1.教育系統的不適應性
在培養法律專業學生方面，教育體制存在壹些問題。傳統的法學課程過於理論化，缺乏符合現實社會需要的實踐內容。在校期間，學生往往過於註重法律法規的記憶，而對解決實際案件和培養法律實務技能關註不夠。這使得畢業生面臨著與就業市場實際工作要求的不匹配。
2.就業市場的變化
隨著社會的發展和經濟的轉型，法學專業涉及的領域也在發生變化。傳統法律服務行業競爭激烈，就業機會有限。與此同時，科技、金融、互聯網等新興行業對法律人才的需求與日俱增，而法律專業學生在相關領域的專業素質和實踐經驗相對缺乏，導致就業機會不足。
3.法律職業本身的特點
與其他專業相比，法學專業的就業門檻更高。法學專業畢業後需要通過司法考試、律師資格考試等壹系列考試，競爭激烈。這些考試的復習和準備需要長期的投入和精力，通過率比較低。此外，法學專業的從業者職業發展相對困難，要達到壹定的工作經驗和專業水平才能在法律領域獲得更好的發展機會。
擴展知識:
法學專業教育改革:為了提高法學專業學生的就業競爭力，壹些高校開始加強與實際需求相匹配的實踐教學，註重案例分析和法律實務訓練。此外，壹些法學專業學生還積極參加社會實踐、法律實踐等活動，積累實踐經驗。
就業渠道多元化:法學學生可以不僅僅局限於傳統的法律服務行業，還可以考慮其他領域的就業機會。比如和企業合作的法律顧問，法律部門的工作，政府機關的法律事務等。此外，法科學生還可以考慮向非法律領域發展，比如人力資源、行業監管、知識產權等。
不斷學習，提高綜合素質:為增強就業競爭力，法學專業學生應積極參加各種課外培訓和職業培訓，提高綜合素質和技能。此外，法科學生需要不斷學習和跟進法律法規的變化，保持專業知識的更新和適應能力。
總結:
法學專業就業率持續低迷的原因主要包括教育體制的不適應、就業市場的變化和專業本身的特點。法學專業學生要提高就業競爭力，就要主動適應變化，積極提高自己的實踐經驗、綜合素質和適應能力，同時也要持續關註就業市場的需求和趨勢。