以下是領導風格的草圖:
領導風格是指領導者的行為模式。當領導者影響他人時，他們會采取不同的行為模式來達到目的。企業領導風格是習慣性領導風格的特征。習慣性領導風格是在長期的個人經歷和領導實踐中逐漸形成的，在領導實踐中自覺不自覺地發揮著穩定的作用，帶有強烈的個性化色彩。每個領導都有自己不同於其他領導的風格，這和他的工作環境、經歷、性格有關。領導風格研究的理論價值和現實意義在於，它能更好地反映實際的領導活動，解釋領導效能的差異。