在職場上，高薪和舒適的工作幾乎不不可能存在，即使存在了我們往往也看不到背後的付出。我們在找工作的時候，工資是我們關註的第壹要素，其次就是職業的發展空間和自我價值的提升。
現在隨著越來越多的90後走上職場，家庭條件還算殷實的這個群體，找工作應聘的時候更加註重自我價值的實現和追求，以及工作環境和氛圍的好壞。薪資和職業前途同樣有的時候也是不能***存，最近看到了壹位同學的煩惱，自己拿著稅後3.5萬的工資，但是職業前途上的升遷基本上不可能，有必要去大廠學習嗎？
這位小夥的原話是自己是17年的碩士畢業，現在加上亂七八糟的收入壹個月到手3.5萬，但是不在大廠BAT，看著身邊的小夥伴都晉升了，自己身處傳統行業，升職加薪非常緩慢，內心很慌，這樣的情況是否需要去大廠學習呢？其實光光是從工資上來看的話，去大廠學習是沒有必要的，像BAT這樣的大廠起步工資就1萬左右，雖然自己有工作經驗，但是重新換壹份工作和環境的話，也同樣需要去花費時間和精力成本。
像BAT這樣的大廠雖然有大的光環，但是並不是適合每壹個人，同樣在大廠的升職加薪壹樣困難，壹個優秀企業能帶給自己更多機會的同時，也會給自己帶來巨大的壓力和競爭，都是行業的精英人才在和自己競爭，這也是為什麽BAT三家大廠的員工加班現象嚴重的原因之壹，如果不加班可能自己就會被淘汰。
相比於大廠995甚至是996的工作制度，傳統行業沒有熬夜通宵加班，不會像大廠這麽累，而且依照這位小夥的資歷和經驗，畢業沒多久就拿到這樣的工資水平，也算是非常優秀了。與其去大廠學習，其實說實在壹點就是去加班的，現在自己壹年的收入就有將近40萬，何苦非要紮根於水深火熱的大廠呢？
雖然互聯網行業的前景依然可觀，但是能達到妳這個工資水平的大多數都是在拿命換錢，現在互聯網的發展已經過了那個井噴式發展的時代，傳統行業能拿到這樣的工資說明也還不錯。
壹個行業的薪資和發展是由市場決定的，市場的需求大自然發展前景也不會差到哪裏去。加班、熬夜、透支就是大廠的標簽，其實想提升自己的話也並不壹定要去大廠，但是大廠能帶給自己的好處和成長就是，在那種高壓的環境下，妳能很快的了解自己水平和能力，妳能知道妳要去做什麽，妳想要做什麽？
短時間內對於自己的執行力和各方面思考的能力會有較大的提升，但是這背後要付出的就是比別人多300%的努力，而且影響的因素很多，到時候自己的工資可能就沒有3.5萬了，如果現在的工作穩定而且強度不大的話，如果自己有更高的追求，可以通過其他的方式，比如工作了幾年去自主創業做自己喜歡的事情，從大廠出來自出創業成功的也不在少數。