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東莞市勞動局投訴電話

東莞市人力資源局(原勞動局)電話(0769) 22836661,12333。

東莞市人力資源局勞動監察分局電話為22618669,勞動人事爭議仲裁處電話為2203614。

勞動保障監察舉報須知

壹.需要提交的信息

1,填寫申報登記表,如內容較多,可附上相關書面申報材料;

2.舉報人的身份證明(不需要匿名舉報);

3、與違法事實相關的證據(為了提高調查效率,要求舉報人提供盡可能多的證據)。

第二,程序

1,提交材料。舉報人填寫登記表,提交材料。

2.接受指導。舉報人確認材料已全部提交且在管轄範圍內的,予以受理登記。在本行政區域外的,責令舉報人直接向當地人力資源保障行政部門舉報。

3.立案。經審查,舉報屬於管轄範圍,發現違法事實的,依法立案。

4.正在處理。對舉報事項進行調查處理,並依法進行處理。

擴展數據:

維護未按時支付工資員工權益的方法

要收集勞動關系證明、拖欠工資證明(如拖欠工資的用人單位、考勤、工資支付情況)。如果沒有簽訂勞動合同,我們可以給進出口單位出具工作證明或證明等。那麽我們可以選擇以下方式之壹來維護我們的權利:

1.通過談判解決

對於勞資雙方來說,勞動爭議直接協商並不是必須的程序。雙方可以協商,也可以不協商,完全自願。

申請調解

當事人已向勞動爭議調解委員會申請辦理勞動爭議調解手續。調解程序也是由各方自願選擇的。調解協議是不可執行的。壹方反悔的,也可以向仲裁機構申請仲裁。

3.仲裁

當事人向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟要求處理爭議的,必須經過仲裁程序,不得直接向人民法院提起訴訟。

參考資料:

東莞市人力資源局-東莞市政府信息公開目錄

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