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檢察機關文化墻的具體內容有哪些?

沒有文化的民族是沒有根基的民族,沒有文化的事業也是沒有根基的事業。2007年以來,我們堅持“規範創新”的總體工作思路,在規範執法上下功夫,在改革創新上取得突破,研究制定了以檢察文化建設引領檢察工作全面發展的管理理念,推動檢察工作創新發展。

壹是檢察文化建設取得的成績

兩年來,堅持深化“文化教育檢察”工程,不斷創新和豐富檢察文化建設的內容和形式,檢察文化對檢察工作的巨大推動作用初步顯現。

——通過檢察文化建設,充分發揮了機關管理中的思想教育和組織保障功能。顯示出強大的生命力和推動力,在幹警隊伍中形成了崇尚學習、熱愛本職工作、追求卓越、努力工作、勇於創新的氛圍。幹警們的精神面貌發生了深刻的變化,整個醫院幹凈整潔。

——通過檢察文化建設,促進了人的全面發展,提高了幹警的思想政治素質,加強了幹警的職業道德,規範了幹警的執法行為,增強了幹警的辦案能力。沒有發生違規、違紀案件和違法事件。

——通過檢察文化建設,促進了檢察機關全面正確履行法律監督職能,推動了檢察工作的改革創新,不同程度地提升了各項檢察服務。

——通過檢察文化建設,提高了檢察機關的管理水平。檢察文化建設“雙遞進”管理模式,進壹步體現了檢察官的大局意識、服務意識和執法為民意識,顯著提高了工作效率和辦案效率。

——通過檢察文化建設,激勵全體幹警更好地貫徹落實科學發展觀的要求和黨的政法工作方針政策,促進了執法活動更好地適應新形勢新任務的需要。

二、檢察文化建設的啟示

通過兩年的實踐探索,我們深刻認識到,圍繞主題營造氛圍是發展檢察文化的基礎,圍繞制度提升素質是發展檢察文化的關鍵,弘揚精神、打造品牌是發展檢察文化的核心。

啟示壹:圍繞主題營造氛圍是檢察文化建設的基礎。

通過文化教育和檢察,不斷增強了隊伍的凝聚力和黨組的號召力,全面提升了檢察機關的社會形象和公信力。它重要的壹點是圍繞主題營造氛圍。建立檢察文化展室,設立“岐山檢察講壇”,拍攝檢察文化專題片,弘揚岐山檢察精神等形式,緊緊圍繞檢察隊伍建設的靈魂工程,融合精神文化、制度文化、行為文化、物質文化,營造濃厚氛圍;圍繞“展示個人風采、激發工作活力、凝聚團隊精神、提升檢察形象”這壹主題,把堅持不懈提高思想政治覺悟、堅定理想信念的要求貫穿始終,使長檢文化發揮導向、凝聚、約束、激勵功能,讓幹警時刻感受到“潤物細無聲、寓教於樂”的效果。

啟示二:圍繞制度提升素質是檢察文化建設的關鍵。

檢察文化建設是平臺,規範化建設是目的。從制度建設入手,註重制度建設,真正內化於幹警頭腦,外化於幹警行為,讓各種無形的制度產生有形的力量,成為推動工作的強大動力;註重“六個導向”的作用:壹要樹立註重品格的導向;第二,要確立科學發展的方向;第三,要樹立崇尚實幹的導向;第四,要樹立務實導向;第五,確立鼓勵創新的導向;六要樹立執法為民的導向。要表揚做出突出貢獻的警察,支持正直的警察,鼓勵正直的警察,鞭策矮化的警察,教育跟風的警察,懲罰違法亂紀的警察。在全院形成腳踏實地的務實作風、自強不息的精神、勤奮敬業的責任感和開拓創新的進取精神。

啟示三:弘揚精神、打造品牌是發展檢察文化建設的核心。

檢察文化建設沒有固定的、現成的模式。要因地制宜,突出特色。岐山有什麽特點?在於獨特的歷史文化底蘊。岐山是中國古代文化的發祥地之壹,是古代炎帝和周氏家族的聚居地。長期積澱下來的以“天”為精神信仰,“德”為價值原則,“和”為社會行為準則的完整而協調的周文化體系,是中華民族在歷史軸心時期留下的寶貴文化財富。發揮本土優勢,從周文樺汲取力量,形成獨特的品牌文化,最終使全院產生發自內心的高昂情緒和進取精神效果。通過催人奮進的格言警句、內容翔實的宣傳欄、每天更新的局域網、定期或不定期的研討會,不斷對檢察官進行灌輸和影響,形成無處不在的檢察文化攻勢,影響和塑造檢察幹警。不定期給幹警輸入先進的文化理念,內化於心,外化於行。通過成立讀書會、文體活動、攝影、書畫、疑難案件討論、網上宣傳等方式,滿足幹警多樣化、個性化需求,營造學習與工作相得益彰的良好氛圍。

三、推進檢察文化建設的基本思路

檢察文化對檢察幹警有著間接的、潛移默化的影響,這對檢察機關整體設計和建設檢察文化提出了更高的要求。推進檢察文化建設、營造先進檢察文化氛圍的過程,就是以人為本理念和司法公正價值觀在檢察幹警群體中形成的過程。把握檢察文化建設的支撐點、結合點、著力點和價值點,全面加強檢察文化建設,實現檢察文化從“虛”到“實”、從“硬”到“軟”、從“內”到“外”的轉變。

壹是把握檢察文化建設的制高點,深入貫徹落實科學發展觀。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針,是發展中國特色社會主義必須堅持的重大戰略思想。今年,市縣兩級學習實踐科學發展觀活動將全面展開。深刻理解和準確把握科學發展觀的科學內涵和精神實質,對於做好新時期檢察工作具有深遠意義。檢察文化建設本質上是踐行科學發展觀,是提高幹警素質的有效手段,符合科學發展觀以人為本的核心要求。檢察文化建設的最終目的是促進檢察工作的創新發展,這符合科學發展觀以發展為第壹要務的價值體現;檢察文化建設的出發點在於深化對檢察工作規律的認識,充分發揮各方面的積極性,進而促進檢察業務、檢察隊伍、檢察安全和信息化的全面、協調、可持續發展,是統籌兼顧的科學方法在檢察工作中的體現。因此,我們要借這次學習教育活動的東風,把檢察文化建設提高到壹個全新的水平。

二要抓住檢察文化的支撐點,精心打造岐山檢察文化品牌。

進壹步改善檢察文化的“硬環境”。在會議室、樓道墻壁懸掛各類警句,在全院征集“警句”,制作工作卡片,打造檢察文化陣地,營造檢察環境文化;在全院開展“在崗培訓、技能培訓”主題活動,更新執法理念,規範執法行為,提升執法形象。在改善硬環境的同時,全方位開展岐山檢察文化品牌建設活動。在廣泛宣傳內涵和理念的基礎上,提高廣大政府官員的認同感。強化檢察文化“親民、便民、為民”的意識,強化檢察文化建設的“軟基礎”,提升軟實力。

第三,要把握好檢察文化建設與執法人文關懷的結合。繼續探索檢察文化與檢察業務的深度融合,在保證案件質量的同時,強化“以人為本”的人文理念,將檢察文化內化於心、外化於行。繼續加強案件質量保障體系建設,深化案件流程管理,提高執法辦案質量,彰顯人文關懷精神。探索開展“家庭友好型社區矯正”和“刑事和解”的新途徑,探索建立刑事申訴公開審查反饋機制,依法保護當事人的人格尊嚴和合法權利,充分體現“以人為本”的檢察文化理念。

第四,註重檢察文化建設,全面提高檢察隊伍的綜合素質。要始終堅持把提高檢察幹警的綜合素質作為加強檢察文化建設的重點。以專業技能培訓和在職培訓為基礎,大力開展典型案例分析評價、研究論文評優、參觀學習、經驗交流等活動,引導全院幹警在工作中學習、交流中學、比較中學、他人中學、思辨創新中學,營造濃厚的學習氛圍。在強化幹警專業技能的同時,註重檢察理論能力的培養,提高隊伍的理性思維能力、文字寫作能力和創新思維能力。鼓勵幹警寫調研文章,寫經驗材料,寫心得體會。

五要把握檢察文化建設的切入點,全力推動檢察工作不斷創新。以檢察工作不斷創新發展為核心價值理念,牢牢把握檢察文化的動態特征,註重研究新情況、解決新問題、建立新機制。創新辦案機制,推行被告人供述案件簡易程序、輕微刑事案件快速辦理工作機制、自偵案件快速辦理“偵、捕、訴”聯動機制、未成年人案件“兩前壹後”工作機制、不批捕不起訴案件分析機制、刑事案件和解撤訴機制等工作模式和機制。創新考核機制,進壹步量化考核,獎優罰劣,激發活力。

四、推進檢察文化建設的主要措施

(壹)圍繞思想政治教育,努力推進法治理念教育。法治理念文化是檢察機關精神文明建設的靈魂和核心。是整體行為和物質表現的統壹,追求的是依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨領導的社會主義法治理念文化,實現奮發有為、奮發向上、公道正派、剛正不阿的作風轉變, 建設壹支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的檢察隊伍,展現檢察機關的時代精神。 壹是高舉中國特色社會主義偉大旗幟,準確把握社會主義法治國家的政治方向,切實增強高舉和捍衛旗幟的自覺性和堅定性。必須始終牢記切實維護黨的執政地位、切實維護國家安全、切實維護人民利益、確保社會大局穩定等檢察工作的首要政治任務,始終把握堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統壹的社會主義法治國家的正確方向;二是要堅持服務黨和國家工作大局的方針,在大局中謀劃和推進,找準履職和服務大局的切入點和結合點,為岐山經濟社會發展保駕護航;三要切實維護黨的執政地位,切實維護國家安全,切實維護人民利益,確保社會和諧穩定;第四,努力提高對維護社會穩定的新認識,深刻領會胡錦濤總書記指出的“發展是硬道理,是第壹要務;穩定是硬道理,是第壹責任;發展是政績,穩定也是政績。”討論;五要繼續堅持“加強法律監督,維護公平正義”的檢察工作主題,深化認識,更新觀念,嚴格公正文明執法,提高執法公信力;第六,努力維護人民的利益。要把人民群眾是否滿意、人民利益是否得到有效維護作為檢察工作的根本出發點和落腳點,全面提高工作標準和服務水平,充分發揮法律監督職能,辦實事、解民憂、保穩定;第七,努力建設壹支高素質的檢察隊伍。不僅要有紮實的專業知識,還要對社會、國情、民意有深入的了解。在執法辦案中要把政治智慧和法律智慧有機結合起來,實現法律效果和社會效果的統壹。八是堅持和服從黨的領導,認真落實請示報告制度,始終把堅持黨的領導同依法獨立行使檢察權統壹起來,把貫徹執行黨的政策同執行國家法律統壹起來,積極爭取縣委對檢察工作的大力支持,進壹步加強和改進檢察工作。

(2)以檢察形象塑造為重點,著力推進“六大文化”建設。

行為文化是檢察文化的重要組成部分,是檢察幹警良好品德和素養的外在表現。第壹,用制度規範行為;二是養成有職業道德的行為。大力弘揚“忠誠、公正、廉潔、嚴格”的檢察職業道德,培養檢察人員獨特的職業品格和職業道德;三是通過基本的禮儀來表達行為。通過禮儀常識講座、檢容檢貌知識競賽基本要求、幹警文明行為示範等教育活動,培養檢察幹警良好行為,樹立品行高尚、嚴守公正的檢察幹警良好形象。

語言文化是在長期的檢察實踐中逐漸形成的具有檢察特色的相對固定的法律術語和基本文明用語。它是檢察文化的重要體現。擬修訂《檢察幹警法律用語和禮貌用語匯編》,明確法律用語的適用範圍;禮貌語言的設計註重人文關懷,體現了法律為民、便民的基本出發點。建立督察糾錯制度,對警務人員在工作中使用不符合要求的法律語言和文明用語提出批評和督察建議。通過規範語言,逐步提高幹警的文化品位。

環境文化是檢察文化的重要載體。優美和諧、健康向上、充滿活力的環境對幹警們產生了潛移默化的影響,強化了他們的奉獻意識、創新意識和發展意識,進壹步增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。檢察院辦公樓在裝修上以法律文化為主導,法律人物、法律名言、諺語、哲理故事、書畫作品分區域布置。建成了圖書館、健身房、電子閱覽室、檢察文化展室,將環境的綠化美化納入整體規劃,維護了草坪、花園、文化墻、警示牌等設施,處處體現出濃厚的文化氛圍。

制度文化是文化建設的骨幹和橋梁,它像壹雙無形的手,發揮著檢察文化的管理作用。必須堅持“四化”:壹是規範統壹。以省市醫院標準化文本為基礎,建立符合我院管理實際的標準化管理體系。二是明確責任。管理體系根據檢察工作的特點,合理界定各部門的職能、各崗位的職責和能力要求,實現定崗定責的目標。第三是工作流程。標準化的管理文本清晰地展示了每個工作程序、每個辦案環節和流程走向,並對關鍵崗位和關鍵環節設置了控制節點,形成了完整的流程控制體系。第四是質量標準化。該管理系統建立了檢察工作各關鍵環節的質量標準,不僅使工作流程中各執法環節的銜接更加規範,也為執法監督和考核提供了客觀依據。此外,應從增強檢察效能入手,建立健全業務工作運行機制、崗位目標管理機制、選人用人機制、內外監督制約機制、創新激勵機制等。,用機制來規範幹警的行為,調動他們的主觀能動性和工作積極性,促進各項檢察工作的規範運作和有序開展。

科技文化是檢察文化的有效支撐,檢察機關科技裝備和信息化建設的不斷更新和提升對檢察幹警提出了更高的要求。定期舉辦各類裝備操作技能培訓,指導幹警掌握網上辦公辦理、數碼攝影、攝像技能、同步錄音錄像等系統操作,充分發揮現代化裝備效能;定期舉辦現代科技講座,讓全體幹警了解科技新進展、新成果;定期舉辦技能競賽和比賽,努力提高幹警的裝備應用能力和水平。

廉政文化是以廉政為思想內涵,以文化為表現形式的文化。廉政文化以先進的廉政制度為基礎,以先進的廉政理論為指導,以先進的廉政思想為核心,以先進的廉政文藝為載體,具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。在具體實施過程中。堅持領導幹部率先垂範、以身作則;建立規章制度,制定廉政文化建設的具體總體目標、長遠規劃和近期工作安排;進行目標管理和過程管理,分解任務,落實責任,壹級壹級落實;要通過多渠道、多方式、多途徑開展全方位、多層次的警示教育和廉政文化建設,組織幹警定期觀看反腐倡廉專題片,參觀愛國主義教育基地,對他們進行人生觀、價值觀教育。

第三,註重隊伍建設,努力提高檢察幹警的素質。檢察幹警的素質、是非判斷、對法律的理解和運用,直接影響著法律監督和司法公正的質量。提高檢察官職業道德水平,加強檢察職業道德教育,首先要註重檢察幹警的品格培養,使他們時刻自重、自省、自警、上進心,勤政為民、清正廉潔,真正樹立全心全意為人民服務的思想;其次,要註重檢察警察的心理調適。由於檢察工作的特殊性、理想與現實的沖突、艱辛與煩惱的嚴峻挑戰、不良人際關系的持續刺激、外界壓力的過度期待等因素,壹些內心承受不了的檢察幹警可能會患上偏激、抑郁等心理疾病。因此,需要通過心理鼓勵、心理咨詢、精神修煉、面談咨詢等方式,進行有針對性的心理矯正,增強自我適應能力,調整心理狀態,積極適應社會發展,主動接受社會發展帶來的挑戰。最後,要大力提高檢察幹警的業務素質。加大職業培訓投入,著力加快隊伍建設,全面提高檢察幹警的業務素質,使之再上新臺階。

五、檢察文化建設過程中應註意的幾個問題。

把握規律,完善檢察文化建設機制,對於檢察文化的提升具有重要意義。只有解決好檢察文化建設中的各種關系,才能促進檢察文化的進壹步發展。

第壹,妥善處理形式與內容的關系。形式是為內容服務的,但絕不能超越內容,否則就成了形式主義。檢察文化建設要著眼於通過文化建設,提高幹警的執法能力和水平,提高他們的競爭力,增強他們的吸引力,形成凝聚力,打造強大的團隊精神和發展動力。檢察文化的形成需要采用壹定的載體,但要緊緊圍繞檢察文化的核心來進行,同時要滲透文化的理念。要註意克服把文化建設等同於文體活動的認識,也要克服只註重教育而忽視載體的傾向,把形式和內容有機結合起來,相互促進,相互提高。

二是正確處理速度和效率的關系。檢察文化的形成有其內在規律,絕不可能壹蹴而就。因此,在檢察文化建設中,不能急於求成,拔苗助長,人為或刻意塑造檢察文化,只能是平淡生硬,缺乏生機和活力。要樹立長遠建設的思想,精心設計檢察文化建設的長遠和現實目標,壹步壹步地抓好檢察文化建設。

三是處理好繼承和創新的關系。中國悠久的傳統文化為檢察文化建設提供了豐富的資源。在檢察文化建設中,要主動吸收傳統文化的精華,同時大膽創新,結合我縣我院實際,特別是從博大精深的周文化中汲取營養,創新文化內涵,推動檢察工作的進步與發展。

四是處理好主體與領導者的關系。檢察文化建設的主體是廣大檢察幹警,但領導層起著重要的引領和組織作用。在文化建設中,要充分依靠和動員每壹名檢察幹警,推動檢察文化建設,共享檢察文化成果,形成合力。領導幹部要高屋建瓴,身先士卒,把好檢察文化建設的方向。

檢察文化建設的實踐使我們認識到,檢察文化建設是壹種全新的管理理念,是推動檢察事業創新發展的重要載體;檢察文化建設是壹項復雜的系統工程,需要全員參與、全方位合作。在今後的工作中,要進壹步牢固樹立和深入貫徹落實科學發展觀,采取有效措施,與時俱進,統籌協調,進壹步發揮檢察文化的巨大作用,努力提高檢察隊伍的整體素質,為檢察事業的不斷發展註入新的活力。

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