企業覺得加班是為了大家好。
在中國，很多企業用道德主義來約束員工。他們覺得經營自己的企業不容易，但是現在經營企業真的很難。他們認為當老板比當員工還難，還要求員工理解他們，所以經常加班。這些話不僅能給員工更多的加班費養家糊口，還能給企業的發展帶來更多的好處等等。，但是已經很老套了，目前大多數人還是不能接受。再進壹步想，如果整個國家的經濟發展都是靠我們這些員工加班過上好日子，實現企業家共同發展來造福社會，那我還是覺得個人價值還是有的，但是加班的基礎是從有效率的行業拿更容易的錢，賺更多的錢，這才是有未來發展的好企業。並不是說很多企業還在想方設法壓榨員工的體力和做法，賺取低效的血汗錢，員工的辛苦就成了多賺錢的笑話。其實說明加班不壹定是壞事，但是遇到好的企業真的很有效率。
給老板留壹盞燈
有些老板因為經常擔心，不得不自己動手，下班還要帶頭加班。如果妳出去應酬回來，看到壹個辦公室的燈怎麽就滅了，妳會很苦惱。為什麽他覺得員工這麽努力工作還能早點下班回家？他們得到的報酬可能比他們掙的多，所以他們逐漸形成了加班的氛圍。每天留壹盞燈給老板，給他壹種陪伴的感覺。
現在越來越多不想加班的都是年輕人。
為什麽？因為年輕人都有自己的夢想，現在的工作不僅僅局限於工作，不僅要有自己的追求，還要在工作之余過上豐富多彩的生活。還有的覺得加班沒獎勵，對公司忠誠沒獎勵。即使自己公司缺了這個崗位，他們還是可以轉崗的，不管有沒有加班，做好本職工作就好。
其實加班真的沒什麽用。我不知道國外是不是真的那麽看重時間，但至少看起來比國內要好。