Excel技能選擇
3月25日:尚虹信息員工素質教育領域的創造者。
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壹、霍蘭德的職業興趣理論
霍蘭德的職業興趣測驗是由著名職業指導專家霍蘭德編制的。主要用於確定被試的職業興趣傾向，進而引導被試選擇適合自己職業興趣的職業發展方向和職業發展方向。
霍蘭德提出了六種基本職業類型:實踐型R、研究型I、藝術型A、社會型S、企業型E和常規型c。
二、六類內容的解釋
①現實型:(r)
* * *相同特點:願意使用工具進行操作工作，動手能力強，手腳靈活，動作協調。偏好特定任務，不善言辭，保守謙虛。缺乏社交能力，平時喜歡獨立做事。
典型職業:喜歡使用工具和機器，需要基本的操作技能。對與物體、機器、工具、運動器材、動植物相關的機械能力、體力或職業感興趣，並具有相應的能力。如:技術類職業(計算機硬件人員、攝影師、制圖師、機械裝配工)，技能類職業(木匠、廚師、機械師、修理工、農民、普工)。
②研究類型:(壹)
* * *相同特征:思想家而非實幹家，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善於思考，不願動手。我喜歡獨立和創造性的工作。有見識，有見識，有才華，不善於領導別人。考慮問題的合理性，喜歡精準，喜歡邏輯分析推理，不斷探索未知領域。
典型職業:喜歡智能、抽象、分析、獨立的方向性任務，需要具備智能或分析能力，並運用於觀察、估計、測量、形成理論和最終解決問題，具備相應的能力。如科研人員、教師、工程師、計算機程序員、醫生、系統分析師。
③藝術類型:(壹)
* * *相同特點:有創造力，願意創造新穎有特色的成果，渴望表現自己的個性，實現自己的價值。做事理想化，追求完美，不實用。有壹定的藝術天賦和個性。擅長表達，懷舊，心態復雜。
典型職業:壹份喜歡的工作，需要有藝術修養、創造力、表達能力和直覺，運用到語言、行為、聲音、色彩、形式的審美、思考和感受上，具備相應的能力。不擅長事務性工作。如藝術(演員、導演、美術設計師、雕塑家、建築師、攝影師、廣告制作人)、音樂(歌手、作曲家、樂隊指揮)、文學(小說家、詩人、劇作家)。
④社會類型:(s)
* * *相同特點:喜歡與人交往，不斷結交新朋友，善於交談，樂於教導他人。關心社會問題，渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，更加註重社會義務和社會公德。
典型職業:喜歡與人打交道的工作，能不斷結交新朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、發展或治療，具備相應的能力。如:教育工作者(教師、教育行政人員)、社會工作者(咨詢師、公關人員)。
⑤企業類型:(e)
* * *相同特征:追求權力、權威和物質財富，有領導才能。喜歡競爭，敢於冒險，有野心，有抱負。務實的我，習慣用得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值。，而且我做事目的性很強。
典型職業:喜歡需要管理、說服、監督和領導技能來實現制度、政治、社會和經濟目標的工作，並具備相應的能力。如項目經理、銷售人員、營銷經理、政府官員、商業領袖、法官和律師。
⑥傳統型:(c)
* * *相同特點:尊重權威和規章制度，喜歡按計劃做事，細心有條理，習慣接受別人的指揮和領導，不自己謀求領導職位。喜歡關註實際和細節情況，平時比較謹慎保守，缺乏創造力，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
典型職業:喜歡關註細節，準確，系統，有條理，有能力按照特定的要求或程序對數據和文字資料進行記錄，歸檔和整理。如:秘書、上班族、記錄員、會計、行政助理、圖書管理員、出納、打字員、投資分析師。
三、六種內部關系
大多數人並不是只有壹種性取向。這些性取向越相似，越兼容，壹個人在擇業時面臨的內心沖突和猶豫就越少。
員工的工作滿意度和離職傾向取決於個體人格特征與職業環境的匹配程度。當性格和職業匹配時，他們的滿意度會最高，離職率最低。
①相鄰關系:如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC、CR。屬於這種關系的兩類個體有很多相似之處，現實R和研究I的人不太可能偏好人際交往，也較少接觸這兩種職業環境中的人。
②分離關系:如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI、CS。屬於這種關系的兩類個體* * *相似性比相鄰關系少。
(3)相對關系:六邊形上對角線位置的類型之間存在相對關系，如RS、IE、AC、SR、EI、CA，即相對關系中的人格類型幾乎沒有共同之處，所以壹個人在相對關系中對兩種職業環境都有濃厚興趣的情況並不多見。
四、荷蘭職業興趣測試量表及答案對照表
這組測試問題包括:
壹、測試量表(7部分)
(1)妳的理想職業。
②妳感興趣的活動。
③妳擅長贏得什麽。
(4)妳最喜歡的職業。
⑤簡要評價妳的能力類型
⑥統計和確定妳的職業傾向。
⑦統計和確定自己的職業傾向。
二、分數計算方法
三、職業興趣對照表(兩個對照表)
①人格類型與職業環境的適應
②測試結果與職業匹配對照表
註意，電子版包含在圈內。
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