大廠職級體系解析
職級體系概覽
職場晉升的過程比作在遊戲中打排位賽來提升段位的話，那麽職級體系就是遊戲的段位規則。它定義了整體的段位等級分布，每個段位的要求，還有晉級的規則。
對於互聯網行業來說，主要劃分成兩種職級體系：
1、跨越式職級
在這個體系下兩個級別之間的差異很大，就像有壹條“級別鴻溝”，妳需要用很大的力氣才能跨越這條鴻溝。采用跨越式職級的有阿裏、百度、滴滴和頭條。
2、階梯式職級
兩個級別之間的差異不大，就像臺階壹樣穩步提升。但它也有壹個核心缺陷，那就是，很難客觀地定義和評估兩個等級之間的差異，目前國內采取階梯式職級的公司主要有騰訊、華為。
跨越式職級
1、相鄰兩個級別的差異比較大，因此，晉級的時候不是簡單地要求能力“有提升”就可以了，而是要求有“本質的提升”。
2、級別的差異比較大，所以晉升的機會比較少。
3、同級別的回報差異是比較大的。
專業級別--基本定義--對應管理級別
P1/P2 --低端崗位預留 ?
P3--助理
P4--專員
P5?--高級工程師
P6 --資深工程師-- M1 主管
P7?--技術專家--M2 經理
P8--高級技術專家--M3 高級經理
P9--資深技術專家--M4 總監
P10--研究員--M5 資深總監
P11--高級研究員--M6 副總裁
階梯式職級
1、相鄰級別差異小，通常情況下同壹級別內，如果績效和表現還可以的話，逐等晉升問題都不大；如果表現很優秀，跨等晉升也是可以的。
2、晉升機會更多，基本上每年都可以申請晉升。
3、同級別的回報差異不大。
職級體系(舊)
專業職級--專業Title(技術研發)
6.3/6.2/6.1--權威專家
5.3/5.2/5.1--資深專家工程師
4.3/4.2/4.1--專家工程師
3.3/3.2/3.1--高級工程師
2.3/2.2/2.1--工程師
1.3/1.2/1.2--助理工程師
職級體系(新)
專業職級--專業Title(技術研發)
17--17級工程師
16--16級工程師
15--15級工程師
14--14級工程師
13--13級工程師
12--12級工程師
11--11級工程師
10--10級工程師
9--9級工程師
8--8級工程師
7--7級工程師
6--6級工程師
5--5級工程師
4--4級工程師
世上只有想不通的人,沒有走不通的路。