近年來，我發現壹些基層黨支部往往重形式輕實效，主要表現在以下幾個方面:工作布置普遍粗糙，會議靠會議落實，文件靠文件落實，書念在書上，畫在葫蘆上；巡視工作習慣於聽匯報、查記錄、看材料，缺乏對工作成效的深入調查分析；黨建和黨員的評比往往集中在年底，匆匆填個表，劃個檔，打個分。這些都嚴重影響了基層黨建工作的實際效果，應引起有關部門的重視。具體建議如下:壹是註重上級部署要求在基層的細化轉化。上級對黨建工作的部署和要求往往是宏觀的，基層在具體落實中要做好細化和轉化。比如，重視政治思想教育，講道理，學習中央文件精神，無疑是必要的，但也有壹個結合本部門、本單位特點落實的問題。在黨員職工的思想教育上，我站分析室黨支部總結和探索了“以鮮明的行業文化熏陶人，激勵職工崇尚使命；用善良懂事的時代典型引導人，鼓勵黨員員工精益求精；用科學嚴謹的功能塑造人，激勵黨員工作者行為堅定的思想教育方法，既體現了上級的要求，又突出了基層的特點，實踐效果明顯。二要註重黨建工作和業務工作的融合。黨建工作不能為了黨建而黨建，要著力推動中心抓黨建。目前，壹些基層支部活動正在蓬勃開展。黨員的學習筆記和心得體會，振振有詞。從表面上看，他的工作似乎很認真，但實際效果並不理想。原因是什麽？是黨建和業務的“兩張皮”。在這個問題上，我站黨委有了更好的認識，明確要求各黨支部建立“三個機制”，即建立黨建與業務同步的工作部署機制，使黨建工作常態化；建立黨建與業務工作相結合的檢查監督機制，使黨建工作長期化；建立與黨建和業務工作相壹致的目標考核機制，讓黨建工作有責任。這種做法很好地解決了黨建工作和業務工作“兩張皮”的問題。三要註重以黨員工作者喜聞樂見的形式開展工作。做政治思想工作，光靠空洞的說教是不夠的。基層黨組織只有和藹可親，才有公信力。反而說了很多道理，提了很多要求。在培養和關心人方面有沒有做過實事？訴求是什麽？我局黨支部在改進支部工作方法上做了壹些探索，努力營造壹種人盡其才、各得其所、身心愉悅的氛圍。支部註重千方百計為青年人搭建成長進步的舞臺。在工作中，它既堅持鼓勵先進的原則，又尊重老同誌。在思想工作上，變枯燥的政治說教為互動式、啟發式、感知力教育，領導敞開心扉，與普通黨員工作者真誠溝通，取得了良好的效果。來源中國* * *產黨新聞網)
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