1，高工作壓力
盒馬的工作壓力很大，每天需要面對大量的貨物，客戶的要求，復雜的流程，會給員工帶來很大的壓力。
2.低工資水平
盒馬的工資水平比較低，晉升機會也不多，所以很多員工都不願意在這裏工作。
3.長時間工作
盒馬的工作時間很長，有時甚至超過12小時，而且還要求員工及時完成任務，這對於部分員工來說可能有點難度。
4.惡劣的工作環境
盒馬的工作環境不是很好，有時候會有壹些不好的環境，會影響員工的工作效率，不利於工作的高效開展。
盒馬鮮生的物流系統；
與傳統零售最大的不同是，盒馬利用大數據、移動互聯網、智能物聯網、自動化等技術和先進設備，實現人、貨、場的最優匹配。從供應鏈、倉儲到配送，盒馬有自己完整的物流體系。30分鐘發貨的能力，在於算法驅動的核心能力。
據店員介紹，店內懸掛的帶金屬鏈條的網狀麻繩是盒馬全鏈路數字系統的壹部分。盒馬的供應鏈、銷售和物流履行環節都是完全數字化的。從貨到店，上架，揀貨，包裝，配送任務等。，操作人員通過智能設備進行識別和工作，簡單高效，出錯率極低。