這句話體現了中國傳統文化中的用人智慧和理念，強調了在管理和領導中建立互信關系的重要性。如果妳對壹個人有懷疑，就不要用，但是壹旦決定要用，就要給他充分的信任和支持，讓他充分發揮自己的能力。這種用人理念有助於激發員工的積極性和創造性，提高團隊的凝聚力和效率。