1，國企改革:
國有企業改革是中央政府實施國有企業做強做大政策的重要戰略步驟。推進國有企業改革，要有利於國有資本保值增值，有利於提高國有經濟競爭力，有利於放大國有資本功能。國企改革可以分為初步探索、制度創新和深入推進三個階段。國企改革是壹個“摸著石頭過河”的“試錯”過程。
它是中央推動和地方實踐相結合的產物，本質上是生產力和生產關系的互動，適應了建設社會主義市場經濟的客觀需要。改革傳統的國有企業在體制、機制和管理制度上適應社會主義市場經濟體制。中心環節和核心內容是建立現代企業制度，增強國有企業活力，提高經濟效益。
2020年5月22日，中華人民共和國國務院總理李克強在《2020年國務院政府工作報告》中提出，提高國有和國有企業改革成效。實施國企改革三年行動。2021 12 18，十四五開局之年的“成績單”在國務院國資委召開的中央企業負責人會議上亮出，國企改革三年目標任務順利完成70%。
到2021年底，我國國有企業公司制改革基本完成。截至2022年9月初，國企改革三年行動臺賬完成率超過98%。
2.國有企業改革經歷了五個階段:
第壹階段(1978-1987)，從國有生產單位到簡政放權讓利和承包經營，解決了生產經營活動行政化管理、企業活力不足、幹部職工積極性不高等問題。
第二階段(1988-1993)是從承包經營到轉換經營機制，從國有生產單位到全民所有制工業企業。國家與企業、企業與政府部門之間的關系是可以厘清和澄清的。
第三階段(1993-2002)，從轉換經營機制到建立現代企業制度，從全民所有制工業企業到國有企業，產權制度改革成為國有企業改革的重點。
第四階段(2003-2013)，從現代企業制度到現代產權制度的建立，企業的組織形式發生了深刻的變化。建立新的國有資產監管體制，管資產與管人、管事相結合，權利、責任、義務相統壹。
第五階段(2013之後)2013以來，全面深化國企改革迎來新時代，開啟新征程。