合圖書館特點的系統的、實踐的、專業的圖書館文化，使全館職工的潛力得到挖掘，積極性得到激發，才能得到發揮，思想道德水平和科學文化素質得到普遍提高，塑造壹支具有團隊意識、改革創新思想和進取奉獻精神的職工隊伍；形成鮮明積極的核心價值理念和圖書館精神，得到社會的廣泛認可；打造圖書館文化品牌，進壹步完善文化建設體系和措施，豐富文化形式，對國土資源地勘系統具有重要影響，為地學文獻全面、協調、可持續發展提供思想保障和精神動力。
經過百年的努力，圖書館不斷融入新的時代精神，營造良好的文化氛圍，努力深化和拓展服務方式，變被動為主動，變單壹為多元，變信息提供者為知識服務組織者和管理者，極大地提高了團隊的凝聚力、創新力和競爭力，為地學文獻乃至地質調查事業的發展發揮了重要作用。
1.2確定原則，確保健康發展
有效的文化建設必然會促進積極的、趨同的理念和行為準則的產生，從而對圖書館事業的發展起到積極的推動作用。正確的原則是圖書館文化建設健康發展、有效發揮“地學知識寶庫和地質文化殿堂”作用的有力保證。圖書館文化建設堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以踐行社會主義核心價值體系為主線，繼承和發揚“三榮”、“四專”的優良傳統，緊緊圍繞“事業興館、事業興館、文化強館”的總體發展目標，以構建地學文獻資源服務保障體系為抓手。我們將全力建設學習型、服務型、創新型、人文型的專業數字圖書館，不斷提升文化軟實力，增強核心競爭力，用先進文化引領隊伍建設、作風建設和各項工作，為服務地質調查和經濟社會發展做出重要貢獻。
第壹，堅持以人為本。體現以人為本的管理和服務理念，不斷滿足文化生活需求，充分發揮員工的積極性、主動性和創造性。
二是堅持註重實效的原則。要按照科學發展觀的要求，圍繞中心工作，貼近職工、貼近工作實際，因地制宜、與時俱進，確保圖書館文化建設有實效、有熏陶、有進步。
三是堅持不斷創新的原則。既突出了圖書館的文化特色，又將圖書館文化與地學文化有機結合；我們既要繼承傳統文化的精髓，又要與時俱進提升文化品位，不斷提高創新能力。
四是堅持全員參與原則。領導班子和領導幹部要發揮帶頭、示範和帶動作用；辦公室負責人要致力於當好先鋒隊；廣大勞動者要積極參與，做主力軍。形成人人參與、文化傳承人人依靠的濃厚氛圍。
2.開拓思路，構建文化強館大格局
圖書館文化建設主要包括提升物質文化、提升行為文化、規範制度文化和培育精神文化四個方面。四者是壹個有機的整體，融為壹體，不可分割。
2.1提升物質文化
物質文化是圖書館文化的主導文化，是為讀者服務、開展學術研究和文化活動的環境、條件、設施等物質要素的總和，直觀地表現了圖書館的文化氛圍、精神面貌和管理水平。弘揚物質文化，主要運用物質形象建設的手段，營造圖書館的文化氛圍和環境，提升圖書館的整體形象。其主要內容包括:
(1)統壹圖書館的logo、宋、徽章。
(2)規範圖書館的辦公設備和辦公用具，統壹銘牌、宣傳牌、警示牌的裝置規格和位置，規範各類辦公室的簡稱。
(3)開展辦公用房規範化管理。公共場所、辦公室、走廊、會議室等。圖書館懸掛反映圖書館理念的牌匾，宣傳圖書館及其產品，打造圖書館品牌，擴大圖書館的知名度和美譽度。
(4)加強文化設施和文化陣地建設。建設閱覽室、博物館歷史展廳、科普展廳、職工活動中心、書吧等，充分發揮現有場館功能。
2.2促進行為文化
行為文化主要體現在服務文化上，是圖書館在服務過程中形成的服務理念、職業觀念等服務價值取向的總和，是精神面貌和素質修養的體現，是核心價值觀的最終體現。弘揚行為文化，主要是樹立先進正確的服務理念，塑造良好的服務形象，打造圖書館服務品牌。其主要內容包括:
(1)做好規範員工行為的工作，培養熱情待人的習慣，從而普遍提高員工的文明程度。規範活動禮儀、儀式和服務用語，引導關註個人gfd和自我形象。
(二)制作發放服務手冊，印制辦公咨詢電話、政策問答、常見服務指南等。為讀者建立辦公室服務索引標誌，打印圖書館辦公室分布、工作流程、辦公室人員聯系方式等信息。
(3)建立服務滿意度調查反饋制度，監督服務效率、服務態度和服務質量。
(4)加強環境建設，促進工作環境的美化、凈化和現代化，保持圖書館建築內外整潔，建築前後整潔有序。培養員工的節能環保意識，改進工作作風，提倡厲行節約，反對鋪張浪費。
2.3規範的制度文化
制度文化主要體現了圖書館規範的管理制度，同時也影響著圖書館的管理行為。規範制度文化主要是引入圖書館文化理念，使“以人為本”的管理思想和服務理念得到充分體現和落實，建立規範完善的制度體系和科學有效的評價機制，使其納入科學管理軌道，從而有效規範管理行為，提高管理的科學化、精細化水平。其主要內容包括:
(1)修訂完善圖書館現有規章制度和業務流程，做好壹系列制度的建設和完善，確保各項工作有章可循、有據可依，推進專業化、科學化、規範化、精細化管理。
(2)制定《圖書館工作人員手冊》，完善勞動人事、收入分配、績效考核、質量安全、保密紀律、教育培訓、廉潔從業、黨群組織等壹系列管理制度、工作標準和行為規範，融入制度文化的理念。
(3)以先進的文化理念推動管理創新和管理效益優化，營造和諧的團隊氛圍和工作環境，不斷提高科學管理的效率和水平，確保各項工作有序開展。
(4)將圖書館的核心價值理念貫穿於內部行政管理制度中，使工作理念、服務理念、管理理念內化為自覺遵循的行為規範和工作標準，形成具有圖書館特色的“管理文化和制度文化”。
2.4培育精神文化
精神文化主要包括圖書館精神、價值觀、管理理念、口號和對外宣傳用語的確定，並使之成為規範員工行為的信念和規範。培育精神文化，主要是挖掘和弘揚圖書館的精神內涵，形成圖書館全體員工共同遵守的價值觀和理念。其主要內容包括:
(1)挖掘形成圖書館的精神內涵，總結提煉具有鮮明特色的價值觀和理念，規範精神文化用語，印制圖書館工作人員文明手冊。
(2)大力弘揚傳統美德，加強職業道德、社會公德和個人品德教育，引導幹部職工成為講品行、守操守、講誠信的模範。樹立先進典型，評選文明辦、文明工。加強對廣大職工的理想信念、廉潔自律和法紀教育，建設符合時代要求的“四有”職工隊伍，為圖書館發展註入文化動力。
(3)抓好圖書館網站、出版物、宣傳欄等文化載體建設，形成濃厚的圖書館文化建設氛圍。打造文化產品，建設強大的國土資源和地學科普基地，推出壹批有特色的科普文化產品，擴大圖書館的影響力。
(4)搭建文化交流平臺。搭建國土資源和地質調查系統文化交流平臺，開展文化論壇和文化沙龍等活動，促進地勘行業系統內部的文化交流，提升地質工作者的文化內涵。
3.強化保障，唱響文化博物館強館主題。
優秀文化是圖書館寶貴的精神財富。只有高度重視文化建設，讓先進文化占據館員的思想陣地，才能更好地推動和促進圖書館事業的發展。但是，文化建設是壹項長期的系統工程，不可能壹蹴而就。要建立長效機制，完善保障體系，統籌安排，分步推進。
3.1分步實施，保證工作的有效性。
(1)統壹思想，提高認識。現階段要廣泛開展思想動員，組織全體館員認真學習黨的十七屆六中全會精神、中央關於深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮的決定、黨的十八大精神、 以及部委局關於加強文化建設的相關要求，以提高幹部職工對文化建設重要性和必要性的認識，激發大家參與文化建設的積極性和自覺性。 要按照《圖書館文化建設實施方案》的部署，統壹思想，深化認識，發揮幹部職工在文化建設中的主體作用，為圖書館文化建設打好群眾基礎。
(2)全面推進，務求實效。推進精細化管理，規範行為發展，提升圖書館管理效率，不斷提升綜合實力。主要完成“三個規範”，把握“兩個重點”，實現“兩個奮鬥”，實現“壹個目標”。“三規範”是完成圖書館識別規範、行為規範、觀念規範工作，全面優化圖書館形象、品牌和工作人員。“兩個重點”是推進精細化管理和加強行為養成。“兩創”即爭創文明辦公室和文明職工。“壹個目標”是提高服務水平，做大做強地學文獻事業。
(3)提煉升華，展示形象。總結圖書館的文化建設，總結提煉文化建設過程中好的經驗和做法。總結提煉圖書館精神的核心價值觀和理念。采取多種形式宣傳圖書館的核心價值觀和理念，大力展示圖書館的形象和魅力，提升圖書館的影響力。做好圖書館文化建設成果的總結宣傳工作。
(4)完善制度，形成機制。形成圖書館文化管理的良性運行機制。完善文化建設的規章制度，形成圖書館文化管理的運行機制。從感性文化到理性文化，從無形文化到有形資源，從管理文化到文化管理。不斷提高圖書館的執行力、競爭力、凝聚力和形象力。並且隨著時間的推移和內外部環境的變化，文化建設的具體內容也會及時調整，不斷發展和完善，做到與時俱進，不斷創新。
3.2完善保障體系，為文化建設保駕護航。
文化建設意義重大。積極向上的文化理念是凝聚力的基礎，是戰鬥力的根本，是發展動力的源泉，是壹支部隊最重要的軟實力。避免“壹陣風”，更不能流於形式，沈溺於熱鬧的活動。要確保文化建設的實效性，使之成為圖書館事業蓬勃發展的思想保證和支撐。
(1)加強領導，精心組織。建立圖書館文化建設領導機構，按照職責開展文化建設。領導小組下設文化建設辦公室，與黨委辦公室合署辦公，負責具體組織協調和日常事務。通過統籌協調、精心組織、精心實施，形成了全館狠抓* * *、各負其責、全員參與的文化建設工作格局。
(2)完善體制機制。將文化建設納入圖書館總體工作規劃，重點研究文化建設的具體內容和工作標準，明確落實文化建設各項內容的責任部門和責任人，加強監督檢查，確保有序推進。要緊緊圍繞中心工作，融入圖書館建設全過程，與各項工作緊密結合，充分調動各方面積極性，引導廣大職工廣泛參與，持之以恒精神，抓出實效，發揮文化對工作大局的保障和推動作用。
(3)加強協調，形成氛圍。領導幹部要積極支持參與文化建設，各辦公室要切實負起責任，財政部門要積極籌集和統籌文化建設專項資金，改善軟硬件環境，購置各種宣傳設備，舉辦各種交流展覽等相關活動，確保各項文化活動落到實處。通過開展豐富多彩的文化建設活動，營造和諧建設、協調進步的良好氛圍。