與工商管理相對應的職位
隨著全球經濟壹體化的加速，中國加入WTO將進壹步促進國內市場經濟的繁榮。外資準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻挑戰。他們彌補自身短板的唯壹途徑就是引進人才，實現自我轉型，向管理要效益，這已經成為目前國內很多大中型企業的知識，對工商管理專業人才的需求持續升溫。
1.人力資源管理工作
近年來，國內企業對人力資源經理的需求不斷上升，他們在企業的外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。壹般大中型企業都在企業內部設立了人力資源部門，負責招聘、員工培訓、績效考核、人員調度等相關事宜。以前大學沒有專門的人力資源管理，只是工商管理的專業課。有誌於人力資源管理的準畢業生，如果能利用好學校的實習安排，盡量爭取到壹些大企業的人力資源部門實習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，掌握壹些簡單實用的工作技能，會得到很好的發展。
2.物流管理
它被譽為繼物質資源和人力資源之後的“第三利潤源泉”。物流的功能是將產品從生產地轉移到消費地，從而創造區位效用。物流管理的質量直接影響到產品、服務的質量和企業的經濟效益。
與其他學科相比，工商管理畢業生出國和考研的比例並不高。壹方面，管理類專業在發達國家也很吃香，留學生留學崗位空缺相對較少，阻礙了工商管理專業畢業生出國深造。另壹方面，壹般學校的MBA由於專業的限制，要求申請者有幾年以上的管理經驗才可以報考，而壹般院校開設的MBA進修班收費也比較高，這也是他們選擇畢業後先工作的主要原因。
3.傳統管理職位
職業經理人的成長最初很大壹部分來自基層鍛煉經歷。雖然目前很多企業(部分外資企業除外)提供的待遇水平讓人無法接受，但從長遠來看對職業發展會有很大幫助。課堂上講授的理論壹般比較抽象，必須結合實際工作才能發揮應有的作用。有壹定工作經驗的MBA畢業生在勞動力市場上會很吃香。
4.營銷工作
營銷崗位市場需求量大，入職要求低，高端營銷崗位收入豐厚，使得無數求職者加入到營銷崗位的競爭中。從歷年的人才市場統計來看，市場營銷崗位的需求是持久的。銷售崗位的供需兩旺，壹直是職場上的壹道風景。即使在不同的行業，營銷類的崗位也總是招聘的熱門。隨著市場競爭的加劇和售後服務要求的提高，銷售人員的專業素質和技術素質會更高。與其他專業人士相比，工商管理專業畢業生在市場營銷管理和與市場營銷相關的項目策劃等領域的表現更好。
5.出國還是考研
與其他學科相比，工商管理畢業生出國和考研的比例並不高。壹方面，管理專業在發達國家也很吃香，留給留學生的空缺相對較少，阻礙了工商管理專業的畢業生出國深造。另壹方面，壹般學校的MBA由於專業的限制，要求申請者有幾年以上的管理經驗才可以報考，而壹般院校開設的MBA進修班收費也比較高，這也是他們選擇畢業後先工作的主要原因。
工商管理專業人力資源管理的戰略類型
低成本管理戰略
中小企業要建立有效規模的生產能力，全力以赴降低成本，做好成本管理費用的控制，盡量減少R&D費用和品牌建設費用。通過對我國中小企業分布的研究，發現大部分集中在兩種類型:壹種是分散型行業，基本存在於服務業、零售業、批發業、木材加工和金屬裝配業、農產品、風險導向型企業等。另壹類是新興產業，包括IT、NT、新材料、新能源企業。
中小企業之所以主要集中在以上兩類，原因之壹是這些行業的長期平均成本曲線從規模上看是壹個相對平緩的階段。不同規模的企業降低成本可能是合適的。在這方面，日本公司的做法值得借鑒。他們設計出容易制造、有市場需求的簡單產品，這樣成本控制就變得可行了。而簡單產品的設計創新，需要加大前期的投入。我國中小企業往往采取模仿他人的形式，可能侵犯他人的知識產權，應註意避免造成額外的違法費用。
關註管理策略。
集中化管理戰略是專註於壹個特定的客戶群，或壹個細分的產品系列，或壹個區域市場。圍繞如何服務好某個目標市場，企業制定的每壹個績效政策都要考慮自身的市場定位，以目標客戶為中心，提高效率。中小企業沒有需求也沒有能力滿足大部分市場需求。如果和行業內的大企業爭奪同樣的客戶群，就會處於劣勢。集中管理策略也有助於降低成本。值得註意的是，目標市場和產品定位壹旦確定，就不應該頻繁更改。堅持為自己的客戶服務，往往需要企業敢於拒絕其他少數客戶的需求，實行有所為有所不為的做法。集中化管理戰略不再受制於規模經濟。
工商企業管理就業前景
工商企業管理專業具有復雜性和應用性的特點，是壹個適用性廣、社會經濟各領域需求廣的專業。隨著我國經濟建設的快速發展和現代企業制度的建立，工商企業管理專業大有用武之地，社會各領域、各單位也需要大量的管理人員。管理類畢業生在就業市場上壹直供不應求，職業經理人市場的培育和發展為未來工商企業管理類畢業生提供了更廣闊的發展空間。本專業畢業生可從事行政管理、人力資源管理、市場營銷、生產管理、物流管理、質量管理、財務管理等崗位工作。
就業方向
大中型企業、外資企業、跨國企業從事生產管理、營銷管理、壹般業務管理，以及人力資源管理、財務管理、營銷策劃、商品研究、市場預測、經濟定量分析。
職業發展前景
本專業培養的學生不僅具備現代工商企業管理的理論知識，而且掌握國內外企業管理的操作技能，英語水平較高，滿足國內外企業對復合型管理人才的需求，具有良好的靈活性和實用性，就業空間非常廣闊。隨著市場經濟的發展，企業迫切需要在提高生產技術水平的同時，優化管理，合理配置和利用資源，實現效益，因此對該專業的長期需求很大。本專業畢業後可以繼續讀MBA(工商管理碩士)。