仔細閱讀員工守則中的每壹項，從實際出發。讓讀者深刻理解《員工守則》是符合時代特征和價值規律的。原因很簡單，但現實意義並不簡單:從員工的著裝、舉止，到國際通行的HSE體系。每頁還有溫馨提示，真實反映了中國石化的企業文化。好的約束是壹種提升。
石化建築行業是高危行業，員工的安全是企業的根本。規範中的HSE目標是最大限度地避免事故、人身健康和環境損害，這不僅是企業的方針，也是每個人生命的保障和對社會的義務。認真遵守守則，不要心存僥幸。
《員工守則》中對員工關系的闡述在現在的企業中尤為重要。致力於保持相互信任、平等溝通、團結合作，每壹個員工都是團隊的壹員，都應該受到尊重。這不僅是企業發展過程中不可忽視的細節，也體現了以人為本的社會價值觀。
該準則還強調節約使用公司資源，以及確保公司資源不被濫用、竊取或浪費的責任。我們是石化行業的施工單位，比較實際。只有控制好成本，才能實現利潤最大化，並在此基礎上，讓每壹個員工實現企業對每個人的反饋。
《員工守則》中倡導建立學習型組織，根據工作需要提高技能操作水平、專業技術水平或管理水平，並接受培訓效果的檢查和考核。培訓的目的是提高每個員工的素質，加強他們的工作能力，這自然會促進企業向更高的層次邁進，在激烈的市場經濟中站穩腳跟。
員工守則是保證我們企業整體協調運轉的必要條件，也是維護員工權益的保障。我們每個人都應該把《員工守則》作為今後工作的指南，並認真遵守。