(壹)、人才市場需求。
中國幅員遼闊，資源豐富，發展迅速。大中小企業數不勝數，會計崗位是每個企業最不可或缺的東西。而會計專業畢業生每年只能滿足壹小部分企業的人才需求，剩下的空缺只能由非會計專業畢業生來填補。所以國內很多中小企業，尤其是民營企業，對會計崗位的需求很大。
(二)、穩定的工作有吸引力。
會計工作就業前景廣闊，薪資待遇相對穩定。當事業單位和企業都能意識到財務部門的重要性時，會計人員的工資待遇就會不斷提高。
(3)晉升機會多
從事會計行業講究的是人品和閱歷，學歷只是其次。財務部門晉升為單位核心管理層的概率相對高於其他部門。
(4)、行業風險低
會計崗位在企業中起著重要的作用，是企業經營中不可或缺的關鍵角色，是企業的核心人員。公司再大，也離不開會計人員。所以即使裁員，會計承擔的風險肯定比其他崗位小很多。
第二，職業規劃
第壹階段:成長階段，即在校學習階段。
第二階段:探索階段，畢業後壹到兩年，處於個人能力素質的培養階段。
第三階段:維持階段，工作比較穩定，轉行也比較謹慎。
成長的第壹階段
學習是人生的壹個重要階段。要充分把握學習階段的時間，掌握必要的專業知識和技能，在慢慢適應學習生活環境的過程中，還要確立長遠的發展目標，從個人愛好、思維方式、知識結構、戰鬥精神等多方面綜合，制定並不斷完善學習計劃，為畢業後新壹輪的挑戰打下基礎。
探索的第二階段
在這個階段，工作變動頻繁。根據自己的情況，抓住機會，適當改變工作環境，找到適合自己的工作。針對當今社會缺乏高級財務人員的情況，工作後爭取專門領域頒發的資格證書，如註冊會計師、註冊金融分析師等，將對求職和晉升起到重要作用。
第三階段是創新階段
首先，通過幾年的實際工作，不斷增強自己的工作能力、適應能力和與人打交道的能力。在工作中積累豐富的經驗，培養我吃苦耐勞的精神，成熟穩重的工作作風，認真嚴謹的工作態度，創新的工作理念。
其次，在工作中充分發揮自己的優勢和才能，定期參加相關的技能培訓，更新自己的專業知識，逐步達到事業的巔峰。