工作可以視為職業事故:首先我們簡單了解壹下，就職業事故而言，勞動保險主要有四大類。除了為勞動者提供生育和養老保障外，還有相關的傷亡福利。然後，我們以葵sir為例，進壹步了解在發生職業事故時應該怎麽做，並介紹以上四種勞保和職業事故。※.【案件背景設定】葵sir在工廠不小心被機器割傷手臂。事故發生前六個月的平均月保險工資是30。300塊錢裏，累積的勞保年限是七年。第壹步:作為職業事故勞動者就醫，然後申請職業事故醫療福利。如果傷勢嚴重，葵爵士應該先就醫，等病情緩解後再申請職業意外醫療福利。如果傷勢還可以，葵sir可以選擇是否處理職業意外醫療單再就醫。
勞保和職業意外醫療給付兩項補貼:1。免交部分健保費用(由勞保局支付)。2.如有住院，住院30天內的餐費減半(另壹半由勞保局支付)※職業事故醫療賠付詳細信息※自104起，職業事故醫療書可在官網從勞保局下載打印，但仍需參保單位蓋章。申請符合條件的勞保福利【情況1】葵先生在職業事故期間無法工作，導致工資損失→從第四天開始可以申請勞保職業意外傷害福利假設葵* * *先生住院30天，可以領取:勞保、工傷、傷害給付=前6個月平均月投保工資x 70%(住院天數-3)/30 = 30300元X70 % X(30-3)/30 = 19089→“未達到終身喪失工作能力的人”應獲得“殘疾壹次性付款”。& lt案例>假設葵爵士傷殘程度未達到終身喪失勞動能力，傷殘等級屬於“喪失腕關節生理活動範圍壹半以上”，給付天數為160天(傷殘給付標準)，由於本次傷害屬於職業事故，給付增加50%。他可以領取:勞保傷殘壹次付清=傷殘前6個月平均日投保工資x繳費天數x (1+獎金比例)=(30300元/30) X160天x(1+50%)= 242400元【案例三】葵sir不幸因工，支付金額:取決於遺屬是否領取遺屬津貼或遺屬年金。(參考下圖)※如果遺屬有勞保，也可以看是否有資格領取勞保家屬死亡撫恤金，但只能選擇其中壹項！遺屬津貼死者在98/1/1之前參加勞動保險，留下(1)配偶及子女，(2)父母，(3)祖父母，(4)被保險人生前所贍養的孫子女，(5)受贍養的兄弟姐妹，可按最高等級申領。(第壹名的不符合條件，第二名的可以報考。)$繳費金額:符合條件的遺屬可申請領取前6個月平均月投保工資X40個月遺屬年金。申請遺屬的順序和條件如下:(前者不符合條件，後者可以申請)$給付金額:按被保險人總投保年限和月平均投保工資65，438+0.55%計算，除年金外，還給付65，438+00個月因職業意外死亡賠償金。計算金額不足3000元的，賠付3000元(低保)。※同壹順序有2個以上幸存者的，每1個幸存者賠付25%，最高賠付50%。
& lt案例>如果葵爵士不幸因工傷事故去世(假設他的工齡是七年，平均每月保險工資是30300元)，他家裏還有他的妻子和壹個正在上小學的女兒。因為他是在98/1/1之後加入勞保的，所以他沒有資格領取遺屬津貼，但是他的妻子可以領取遺屬年金，她的女兒也有資格，所以她可以獲得25%的增加。留守的兩位親屬可以按月領取:遺屬年金=最高60個月平均月投保工資X投保年限X1.55%X(1+分紅比例)= 3 . 03萬元x 7x1.55% x (1+25%) = 4，65438。
而葵sir因職業意外死亡，其家屬可以再次獲得:職業意外死亡壹次性賠償金=事故發生當月起前六個月平均月投保工資= 30，300元= 303000元。
另外，花喪葬費的人還可以申請喪葬補助金，可以發放5個月:喪葬補助金=事故發生當月起前6個月平均月參保工資= 30300元= 151500元。
在上述四大工傷福利中，申請傷殘福利時可能存在以下沖突:如果領取的傷殘福利是壹次性付款或具有“終身喪失勞動能力”級別的年金，則在領取後勞保由勞保局退保，之後不能再領取傷殘、死亡等福利。如果妳領取了“終身不能工作”的傷殘福利金，以後還可以繼續工作，當然也可以繼續加保險。如果妳還是勞保被保險人，就享受勞保相關待遇！
勞保，工傷，醫療相關福利比較復雜，有什麽不明白的，有疑問的，歡迎大家問小葵。別害羞~小葵會盡力幫妳解惑的！也歡迎大家去勞保局的FB粉絲群走壹走。粉絲群上還有很多小葵精心整理的資料。希望妳能多了解自己的權益！在工作中受傷了該怎麽辦？職業災害有哪些保障？