年前，幾個企業界的朋友坐在壹起，沒有了往日談笑風生的風采，談到面對的經濟形勢，都顯得底氣不足。大家都有壹種感覺，世界變化太快了，新技術在顛覆著傳統，創新的事物目不暇接，讓企業措手不及：
***享經濟在改變著企業間的合作關系，企業“自成體系”的經營特點已經開破冰，“抱團取暖”也成為口頭禪。而通過眾籌方式，解決資金已經開始成為資本運作的新方式，同時也吸引更多的人進入；
機器人、智能化的設備在潛移默化地替代著傳統的作業方式，工業4.0已經開始踐行；
衡量壹個企業的實力已經不再是人的數量、機器設備的數量，資金的投入量，輕資產的概念破門而入；
為客戶提供個性化服務已經開始成為產品生產的原則，專向定制的生產理念正在確立。
這壹切變化的表現形式都是非規律性的、非線性的、跳躍式的，突破了壹般人的正常思維，推動了新的生產環境的變化，無論每個人處於什麽樣的工作環境、生活環境、學習環境，都無可逃遁地必須接受這接踵而來的變化，雖然很難接受，但是又不得不接受。
《禮記·中庸》中釋義“變化”：初漸謂之變，變時新舊兩體俱有；變盡舊體而有新體，謂之化。
而從哲學的層面釋義：變化是改的條件，變化決定發展，是結果的原因。
這壹切變化，不可逆轉。對此，有些人可能還沒有覺察，有些人因而感到困惑，有些人已經開始著急，而有些人則付諸行動。但是，變化是永恒的，推動著世界向前發展。它擯棄抱怨、擯棄悲觀，推動著萬象更新，也推動著每個人、每個企業必須為之而動。不管妳是否做好準備、是否迎接和面對。
對每個人來說，接受變化，意味著既是壹種挑戰人生，也可能是創造壹種機遇，生命可能由此更加燦爛；
對每個企業來說，接受變化，意味著在改變自己傳統的、固有的生態的同時，可能會帶來轉型發展，企業呈現新的生機。
由此看來，僅靠經驗、靠傳承、靠模仿，可能已經不能適應時代的要求了，以不變應萬變更不可取。抱怨變化、抗拒變化，則可能成為逆潮流之舉，最終會被淘汰出局。
新的壹年中，面對變化，我們應該為之改變什麽？每個人、每個企業都會有不同的解讀，但是有壹條是***性的，那就是更新我們的原有知識，用創新的觀念去學習新的知識，去熟悉新的事物。
迎接變化，適應變化，融入變化，引領變化，應該成為每個人、每個企業在新的壹年中的主題詞。