積極工作小文章1:在平凡的工作中追求積極的人生
(作者:王茂紅，全椒經銷部)
他是全椒投遞部的壹名普通送貨員。他的名字叫王茂宏。在全椒煙草工作13年。從13開始，他壹直在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春:他愛崗敬業；好好學習，好好思考；思想上積極進步。2013被組織吸收為光榮的預備黨員，讓他找到了對企業的歸屬感，同時也深深體會到了企業對新員工成長的關心。
用勤奮的學習搭建進步的階梯
多年來，他珍惜壹切學習時間和機會，沒有把學歷低當成人生的短板。下班後喝酒打牌很正常，但王茂宏把所有的業余時間都用來學習，晚上開夜車，不斷努力朝著人生的目標前進。他系統的學習了行業內的營銷、物流等專業知識。2007年參加行業內卷煙營銷員認定四級考試，獲得中級營銷員資格。為
全面提高理論知識水平和專業工作能力。2012報名滁州電大函授教學，學工商管理，堅持按規定課程自學。現在所有科目都順利通過了考試。他在註重業務知識學習的同時，也致力於文學知識的學習。他從小就羨慕別人能寫出漂亮的文章。同時，他也給自己施加壓力，嘗試寫壹些短文。手稿石沈大海是常事，但他沒有灰心。他繼續努力學習總結，壹切都有回報。漸漸地，行業網站和雜誌上就有了稿件。去年在《滁州日報》發表了壹篇稿件，在《安徽煙草》雜誌發表了兩篇稿件。稿件的發表極大地激發了他寫作和投稿的熱情，他執著的學習精神也深深感染了身邊的員工。
對待顧客像親人壹樣熱情。
作為送貨員，妳在我們客戶面前就是個煙草？窗戶？。他總是把顧客當親人。只要客戶有需求，他總是盡力滿足。在農村開壹家小店不容易。轄區的壹個當事人教鄧世明下半身癱瘓，他和80多歲的老母親相依為命。原來有壹種看不起手藝人的手藝，編筐和米筐可以補貼壹家人的生活費。但是現在，隨著塑料制品的大量使用，手工藝品已經沒有市場了。後來在鄰居的幫助下，他經營了壹家小店，維持著艱苦的生活。目前煙草行業實行網上訂購，網上扣費。以前每次訂煙款，都是侄子代保管。後來他侄子去外地工作，存款成了問題。為了解決他的實際困難，每次發貨後，王茂紅總要把銷售款拿到縣裏幫他存起來，這樣下次的煙單才能扣成功。妳真的幫了我很多？這樣的話經常在我耳邊回蕩。當有人問:？妳這樣想幫客戶做什麽？他總是毫不猶豫地回答:？看到顧客滿意的笑容是我最大的願望？。
我記得是上周五送到客戶趙大斌家的。他家當天訂了10條煙，煙款782元。當時，他的妻子在家。王茂紅說扣煙款不成功，她就急著起身說，客戶經理昨天給我訂了煙，提醒我要省錢。最近家裏出了點事。我家趙大斌因為膽結石在滁州住院，現在在醫院，他姐姐在照顧。
她急得直說:？我們做什麽呢看著她焦急的眼神，王茂紅說:妳付我282元，我給妳墊上剩下的500元，下次發貨再給我？此時，客戶皺著眉頭的臉終於露出了笑容。每當客戶遇到困難，他都盡力幫助他們，把他們當成親人。
諸德孝為先？孝敬長輩重在行動。
20多年前，王茂紅和妻子結婚時，妻子有壹個叔叔，單身終身。當時他結婚的時候承諾，他老了會照顧他。隨著大叔壹天天老去，自己也有支氣管哮喘，不同季節的冬天都要住院。每次住院，不管接生多累多勤快，王茂紅都會去醫院照顧，樓上樓下吃藥，交費，晚上有時還需要陪護打點滴。多次住院病情嚴重，需要家屬簽字。當醫生知道他們是老人的侄女和侄子時，他們都投來了贊許的目光。諸德孝為先。善良不僅在他的心裏，也在他的行動中。這對夫婦的行為也感染了孩子們。對老人的孝順，讓這個家庭更加和諧溫馨。我叔叔總是告訴每個人，表揚每個人。
勤儉節約從身邊壹點壹滴做起。
勤儉節約是中華民族的傳統美德。近年來，隨著人們生活水平的提高，社會上出現了壹種不好的現象。在配送工作中，用來粘貼收據的膠棒是配送員在日常工作中使用最多的東西。它值不了多少錢，而且經常被亂丟亂放。因為膠棒打開後容易幹，失去粘性，造成浪費。這個時候他會把廢棄的膠棒收集起來繼續使用，避免不必要的浪費。雖然是小事，但能看出他樸實的好習慣，他的舉動不知不覺影響到了身邊的同事。現在大家都養成了不亂扔膠棒的好習慣。
這些是我們煙草戰線的送貨兄弟。他們每天重復著穿衣遞煙這種普通而枯燥的工作。也許在很多人眼裏，他們認為自己是普通人，從事著平凡而無足輕重的工作，但我認為把平凡的事情做好，才是真正的不平凡。正是因為我們身邊的這些平凡而樸實的人，他們為我們煙草行業創造了壹個又壹個驕人的業績，也聚集了越來越多的身邊人。
如何成為老板的得力助手
老板不升職是因為不講道理，沒文化。其中90%以上應該是因為能力和業績超群而被提拔的。和妳壹樣，他們需要工作，賺取薪水來養家糊口。只是他們充當了管理者的角色。
作為壹個職場新人，如何處理好與上司的關系，將對妳未來的職業規劃和成長起到非常重要的作用。因為妳的老板，尤其是妳的第壹任老板，會極大地影響妳的成長。無論是妳專業能力的提升，還是妳的工作作風、工作習慣、為人處事的價值觀，都會受到老板的很大影響。
故事
在戰國政策中？感動了趙太後？壹段話可以很好的說明這個問題。趙皇後剛上臺時，秦國出兵入侵，形勢危急。趙向齊國求助，但齊國要的小兒子常做人質，然後才出兵。王太後舍不得放常走，大臣們都勸王太後以國家大事為重。結果君臣關系鬧翻了。太後說:如果有回話讓常做人質，老婆子會往她臉上吐唾沫的！？君臣關系陷入僵局。
當時，左氏要求，他避免談論長安安俊的事情。他先是講了飲食起居等老人的健康問題來緩解緊張情緒，然後又請太後關心他的小兒子舒淇，引起太後動情的壹唱。王太後不僅答應了，還破了臉，主動談起了小早川憐子問題，君臣關系變得融洽和諧。這時候摸著情況指出，如果君主的後代？尊重而無工作，付出厚而無工作？這是非常危險的。如果王母娘娘真的愛常，就應該讓他在齊國做人質，以解趙之危，為國出力。只有這樣，常才能在趙立足。
此人愛人的勸說，讓太後恍然大悟，終於同意長安君做人質。試想，如果摸不清Xi太後小早川憐子的心理，勸說不僅會失敗，而且還真有可能。往他臉上吐口水？羞辱。了解和熟悉上級的心理特點是為了更好的處理工作關系，不應該有討好上級的個人動機。
老板不升職是因為不講道理，沒文化。其中90%以上應該是因為能力和業績超群而被提拔的。和妳壹樣，他們需要工作，賺取薪水來養家糊口。只是他們充當了管理者的角色。那麽作為職場新人，如何才能在最快的時間內贏得老板的賞識呢？
第壹，成為老板的得力助手
首先，妳必須了解妳老板的脾氣。比如，在接受下屬的意見時，有的人更喜歡白紙黑字的書面報告，有的人更喜歡簡短的口頭報告。有的老板要求下屬自己做決定來完成任務；但有的要求下屬定期向他匯報，壹切以他的意見為準。如果妳的壹言壹行都能讓老板滿意，升職不是很容易嗎？
其次，如果妳能幫助妳的老板發揮他的專業水平，當然對妳有好處。比如老板經常找不到他需要的文件，妳就要幫他把所有的文件系統的整理好。如果他沒有妥善處理好壹個客戶，妳可以適當為他緩和關系。如果他討厭做月度市場報告，妳不妨幫他做。這樣，老板覺得妳是個好幫手後，自然會重用妳，妳自己也能積累更多的工作資本。
第二，承認和老板的地位差異
通常還是有很多下屬會這樣批評自己的上司:他只是比我強，但做事能力遠不如我，還很傲慢。他只知道批評我們工作不好，壹旦真的出現問題，他就推卸責任。
妳覺得很生氣，但是妳要記住壹個事實，壹定有壹些地方，妳的老板可以坐上老板的位子。沒有人是完美的。與其在辦公室裏互相打鬧，不如和他壹起開開心心地努力工作。承認和老板的差距不會讓妳丟臉。壹切？不能忍，就制定偉大的計劃。。作為別人的下屬，當上司出現問題時，首先要檢討自己的態度。無論如何，和老板建立良好的工作關系對妳的工作是有好處的。
第三，在細節上讓老板滿意。
做錯事的時候，不要找借口，推卸責任。解釋改變不了事實。只有負起責任，努力確保同樣的事情不會再發生，才是上策。我們應該讓自己學會接受批評。
讓老板信任妳，相信妳能按時完成工作。記住，妳寫完任何壹份報告後，都要看兩遍或更多遍，在確定沒有錯漏之前，不能交給老板。妳要牢記工作時限，即使不能按時完成，也要提前通知老板，但最好不要這樣做。作為下屬，妳要積極圓滿的完成工作，而不是等著老板告訴妳怎麽做。
第四，與上司保持定期溝通。
和老板保持良好的溝通。這個技巧很微妙。給妳的老板壹份簡潔有力的報告。不要讓簡單瑣碎的問題困擾他或浪費他的時間，重要的事情壹定要向他請示。耐心尋找老板的特點，用他喜歡的方式完成工作，不要逞強，也不要急於表現自己。無論何時何地，抓住機會向他表明妳的忠誠，永遠站在老板壹邊。用妳的態度說明壹個事實:我是妳的好朋友，我會盡力討好妳。不要認為妳的老板是愚蠢的。如果妳真的嘗試這樣做，他壹定會明白妳的意思，會越來越喜歡妳。
關於積極工作的短文三:克服各種依賴，積極投入工作。
？這孩子執意要下鄉，不成功便不歸。？還記得四年前，我年輕的時候，用這句話激勵自己進入大學。四年後，我站在？社會大學？什麽事？進入學期？我還是這樣對自己說，但心裏有壹個更堅定的聲音在告訴自己:我現在要學什麽？學會做人，學會做事？,?變成？壹個對自己、對家庭、對社會都有貢獻的人，無論從事哪個崗位，都要成為這個崗位上不可替代的人！？十六年寒窗苦讀，十六年純粹的校園生活，教會了我們更多如何學習！美麗的校園帶給我們多彩的夢想！當我們最終走上工作崗位，面對生活環境的巨大變化，我們終究還是相信了？社會就是生活？！如今，我們不得不相信，中國應試教育體制的束縛，讓我們身邊很少有人享受到主動獲取知識的樂趣，習慣滋生的被動心態，讓我們養成了懶惰的習慣，失去了積極的心態。讀書？思想決定壹切？，我們明白嗎？心？要知道心態控制著壹個人的行動和思想。同時，心態也決定了壹個人的眼界、事業和成就。我們必須用行動來做，好嗎？主動出擊？心態！
在渤海鉆探工程公司培訓的十天裏，我們都經歷了壹次全身心的洗禮，從大學生到專業人士徹底調整了自己。作為職場新人，適應？是我們的第壹堂課，積極主動的態度是學好這門課的基礎！在經濟危機的形勢下，我們應該懷著壹顆感恩的心去面對人生的第壹份工作！感謝公司給了我們壹個生存和進入社會的平臺。在這個平臺上，我們有責任克服依賴學生的壞習慣，用思想指導自己的壹舉壹動！我們要堅信，積極主動的態度會帶給我們積極樂觀的思考，而積極樂觀的思考最終回報我們的不僅僅是自己對公司的貢獻，還有最輝煌的經歷，這將是我們人生中最寶貴的財富！
我們都走出了學校？新生的小牛？年輕人容易表現出來的弱點就是急於求成！我們期待自己在工作中脫穎而出，早日走上管理層！但是，當我們的理想在現實中表現出巨大反差的時候，短期的努力得不到預期的回報，就會減緩我們的激情！殊不知，只有認真思考自身問題和企業問題，腳踏實地的靜下心來融入企業，才能準確的找到自己的定位，找到自己的價值！是的，我認為年輕人應該而且必須充滿活力，積極樂觀，培養自己的耐心和毅力，在過程中逐漸積累工作經驗，展現自己的專業素養和專業能力。給單位留下深刻的印象，讓自己的工作滿意，讓別人感動，這樣妳才能成為自己工作和心靈的主人。
那麽如何培養自己的毅力，保持積極主動的心態，讓自己盡快進入角色呢？作為壹個職場新人，經歷這些心理變化，調整自己，我有自己的體會:
首先，我覺得要有壹個好的心態。對於我們這些初入職場和初入職場的人來說，壹定要清楚的認識到，我們還不是壹顆明珠，妳不能要求別人立刻認可。如果妳想讓別人承認，妳就得從沙子變成珍珠。如果妳想脫穎而出，妳必須努力讓自己成為壹顆珍珠。成長的道路是痛苦的，蝴蝶爬行時是醜陋而痛苦的，但壹旦破繭而出，就會變成美麗的蝴蝶，獲得真正的自由和快樂。
在新的工作環境中，我們要學會建立人際關系，熟悉環境，努力做好每壹件小事，哪怕是發傳真，接電話！我們需要表現，但我們更需要適當的表現。老師以前教過我們什麽？勤奮踏實好學？現在更重要的是我們要用行動去實現它！
行動起來，我們相信積極做事是幸福生活的基礎！讓我們攜起手來，積極完成每壹件事，精益求精，擺脫依賴，獨立，自強，敬業。博安祖會讓我們起飛，我們會讓自己飛得更高！
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