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理解中國古代管理思想要點的主要內容,並思考對現代企業經營有何啟示

1、古代不同時期的法制思想不同 周朝德主刑附 出禮入刑 秦嚴刑峻法 漢之後開始外儒內法 明又用重典治罪 明刑弼教 清繼續輕者更輕 重者更重 如果要應用到現代企業 我認為外儒內法的思想還是很符合的 企業外在的文化應當更加註重人文關懷 重視激勵措施 激發企業活力 但內部運作要嚴格依法辦事 依規辦事 強化企業管理效率 先用法家強大,強大後立馬變弱,弱勢是講無為而治,發展中期張強勝這段時間講仁義禮智信,衰敗是又講法家。

2、很難說出古代的管理思想的要點,單單說 儒家的要點還是不過全面,即便儒家影響最深,古代歷史的腳步儒家思想發揮了很大的作用,但是對人的思想束縛也最深 中國古代的管理思想極為豐富,百家爭鳴,以儒家、法家、道家為代表。 儒家首先提出人性本善的基本假設,進而提出仁政、德治、禮制的管理方法,最後提出要實現齊家治國平天下的管理目標。

1、法家首先提出人性本惡的基本假設,進而提出法制、刑治的管理方法,最後提出要達到崇君權和富國強兵的管理目標。 道家首先提出人性自然的主張,進而提出無為而治的管理方法,最後指出要實現的管理目標是至德之世。

2、儒家思想指的是儒家學派的思想,由春秋末期思想家孔子所創立。孔子創立的儒家學說在總結、概括和繼承了夏、商、周三代尊尊親親傳統文化的基礎上形成的壹個完整的思想體系。 司馬遷在《史記·孔子世家》中說:“孔子乃因史記作春秋,上至隱公,下訖哀公十四年,十二公。據魯,親周,故殷,運之三代。” 儒家學派的創始人孔子說過:“述而不作,信而好古”是自己的思想本色。儒家思想基本分為“內聖”與“外王”,即個人修養與政治主張兩類(值得商榷)。

3、法家,是先秦諸子中的另類。在先秦諸子諸家當中,唯獨法家的思想,是必須獻出性命來實踐,流出鮮血來祭奠,是血染的思想。這裏面流血的、付出生命的,不但有當時許多有罪或者無辜的貴族和貧民,還有法家學派的代表人物,比如商鞅和韓非。 法家思想和我們現在所提倡的民主形式的法治具有根本的區別,最大的就是法家極力主張君主集權,而且是絕對的。 道家主張“齊物”“逍遙”,對萬物的態度是“無所恃”。 家以“道”為核心,認為大道無為、主張道法自然,提出道生法、以雌守雄、剛柔並濟等政治、經濟、治國、軍事策略,具有樸素的辯證法思想,是“諸子百家”中壹門極為重要的哲學流派,存在於中華各文化領域,對中國乃至世界的文化都產生了巨大的影響。

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