固鍀企業的案例引起了美國哈佛大學工商管理學院的重視。美國哈佛大學工商管理學院認為這是中國式管理的最佳案例，特意邀請了固鍀企業的高管到哈佛大學去講這個案例。他們認為這壹種管理方式，是可以復制的。
固鍀企業的所有人團結得像壹家人壹樣，每壹個人都能夠看到對方的需要，為對方著想。這是因為人們秉持了“教學為先”的理念，把傳統文化的學習作為壹個制度固定下來。現在的固鍀企業不僅僅是壹個和諧的企業，更是壹個幸福的企業。很多員工在提起董事長的時候都感動得淚流滿面。固鍀企業依靠中華文化，結果把這個企業治理得和諧幸福。