-書寫企業自己的文化故事
古閩南語，古義、年代義，用來形容有歷史積澱的事物。在新事物層出不窮的當下，古代的味道擊中了我們內心的柔軟:社會在進步，人們渴望去舊立新，驀然回首，才意識到古代的價值。古早味是壹種厚重的味道，代表高度和傳承。
透過壹排排廠房、明亮的車間、高效的物流，我們可以感受到當今中國企業的經濟活力。還有和諧的人文情懷，多彩的管理亮點，多元的媒體世界...從中我們可以觸摸到激動人心的文化脈搏。
是的，除了經濟增長的故事，企業還有壹個新時代的文化故事要寫。無論是自上而下的文化體系建設，還是文化建設硬件設施的快速增長，還是員工尤其是基層員工日益豐富的精神生活，都在不斷書寫著企業文化中生動的篇章。這是壹種浸透著古老氣息，在緊扣時代的意義上求變創新的節奏。
▍堅持從寫作中繼承。
這跌宕起伏的文筆，筆在傳承中的執著。
古閩南語，古義、年代義，用來形容有歷史積澱的事物。在新事物層出不窮的當下，古代的味道擊中了我們內心的柔軟:社會在進步，人們渴望去舊立新，驀然回首，才意識到古代的價值。古早味是壹種厚重的味道，代表高度和傳承。
有些企業似乎更願意接受“不破不立”，雖然不能對“壹脈相承”嗤之以鼻，但也幾乎無法重視。當遇到挫折和問題時，首先想到的是重新開始，而不是更多地去思考沈積的傳統或者已經做好的事情中還剩下哪些合理的成分要傳承下去。在壹定程度上，不懂傳承意味著事業可能會壹次又壹次的開始。這種偏執思維造成的事業梗阻和資源浪費，值得深思。
如何看待傳統，就是如何選擇道路，如何看待明天。當我們在學習和學習的道路上越走越快的時候，不妨回頭看看:精神基礎牢固嗎？是否有優秀傳統文化的強力支撐？妳對這個企業的文化熟悉嗎，有信心嗎？
保留古香古色是文化自信自強的體現。文化軟實力的競爭越來越突出，文化交流和相遇越來越頻繁。如何在市場競爭中樹立企業文化形象是壹個重大的現實問題。突出深厚的傳統和鮮明的特色，是明智的選擇。企業文化凝結著企業的成長過程，具有排他性和不可復制性。其中反映出來的瑰麗色彩，只是五顏六色，沒有高低貴賤之分。我們必須以虔誠的心態對待企業自身的文化元素:以中國之大，每個地方都有值得追溯的文化承載，結合發展，既能為自身文化特色的養分打下基礎，又能避免帶來“山寨”的恐懼。如果壹個企業從壹開始就失去了精神基礎，在文化自信自強的道路上萎靡不振，矮化了自己，如何承擔起發展遠航的責任？
保留古香古色，是弘揚文化精髓。文化有很強的延續性。優秀的企業文化往往基於企業的發展和員工訴求的普遍性，是具有普遍效用的理念，經得起時間的考驗。這壹點，已經被IBM、通用汽車等經歷了幾代領導人，幾十年甚至上百年穩步發展的老牌企業所驗證。讓優秀企業文化的基因代代相傳，長期保持企業的優良血統和先進品質，夯實企業的核心競爭力。這也是檢驗企業文化影響力的重要標準之壹。在借鑒其他企業成功經驗的同時，既要在制度建設上下功夫，又要在深刻內涵上做文章，既不崇洋媚外，也不妄自菲薄。
▍:鋼筆正處於變革的深度。
這種與時俱進的寫法，是在深化改革。
有些企業會借著說古話，看聖賢的事跡來炫耀自己深厚的文化根基...這種“文化書呆子”乍壹看高舉傳承大旗，但在“復古、尊老”的背後，卻是追求政績的表面文章，對當代文化的不自信。
精神命脈不能割斷，優秀傳統文化不能拋棄。但是，這並不意味著我們可以在文化發展的道路上墨守成規。復雜多變的社會環境，全球化與本土化的交織，