下面是壹些訓練創新思維的方法：
1、多元化學習：
通過學習多個不同領域的知識和技能，擴大自己的思維邊界，促進跨界思考和創新。
2、反向思維：
嘗試從與眾不同的角度思考問題，尋找非常規的解決方案。思考問題的相反面或逆向思考可以刺激創意的產生。
3、提問能力：
培養主動提問的習慣，挑戰現有的假設和思維模式。通過提出問題來發現問題、激發思考，並尋找新的解決方案。
4、設計思維：
采用以用戶為中心的設計方法，強調觀察、理解和滿足用戶需求，並運用創意和創新解決問題。聯想思維通過將看似不相關的概念、事物或領域聯系起來，尋找新的關聯和可能性。促進跨界聯想和創造性思維。
5、假設與實驗：
建立假設，進行實驗驗證。通過不斷試錯和實驗，發現新的問題和解決方案，並叠代改進。思維導圖運用思維導圖工具將復雜的問題拆解為多個小問題，並以樹狀結構展示，幫助梳理思路和發現創新點。
6、啟發式思維：
運用各種啟發式方法和技巧，如模仿、類比、隨機組合等，激發創新靈感。團隊協作與他人進行合作和互動，分享和交流創新思維。通過不同的觀點和思維方式，激發集體智慧和創新能力。
7、持續學習：
保持好奇心和求知欲，不斷學習和更新知識。通過不斷積累和拓寬知識面，培養創新思維的基礎。
這些方法可以幫助培養創新思維的能力，並提供思維的框架和工具，但要註意創新思維需要長期的實踐和培養。
創新思維是指能夠獨立、靈活地發現問題、解決問題和創造價值的思考方式和能力。創新思維強調對問題和挑戰的不同視角的觀察，能夠超越傳統的思維模式，並能夠提出新穎、非常規的想法和解決方案。
創新思維是壹種能力，可以通過培養和訓練來提高。它對於個人的成長和發展以及組織的創新和競爭力都具有重要意義。