壹，行政文化的特征介紹
1，制度化
行政文化的制度化特征體現在它對規則和制度的重視，以及對規範和程序的重視。在行政工作中，各種規章制度和程序是保證工作順利進行的基礎。制度化還意味著在行政工作中，工作人員需要遵守各種規則、條例和程序，不得違反或隨意改變它們。
2、層次性
行政文化的層級特征體現在其明顯的層級結構上，各級機構和人員按照層級進行管理和決策。在行政工作中，各級機構和人員有明確的職責和權限，實行分級管理和決策。這種層級結構有助於確保工作的有序和高效。
3.權力主義
行政文化的權威特征體現在它強調權威和服從，下屬服從上級，個人服從集體。在行政工作中，上級作出的決定和命令，下級必須服從，不得擅自改變或違背。這種權威性有助於確保工作的統壹和協調。
二，行政文化的定義
行政文化是指在行政實踐中，通過行政制度、行政體系、行政法規等行政要素所反映出來的價值觀念、思維方式、行為規範、制度、風俗、禮儀等文化現象的總和。
政治文化與行政文化的關系以及傳統文化與現代行政文化的關系。
壹，政治文化與行政文化的關系
政治文化與行政文化密切相關，行政文化是行政文化的理論基礎和指導思想。政治文化對行政文化的形成和發展具有重要影響，行政文化也需要在政治文化的指導下不斷完善和發展。
二、傳統文化與現代行政文化的關系
傳統文化與現代行政文化有著密切的關系。傳統文化中的價值觀和思維方式對現代行政文化有著重要的影響。現代行政文化需要不斷吸收傳統文化的精華，以適應現代社會發展的需要。