讓我們來看看這三條跑道的特點:
國有企業:
1，入職:只有國企應屆畢業生最容易進，因為國企喜歡應屆畢業生，壹張白紙；如果妳已經在非國企工作過，再次進入國企會比較困難，因為國企不多，要求也比較舶來品(傳統)。
2.晉升:國企晉升很有意思。首先，XXX員工非常重要。其次，要有關系。第三，要搞關系。其次，要靠尷尬。最後，還是要看能力。我想是的。所以國企校友圈很重要，很重要！
私營企業:
1.入門:只要妳真的有能力，基本都可以進。當然，華為阿裏等大型私企和國企壹樣嚴格，但小型私企普遍喜歡大企業的工作經驗。
2.晉升:私企晉升不同國企。他非常重視血統和能力的融合。血統是指他們是否對老板忠誠，是否與老板的價值觀壹致(親戚、朋友、老下屬)。當然，能力也很重要。
外國公司:
1.入職:因為要求和職位不匹配，所以比較難。比如面試的時候要求英語。其實入職後基本不需要。但是外企招聘的時候普遍喜歡外企，鄙視國企和私企。
2、晉升:外企的晉升不是靠能力、血統，也不是怎麽靠關系。要看安裝，看誰的PPT好，報表高，KPI包好。總之就是要混外企。
所以，只有了解了三軌的入門和推廣，才會知道自己的選擇。
1，沒有背景，情商低，沒有阿諛奉承，沒有實際能力都無所謂，但是學習成績特別好。強烈建議妳選擇外企，學習成績好，會說英語，講邏輯，講模型，做好PPT。這是外企的寵兒。
2.如果妳有背景，或者妳非常喜歡從事社會活動，雖然這並不重要。妳是學校的學生小領導幹部，總是羨慕當官的，喜歡看官場小說，喜歡在講話中做總結，喜歡找人做壹切事情。那妳就應該盡早加入國企。妳很適合！
3.以上兩件事不符合，就進私企。私企對什麽都包容，尤其是壹般出身，比較玩世不恭，學習成績壹般，想靠自己本事吃飯，有創業沖動，佩服有真本事的人。
以上是我在職場20年後總結的經驗。只有符合自己性格和心智的人，才能堅持，才能快樂的做事。不然會很難受。還有，壹般來說(不要和我吵架)，如果妳壹直在私企和國企，那就很難重新進入外企，因為外企鄙視國企和私企。妳在外企和私企待過，進國企比較難，因為國企少，妳不喜歡私企和外企的人。只有私企才是大多數人的選擇。
恭喜妳，妳即將步入職場。面對這個真實又殘酷又可愛的社會，我想給妳壹些建議，希望對妳的事業有所幫助。
去國企、私企、外企都無所謂；我就是壹個很好的例子！其實規劃和選擇行業才是最重要的！
首先，規劃未來
進企業前做好人生規劃:壹是穩定舒適的生活；二是做好自救準備。在選擇公司之前，壹定要清楚自己的長期目標是什麽:做壹名技術人員或者高級管理人員，或者自己創業，將來進入公司所屬行業的類似企業。
2.妳有什麽愛好？
每個求職者都應該清楚自己的愛好是什麽:研發？技術？測試？市場(硬件、軟件)？銷售？投資？人事？財務等因素會決定求職者最初的定位。很多人在求職前都分析好自己的特點，所以不會盲目找工作。興趣是職業發展的持續動力。如果妳對工作失去了熱情，那就做任何工作吧！那麽，要麽是妳在受苦，要麽是妳在自虐，不僅耽誤了自己，也影響了企業的經濟效益。
說話的興趣涉及兩個方面:壹是自身性格特點形成的興趣；第二，學習過程中形成的對專業知識的興趣。在職業發展中，會受到這兩方面的影響。相對來說，前者的影響力可能更大。
第三，行業發展前景和行業回報。
優質的行業發展前景是公司美好未來的必要基礎；較高的行業回報率是企業利潤和員工待遇的保障。正確判斷行業的發展前景和回報率也很簡單。可以在網上查閱相關資料或者咨詢相關領域的學者或者熟人。
但事與願違，當妳無法選擇朝陽行業中發展前景較好的公司時，也可以選擇行業回報率較高、實力壹般的公司。其實這種情況下的生活對未來更有幫助。
人生要有規劃，做自己想做的事更容易成功。
應屆畢業生最適合去哪裏發展？
應屆畢業生普遍經驗不足。如果他們在大學做過社會實踐，或者擔任過學生會幹部的學生，他們的選擇會有些不同。壹般來說，可以考慮以下幾個方面:
第壹，學校壹般，成績壹般。
如果是普通學校，普通成績。
建議選擇:私企，只要妳願意付出，私企不在乎妳畢業學校；我不在乎妳過去的成績，但是私企更看重妳的努力，妳的工作態度。
第二，上名校，成績優秀的學生。
名校畢業，學校的光環是敲門磚，可以多申請。總體來說，名校的就業範圍和工作崗位會更廣，就業成功率會更高。
建議選擇:國企，外企，或者優質私企。他們對新人的要求更高，看重出身，重視之前的簡歷。
第三，學校壹般，我做過學生會幹部。
學校壹般，但是通過作為學生會幹部充分鍛煉社交能力，壹般學生會幹部的組織協調能力會更加豐富。
建議選擇:國企國企人才濟濟，但對組織能力優秀的人才需求更為突出。
第四，成績壹般，在學校兼職賺的錢太多。
成績壹般，但喜歡折騰。在學校做過兼職，參加過各種社會實踐，對新鮮事物很好奇。
建議選擇:外企，私企，或者直接創業。外企和私企對有創新精神、喜歡折騰的人才特別偏愛。
感謝您的關註:蔡勁松的思維魔方
祝賀妳馬上步入社會。我曾經面對過妳的困惑。職業規劃之類的大實話我就不說了，因為既然妳能問出這樣的問題，大實話對妳來說未必有多大用處。
我來分享壹下自己的經歷，以及身邊的幾個真實案例。如果能從中得到壹點真知灼見，那就太好了。
案例1:老太太本人。本人畢業於211特色大學，畢業後進入壹家央企從事現場工作。其實畢業的時候有很多選擇，但是這個央企宣講的時候說是為海外儲備人才，年薪幾十萬甚至更多。年輕，當然覺得錢往哪花，我得掙錢娶老婆。工作後才知道長期野外工作的痛苦，才知道人際關系的復雜。這裏就不贅述了。2010左右，國內年薪10+，想去國外工作的人要排隊，國外工資30-60左右。當時出現了想出去的人出不去，想回來的人回不來的情況。長時間的戶外活動，熬夜甚至高強度的體力勞動，再加上其他原因，導致了辭職的想法。
壹個偶然的機會，我畢業壹年多了，作為應屆畢業生進入了家鄉省份的壹家地方國企，到現在已經呆了六七年了。工作上，除了我們學校招的，都是有關系的，有的人甚至和省市領導有直接聯系。進步的壓力可想而知。四線小城的支柱國企，年收入10左右。身邊很多同事都是二代，家裏有好幾套房子，壹年10的收入，在這個小城市還是過得很好的。
我在這裏只想說，確實不同的人適合不同的路，公務員、國企、私企、私企的區別在其他回答裏已經說的很清楚了，就不多說了。適合自己的才是最好的，但是對於大多數沒有很強事業心和很好的人情世故的人來說，國企還是壹個不錯的選擇，至少可以讓妳衣食無憂。如果家庭條件好，國企收入足夠妳過上體面的生活；如果家庭條件壹般，足夠妳安定下來，過上安穩的生活，開始為後代攢點錢。國企還是有安定感和幸福感的。至於潛規則，勾心鬥角，拉幫結派，私企外企不都有嗎？不太可能。
對於壹些有思想有能力的人來說，就另當別論了。我第壹份工作辭職的時候，壹個特別有能力有事業心的兄弟在創業，他借了很多錢。壓力太大了，他問我願不願意和他壹起工作。我不敢。現在人越來越大了。所以不同的人適合不同的路。但對於大多數資質壹般的人，比如我，國企還是不錯的選擇，而且年齡越大，人脈越多，越值錢。
案例二:別人選擇。和我壹起來這個地方的國企校友都覺得看不見頭的生活很無聊，有四個考研了。其中三個考上了前十的學校，在北京做公務員，在私企搞房地產，年薪60+，壹個華為，都不錯；另壹個考的壹般，從事金融工作。總的來說，出去的人也都不錯。留下來的，買車買房結婚生子也不錯。看妳怎麽想，看妳怎麽想。
例子很多，就不壹壹贅述了。我要去單位食堂。
職業壹瞥
第二，看野心。
第三看地區
第四，看需求
如果專業對口的開始尋求國企待遇。
如果待遇要求不高，或者想努力鍛造，大型私企也可以。
如果不是太遠，新疆渴望好學生，去了有很多好政策好待遇。
我就業這麽多年，也接待過很多應屆生就業，但有壹點在我腦子裏壹直沒變，就是應屆生先就業再擇業。至於進國企、私企還是外企，這個不重要。國企、私企、外企在管理機制、員工關系、福利待遇等方面都有壹些差異，但唯壹的變化是，企業所有員工要想發展，跟個人能力、專業技能、經驗、學習能力都有很大的關系。
作為應屆畢業生，在面臨就業的時候，會經歷很多企業的宣講會，也就是國企、私企、外資企業。在這些企業的宣傳下，我們的頭腦可以用壹片混亂來形容，有些迷茫，就像人們面對琳瑯滿目的商品時眼睛會眼花繚亂壹樣，因為大多數學校招的幾乎都是各方面的企業。無論在什麽企業，企業內都會有相應的人員對應屆畢業生的就業進行指導和引導。企業需要的是應屆畢業生能夠盡快了解企業，熟悉相應崗位的業務，能夠快速上崗。當然，他們在整個過程中也需要自己的用心和主動。有人會說，如果民營企業在培訓上不如外資企業和國企，但是規模上民營企業在培訓上的投入比外資和國企多，比如阿裏巴巴和華為。有人會說，外資企業的薪資福利比私企國企好，但是隨著物價的上漲，以及人才市場薪資水平的影響，為了招到好的應屆畢業生，各企業薪資水平的差距也縮小了，所以各類企業各有利弊；有人說國企比外資和民企更穩定。隨著近年來國家對民營企業的支持和重視，很多企業都在穩步發展。
綜上所述，蕭薔認為應屆畢業生就業時不要過多考慮是進國企、私企還是外企，而是要註意選擇壹家心儀的企業先就業，當自己的經歷、閱歷、專業能力得到提升後，再考慮擇業，因為這個時候，自己的夢想會通過提升自己的綜合能力和職場競爭力來實現。
奮鬥中的蕭薔2018專註於解答職場疑惑，歡迎大家關註。
作為應屆畢業生，各種工作機會真的很吸引人。首先，妳壹定要選擇好妳的第壹份工作，選擇做什麽行業，這將決定妳以後會往哪個方向走。
至於去哪裏發展，因人而異。國企更適合喜歡和追求穩定的人，因為國企各方面福利待遇更好。即使是應屆畢業生，剛進的時候也會得到不錯的待遇，環境更好。而國企競爭更大，人際關系復雜，對能力和學歷要求更高。如果不介意穩定發展，可以考慮國企。
如果不願意平凡，想憑能力有所作為的人可以選擇私企。私企會對個人有更大的挑戰。老板看重人才，沒有太大關系。所有的成績都是靠能力，這對他們的出租車成長會有很大的幫助。
如果妳想追求刺激，可以選擇在外企工作。外企通常工資較高，人才培養機制健全，職場口碑非常好，對員工要求也比較高。如果他們的能力相當，他們的發展前景會非常好。
如何選擇，取決於妳追求的是什麽。每個企業都有它的優勢和劣勢。作為當代社會的應屆畢業生，我認為過分舒適的環境並不適合自己的成長。畢竟妳在學校的知識有限。如果出來工作後還處在上學這樣舒適的環境中，會失去鬥誌，對整個國家都是不利的。
個人建議:如果想發展，想學習更多的知識，還是優先考慮外企。想體驗生活，國企優先。畢竟國企民企隨時都可以。
1，外企國企，可以學到足夠多的職場知識，讓妳長期受益。
2.民營企業有很多晉升機會。
給妳個建議:畢業後去國企。壹方面，妳有更多的空閑時間，所以妳可以學習壹些妳感興趣的東西。另壹方面，妳福利好，住房公積金高。工作幾年後，可以買房子，學點東西，積累人脈，就可以決定是否離開，去私企發展。外國公司不包括在內。與其他公司相比，外企似乎在任何時候都有很好的競爭力...
這是壹個好問題。中國每年有500萬應屆畢業生。是每個人都往壹個方向壹條路走，還是每個人都有自己的方向，自己的路？
肯定是人各有誌。這種獨特的方式是什麽？人生只有壹條成功之路，那就是做妳自己。
成為妳的三大核心:發現自己的優勢——實踐自己的優勢——發揮自己的優勢。
分水嶺壹:7歲前確定人生職業。比如郎朗，丁俊暉。
分水嶺二:12歲之前立下大誌向。如果妳想出人頭地，振興妳的家庭。
分水嶺三:25歲之前，我決定托付終身的事業，我此生的使命。
如果沒有，分享壹本生活指導手冊。
根據這三個核心，設計妳的職業規劃: