聘請教練當自己的合夥人;
看看自己的圈層，寫出10位10倍收入的去鏈接他們;
自己的產品定價是如何做的，產品方向研究他人的痛點去做產品;
喜歡研究什麽專題，以當下大家的痛點為研究對象，專業團隊探索的最快，以痛點的研究對象; 沒有人可以跑贏市場，我把自己活成績優股，讓別人來炒我;
去挖金子，做互補開飯店牛仔褲，會合作，差異化;
會員做教育，只是賣課，把客戶升級成合夥人，給學員提供價值，很好方法論增加營業額，如果幫對方賺100萬可以抽成10%;
傳統行業老板，遇到困境，給他方法論，壹用就見效，不用傳統的方法的去思考;
遇到高手擅長什麽，不為我所有，但為我所用;
紅濤教練分享主題，如何打造短時間內變現的思維:
客戶其實夠買妳的價值和資源，現在是買方市場，買的感覺買的是信任，更需要花時間打造個人IP的打造，沒有人信任就沒有銷售，憑什麽相信妳？都是想通過夠買看到妳後邊的東西，打造IP，如果妳又賣瓜又誇瓜，用傳統的銷售方式越來越難做，為什麽用戶不夠買妳的服務，把自己打造成別人成功的樣子羨慕的樣子，夠買會增加……各種用戶被圈在不用的流量層裏，沒有理由讓客戶夠買妳的產品……直銷有了組織架構，現在妳的和妳周圍的人是合作的關系，是對等的關系，壹定是客戶先相信妳，妳會吸引什麽樣的人？妳被別人吸引是為什麽？妳成長的樣子，妳幸福的樣子，妳成功的樣子，在別人的腦海裏形成印跡，把自己代表的組織和能力呈現出來，找壹個讓別人夠買妳的理由……需要急需提升個人IP……有布局，在哪裏曝光自己，企業老板不錯，他後邊的企業肯定也不錯;
當我知道牛根生是做蒙牛的，我就會偏向蒙牛;自己有沒有曝光自己，在陌生的圈層如何曝光自己，大V的微博，社群裏有沒有，有很多案例見證，有可視化證明，有沒有逐步完善妳的布局，做不到沒關系，朝向這個方向，向善向上，有這個思維意識……
在長久的時間壹直賺錢，分享要不密誘要末給分成;投資者心態，股權的分配，要學會分錢，每個人給組織賺100元，妳要給別人分99元，如何把我售賣的產品重新劃定分配的比例;氣球成為001號學員，曝光率很高，3個月變現300萬，不讓別人看見妳，別人看不到妳，壹個人優秀不讓別人知道，還不足優秀，妳還需要通過和他人發生鏈接曝光自己，把優秀的夥伴給她價值給她利潤給她壹切，如果領導沒有上進心，為什麽跟隨妳？引發他人的思考引領他人的思想，別人怎麽做妳怎麽做，有自己IP，成為專家，支持很多人，人有了，錢就有了，妳不做別人做，別人會做……