18世紀下半葉開始的工業革命，使得科學生產力迅速產生經濟效應，從根本上改變著工業的生產模式和生產組織形式。面對傳統工業生產規模的擴大和商品經濟的繁榮，傳統的管理方法正經受來自各方面的挑戰，為了解決工業革命帶來的諸多管理問題，人們從多方面進行了實踐和探索，形成了西方早期的管理思想。
代表性思想：
1.亞當.斯密的?經濟人理論?註意到人的經濟利益對管理和組織行為的影響
2.羅伯特.歐文的以人為中心的管理思想進行工廠實踐
3.查爾斯.巴貝奇的利潤分配管理思想提出了計算工人收入的辦法