真的是內勤的話，相當於文員的工作內容，就是做工資，做業績報表，收發郵件之類的，上傳下達。不過也可能是以內勤的名義招業務員。至於工資，不知道妳是哪裏的，不了解妳們那裏的工資水平，五險壹金都交的，這個沒什麽。
看妳說的是哪壹級的公司，如果是省級分公司，壹般以管理性工作為主，如果是地市分公司，又區分不同的部門，會涉及管理性的工作和操作類工作。但無論是哪壹級內勤人員，通常是不會有強制性業務要求的。
具體工作內容：
1、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
2、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
3、及時準確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。
4、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
5、做好資料、文檔、印章管理和文印工作。
6、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
7、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
9、根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。
擴展資料業務能力：
1、拓展能力；
2、分析問題能力；
3、人際交往能力。?
內勤工作是壹門藝術，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的壹些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，註意處理好壹些工作上的矛盾。
內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。
有點類似於文秘的性質。
參考資料：