A.文化代言人:成為文化代言人，以身作則踐行公司文化。
B.文化傳播者:強調文化，利用培訓、會議等機會傳播公司文化。
C.文化守護者:企業文化的守護者，與壹切違背價值觀的行為作鬥爭和判斷。
D.文化建設者:配合文化牽線人執行集團總部及文化站的企業文化工作，包括但不限於落地策劃；與文化紅娘和校園總監、校長合作，定制團隊文化落地方案；文化筆記:號召老師積極投稿，關註身邊優秀人物的故事，樹立標桿；文化活動:協助組織本單位的文化儀式和活動，落實各項獎勵措施。
(2)、企業文化大使是代表公司或企業向其他企業宣傳企業文化的使者。讓更多更大的企業明白這個企業的宗旨，為他們拓展企業合作之路，合作共贏，做大做強。
③企業文化或組織文化是壹個組織獨特的文化形象，由其價值觀、信仰、儀式、符號、處事方式等構成。簡而言之，就是企業日常經營中的方方面面。它包括文化理念、價值觀念、企業精神、道德規範、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中，價值觀是企業文化的核心。
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(1)、企業文化包括三個層次:
壹、物質文化的表層，被稱為企業的“硬文化”。包括工廠產能、工廠外觀、機器設備、產品造型、外觀、質量等。
b、中間層次的制度文化，包括領導制度、人際關系以及各種規章制度和紀律。
c、核心層的精神文化，被稱為“企業軟文化”。包括各種行為準則、價值觀、企業群體意識、員工素質和優良傳統等。，它是企業文化的核心，被稱為企業精神。
②企業文化的特點如下:獨特性；繼承；兼容性；人性；誠信；創新。
運行環境:華為nova7Pro 2.0.0.168。