別人什麽都做，我們不是沒有條件，我們也做，那賺錢多。說實話，格力電器已經進入房地產市場只是為了賺錢怎麽樣？因為是最賺錢的，壹平米賺壹萬多甚至更多，而我們壹臺空調只賺壹百多。我覺得這是壹種意誌的鍛煉，因為壹個社會的發展總有人吃虧，並不是每個人都在圖便宜。如果大家都想占便宜，社會肯定會亂，有人會吃虧。吃虧的是我們，因為國家最終的發展還是要靠制造業。
第三，營造自我反思、學習和創新的氛圍。堅持這幾項，我覺得百年企業還是可以做到的。只要精神不失落，企業文化就會有強大的競爭力，競爭力才會可持續。
董明珠:如果我認為沒有精神，制度就是假的。為什麽這麽說？當壹個新人沒有這種精神的時候，妳的制度再好也會被改變。所以任何事情最終都離不開人，壹個企業的領先思維決定了這個企業的發展方向。所以我覺得精神是不可或缺的，不是簡單的制度建設。十年前的制度今天已經不適用了。有了這種精神才能創造出好的企業文化，所以我覺得這個制度建設是不可或缺的。但是全世界都有法律要求人們付出生命的代價，但還是有人破壞。所以我認為，制度條件得到大家認可，制度才能有效實施。