工資低這裏的工資不僅僅是指工資，還包括公司提供的福利，比如吃飯、住宿等。以深圳為例。都說深圳月入過萬很正常，但事實並非如此。打開招聘網站，進入工業園區。深圳普通崗位工資水平4000左右，火鍋連鎖店員工工資3800，普通電子廠工人工資3500。加班費每月4300元左右。很多工廠單位不包吃住，壹個月下來，光吃吃喝喝就要3000塊錢。幹了壹年，兜裏攢不下幾毛錢。這是最現實的原因。
工作時間長現在不管是網絡大廠還是普通的電子廠，996每天都成為行業的標誌。餐飲行業，壹個服務員每天工作10小時以上。很多工廠企業要求兩班倒，大家都要上夜班，但是工資並沒有增加幾塊。工作時間長，休息時間少，工作內容單調，不自由。最後，許多年輕人不想參與這些不自由的工作。
年齡限制在35，很難再進別的公司，工作的時候還得吃年輕飯。35歲，很多企業都不需要了。50後很多工廠拒絕，60後要自己做。大部分企業都找不到。時間久了，90後不知不覺就30歲了，再過兩三年，前90後就35歲了，中年的焦慮也出現了。雖然有很多公司招聘，但是任何壹家待遇好的公司要求都不低。很多人不想去普通公司。那裏更不穩定。沒有五險壹金，沒有加班費，沒有假期，工資可能被拖欠。我們接觸社會這麽多年，學到了很多經驗，也學會了識別那些不好的公司。看似招聘崗位很多，實際上適合自己的崗位並不多。6000元以上的工作就更少了。怎麽看待這些真實的原因，都是淚點？