問題2:柔性生產的概念柔性生產是針對大規模生產的弊端而產生的壹種新的生產方式。所謂浮動生產，就是通過系統結構、人員組織、運作模式、市場營銷等方面的改革，使生產系統能夠快速適應市場需求的變化，同時消除冗余和無用的損失，努力為企業獲取更大的效益。計算機和自動化技術是柔性生產的物質和技術基礎。例如，柔性生產能力(FMS)是由統壹的信息控制系統和自動化物料儲運系統連接而成的壹套加工設備，可以實現各種工件的不停機加工，並具有壹定的管理功能。柔性生產是綜合的，不僅是設備的柔性，還有管理、人員、軟件的綜合柔性。與柔性生產相適應，柔性管理目前已開始在世界範圍內出現。
問題3:柔性管理的概念涵蓋哪些方面？“柔性管理”是相對於“剛性管理”而提出的。“剛性管理”以“規章制度為中心”，用制度約束管理員工，“柔性管理”以人為中心，將員工人格化。
問題4:低溫柔韌性是什麽概念？所謂低溫柔性烘焙，應該是低溫慢性烘焙。這應該是廣州某烘焙設備公司生產的烘焙設備。這種設備利用電磁波幹燥，沒有煙火，沒有高溫。它可以用來烤各種海鮮，如魚片和對蝦。以下是他們的介紹材料。
低溫柔性烘烤設備同時具備三種功能，可作為三種設備使用，即低溫柔性固化設備、低溫柔性幹燥設備和低溫柔性殺菌設備。其三個功能的特點如下。
低溫柔性腌制設備的特點:利用電能轉換成高頻電磁波，利用電磁波對海鮮進行整體烤制。烘烤時，海鮮內外溫度控制在80度左右，有效防止海鮮獨特風味在高溫下蒸發。而且烤的時候，因為內外壹起烤，內外同時熟，傳統的柴火烤不會出現外部溫度高內部溫度低，內部溫度從外部慢慢導入，達到80度左右才會熟，往往會造成嚴重的外部過熟，影響海鮮的口感。
低溫柔性幹燥設備特點:海鮮煮熟後，繼續低溫幹燥海鮮。在幹燥過程中，海鮮的內外溫度控制在70度左右。首先，內陸產品中的水分逐漸蒸發。因為烘幹是由內而外，海鮮的收縮很小，比如大蝦，比高溫烤的要大20%。同時，它們的蝦殼和肉分離90%以上，吃的時候非常容易剝落。
低溫柔性殺菌設備的特點:這裏所說的低溫柔性殺菌設備只是壹個虛擬的概念，因為微波殺菌在前面的固化和幹燥階段已經完成，烘烤後達到殺菌效果。也就是說在80度左右達到殺菌效果，所以被稱為低溫柔性殺菌技術。
問題5:什麽是柔性管理？柔性管理是相對於剛性管理而提出的。剛性管理以規章制度為中心，用制度約束管理員工。而柔性管理則是以人為中心，將員工人格化。柔性管理最大的特點就是不主要依靠外力？如發號施令，而是依靠人性的解放、平等的權利和民主的管理，從內心深處激發每個員工的內在潛力、主動性和創造精神，使他們真正感到舒適並不遺余力地為企業發展出優異的業績，成為企業在激烈的全球市場競爭中獲得競爭優勢的力量源泉。柔性管理的特點:內在重於外在，心理重於物理，言傳身教重於言傳，肯定重於否定，激勵重於控制，務實重於退縮。顯然，知識型企業柔性管理後，管理者更加註重員工的積極性和創造性，更加註重員工的主動性和自律性。柔性管理概述:本質上，柔性管理是壹種管理穩定和變化的新策略。柔性管理理念的建立是基於思維方式從線性向非線性的轉變。線性思維的特點是歷時性，而非線性思維的特點是暫時性，即同步轉換。從表面混亂的復雜現象中，我們可以看到事物發展演變的自然順序，明白下壹步的方向，識別潛在的未知需求和開拓市場，進而預見變化，自動應對。這就是柔性管理的任務。以人性化為標誌的柔性管理，強調跳躍與變化、速度與反應、靈敏與靈活。它註重平等和尊重、創造力和直覺、主動性和企業精神、遠見和價值控制。它通過信息共享、虛擬整合、競爭合作、差異互補和虛擬實踐社團，實現管理和運營知識由隱性向顯性的轉化，從而創造競爭優勢。說到管理，人們往往有兩種錯覺:壹是言語必須稱西方，二是行動必須刻板。似乎管理是西方人的專利，與東方沒有聯系；好像管理層在發號施令，我在乎妳聽什麽。然而，自20世紀60年代以來，隨著日本和具有深厚中國文化淵源的亞洲四小龍的經濟崛起，包括美國和日本在內的學者開始對東方管理的研究產生了濃厚的興趣。人們終於發現，在傳統管理的背後有著廣闊的柔性管理領域。柔性管理是相對於剛性管理而言的。它在研究人的心理和行為規律的基礎上，以非強制的方式在人的頭腦中產生壹種潛在的說服作用，從而將組織的意誌轉化為人的自覺行動。是更深更高級的管理，是充分體現理性的管理。它具有鮮明的特點:1，定性方面是模糊性，二元邏輯無效，不再有非此即彼，大部分處於中間狀態是自由的。2.它在量上是非線性的，疊加原理不管用。1+1不再永遠等於2。3.在方法上強調歸納，權力的影響失效，等級觀念淡化。4、效果往往是滯後的，立竿見影的原則無效。柔性管理本身就涵蓋了壹系列關於理性、心理、思維、教育、* * *、管理者魅力、無為的理念。柔性管理的註意事項企業要實施柔性管理，必須註意以下幾個關鍵要素。1，以滿足客戶的需求和喜好為經營導向。我們不僅要為顧客提供商品，還要豐富顧客的價值，讓顧客在消費壹件物品的時候獲得更多的增值感受。大規模生產企業的傳統觀念是供給創造需求。只要能生產出來，客戶就會買，企業的利潤是由市場和產能決定的。柔性管理把顧客的需求和偏好放在首位，利潤包含在顧客對商品的需求和對顧客偏好的滿足中。只要顧客的需求和偏好能夠轉化為商品或服務，利潤就是這種轉化的自然結果。因此，柔性管理的關鍵是確定如何創建壹個豐富客戶價值的計劃，如何解決客戶的顧慮，如何將客戶感知到但沒有充分表達的願望或需求轉化為客戶可以明確表示這正是我想要的計劃。這種以客戶為導向的管理是對管理者能力的挑戰。2、把促進學習、激勵和洞察未來作為管理的最基本職能。科學管理時代的最基本管理> & gt
問題6:彈性績效評價是什麽概念？根據評價對象的特點和評價目的的要求，針對企業績效評價的關鍵點(或點)，建立相對獨立的評價子系統，設計相應的分析評價模型、評價方法和評價流程，按照評價規則和方法對員工進行綜合評價，得出企業員工績效評價的綜合結論。管理學中的“柔性”也叫“人性化”，強調以人為中心。因此，柔性績效評價的特點是根據不同的員工建立不同的評價體系。
問題7:面料剛性和彈性是什麽概念？剛性和柔性是指織物的彎曲剛度和柔軟度。抗彎剛度是指織物抵抗其彎曲形狀變化的能力，常用來評價與之相反的特性——柔軟度。織物的硬挺度和柔軟度與織物的力學性能密切相關，力學性能是指織物的硬挺度和柔軟度，直接影響織物的形態穩定性和外觀特征。
問題8:柔性電子概念股有哪些？柔性電路板概念股有哪些:丹邦科技、德潤電子、超化科技、藝聲科技、中晶電子、深惠誠、光韻達、邢星科技？柔性印刷電路板是壹種由聚酰亞胺或聚酯薄膜制成的高可靠性、柔性印刷電路板，可以大大減小電子產品的體積和重量。1.丹邦科技:致力於在微電子領域為客戶提供全面的柔性互聯解決方案。2.德潤電子:德潤電子主營業務為電子連接器及線束產品的研發、生產和銷售。隨著下遊消費電子產品向輕量化、小型化、薄型化發展，柔性印刷電路板將是公司未來發展的重點。3.超華科技4。藝聲科技5。中經電子:擬驅逐2.8億掘金柔性電路板金立科技6。深圳惠誠:柔性印刷電路板基於聚酰亞胺7。廣運達。
問題9:彈性和變通是同壹個概念嗎？四