按照PDCA計劃、實施、檢查和完善的方法，推進企業文化建設。以誠信為核心，以誠信、創新、協作文化為切入點，將公司的價值觀、績效導向和重點體現在部門和員工的日常工作中，不斷增強公司的凝聚力和軟實力。
立足企業文化管理，不斷形成文化產品，構建了公司完整的文化管理體系，做到願景、理念、行為到位，營造了良好的文化氛圍，不斷提升公司的社會知名度和美譽度。嚴格要求的精神
學習與創新之路
爭取壹流的目標
基本價值觀:誠信、協作品質、壹流、永遠誠信。
企業精神
忠誠，認真，嚴格，持續學習。
商業哲學
追求企業價值最大化
企業的靈魂
用戶滿意度
企業使命
成為世界上重要的鋼管制造商
致力於為社會提供增值產品和服務。
願景目標
全球最具競爭力的鋼管企業
魯寶鋼管理誠信準則
第壹，在對外交流方面。
依法經營，友好合作，謀求發展
與政府部門合作
1.與政府部門真誠溝通。
2.向政府部門提供準確、真實的信息和數據。
3.依法納稅。
股東和投資者
4.對外信息披露和公告真實、準確、規範。
5.壹定要回答股東和投資者的問題。
6.正確行使職權，不得利用內幕信息買賣或者引導他人買賣相關股票及其他證券。
與客戶和供應商
7.信守合同，追求零投訴。
8.不獲取有損公司利益和形象的個人或部門利益。
9、對外業務招待應遵守公司和部門的規定。
與同行企業
10，公平參與市場競爭，不在同業中操縱產品價格、采購價格和銷售條款。
11.與同行業企業友好合作，真誠交流。
第二，在職業道德方面
遵章守紀，愛崗敬業。
12，做任何事情都認真，嚴格執行制度，規章制度。
13.對自己和他人的人身安全負責，按照標準工作。
14、各種統計報表、賬冊和各種原始記錄真實完整。
15，敬業，高效，認真，持續改進。
16，實行“首問責任制”，不拖延、不積壓，不推諉、扯皮。
17，敢於承擔責任和過失，不掩蓋工作中的問題和錯誤。
第三，在內部關系方面。
和諧溝通，團隊合作* * *享受成果。
18.遵守所有適用的勞動和就業法律法規。
19.每個雇員都享有公平的工作機會。
20、流程服從，團隊合作，及時認真完成相關部門的協同工作。
21.認真傾聽，正確對待不同意見。
22、尊重每個員工的工作成果，* * *享受工作經驗和方法。
第四，在公司利益方面
控制開支，保守秘密，保存資產和財務控制
23.不要做假賬。
24、費用按規定渠道列支。
保護公司的利益和資產
25.保守公司秘密和其他未公開的重要信息。
26.不從公司的知識產權、工作時間或設備上謀取私利。
27.合理使用公司資源，勤儉節約。
28.妥善保管和使用與工作有關的材料和設備，在調離崗位或離職時主動移交。
保護公司計算機信息網絡安全
29、註意電腦病毒防範和安全使用，不卸載或停止公司統壹安裝的殺毒軟件和其他應用軟件，不幹擾或攻擊他人電腦。
30.保管好各種應用系統的賬號和密碼，不要盜用別人的賬號和密碼。不要讓未經授權的人員使用公司的微機和網絡。
31.不要使用互聯網電子郵件傳遞涉及企業機密的信息。
動詞 （verb的縮寫）在社會責任方面
遵守公共道德，熱心公益，珍惜親情
32、遵守社會公德和社會文明規範，不參與黃、賭、毒。
33.健康生活，不參加封建迷信活動，不信邪教。
34.節約能源，保護環境。
35.熱心服務社會，支持社會公益事業。
36、繼承和發揚傳統美德，家庭和睦，鄰裏友好，尊老愛幼。