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2019黨建工作責任制報告

2019黨建工作責任制報告2019在縣委的正確領導和縣委組織部的積極指導下,人社局領導班子認真貫徹落實縣委全會精神,堅持?以人為本,保障民生改善?主題:以黨建為最大政績,強班子、帶隊伍,深入推進黨風廉政建設和紀律建設,努力建設?學習、創新和服務?基層黨組織既做到了黨建工作,又做到了業務工作,是正確的,是提升的。

壹、履行黨建責任(壹)抓基層黨建責任制壹是強化黨組嚴格履行主體責任,嚴格落實黨風廉政建設?壹崗雙責?系統和?壹把手負總責,親自抓,副職管。運行機制,切實把工作做實、做長、做嚴。

二是明確黨建工作思路,即牢固樹立黨建工作是最大政績的理念,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,明確黨組的主體責任、黨委書記的第壹責任和黨支部書記的主體責任,建設壹流的隊伍、壹流的作風、壹流的形象、壹流的服務,打造學習型、服務型、高效型、創新型、廉潔型組織。通過正確的思路,把握黨的建設全局,推動工作有方向推進有目標推進,為推進黨的建設高質量奠定基礎。

第三,深化理論學習。壹是提高思想認識,加強組織領導。把主題教育作為當前壹項重要的中心工作抓緊抓好。結合實際情況制定本單位的工作計劃,成立領導小組,保證按照上級的要求實施各項規定的行動。第二,要把學習教育貫穿始終。通過安排自學原文、組織集中學習、專題研討、為黨委書記和支部書記上黨課、觀看《永恒的心》、《例4》等形式,保證了理論學習。

第四,註重問題的檢查,通過班子和班子成員進行自查,依據黨章黨規查找差距,開展壹系列專項整治,列出問題限期整改。開展暖民心活動,開列民生實事清單,切實把主題教育的成效轉化為辦實事、做好事、解民憂的具體成果。

第五,黨建引領業務。壹是大力開展就業工作。從1到10,城鎮新增就業7182人,失業人員再就業2095人,就業困難人員就業1165人,農村勞動力轉移就業9045人,發放創業擔保貸款4884萬元,提供農村勞動力技能培訓12490人。再就業培訓2175人次,創業培訓1020人次,開發公益性崗位,幫助1048名就業困難人員轉移就業。二是扶貧工作紮實推進。目前,全縣5543名貧困勞動力中已有4498人實現就業,有就業能力和就業願望的貧困家庭就業率達到100%。三是勞動爭議仲裁穩步推進。1-10 * *受理結案20件,結案率100%。

二。落實黨風廉政建設責任制(壹)加強思想建設;把加強和維護黨中央的集中統壹領導納入黨組理論學習中心組的學習內容;先後學習了《關於我國黨的生產重大問題請示報告的規定》、《中央關於加強黨的政治建設的意見》等。,從而提高政治素養,凈化政治生態;重視意識形態工作,強化意識形態工作責任制,通過定期組織理論學習,切實增強局黨組和領導班子做好新形勢下意識形態工作的政治責任感和使命感;通過每周的政治學習會,把最新的理論精神及時傳達給每壹位幹部職工;組織到常賢福故居實地考察,開展紅色教育,加強理想信念教育。

(2)目標責任局黨組全體成員嚴格落實黨風廉政建設責任,明確局黨組主要責任清單,層層簽訂黨風廉政目標責任承諾書,要求切實落實?壹崗雙責?,建立壹個廉潔的政府?簽字背書?,擰緊上下、層層責任,抓住* * *的責任鏈條。

(3)狠抓作風建設。不作為,慢作為,懶作為,亂作為?並要求每壹位幹部職工自己查找問題,逐條作自我剖析發言,明確下壹步整改措施,增強自查自糾的思想自覺性。二是改變工作方式。從改變會風、文風入手,嚴格控制每周會議次數,控制參會人員通報範圍,控制崗位數量,比上述減少30%的崗位數量,強化結果導向,摒棄只聽匯報不看實際效果、只求問責不求指導的形式主義和官僚主義,從而減輕負擔。

(4)開展以案為本改革成立推進以案為本改革制度化、常態化領導小組,進壹步推進以案為本改革制度化、常態化,開展高質量的專題會議和組織生活會,及時查漏補缺。

三是高度重視意識形態工作責任制的落實。始終把加強意識形態工作作為壹項重要的政治責任,扛在肩上、抓在手上,全面履行第壹責任人職責,把意識形態工作納入綜合目標考核。二是加強領導。成立意識形態工作領導小組,由局黨組書記任組長,分管領導任副組長,二級機構負責人為成員,嚴格落實領導主體責任,分管領導負主體責任。第三是分析判斷。局黨組定期分析研判意識形態領域形勢,甄別意識形態文化領域突出問題,對重大事件、重要情況、重要地方和輿情中帶有苗頭性、傾向性的問題給予針對性指導,確保意識形態工作責任落實。四是加強學習。制定了黨組中心組學習計劃,並將學習納入?三會壹課?在中學階段,理論學習應該是系統的、有計劃的、有主題的、有記錄的。

二、存在問題(1)黨建工作責任制不健全。黨建和業務責任都要肩負,業務和黨建都要兼顧。比黨建更重視業務?觀念依然存在,長抓不放松的韌勁不足。(2)黨建陣地建設存在壹些不足。由於辦公場所的限制,黨建相關工作制度無法完全上墻,宣傳標語口號無法大量展出,黨建輿論氛圍不夠濃厚,激勵導向作用相對弱化。(三)創新意識不強。對黨內個別支部的組織生活缺乏創新意識和手段,研究和方法不夠,對黨組織和黨員幹部自覺學習黨章、遵守黨章、執行黨章,牢固樹立黨的意識和組織紀律缺乏教育、引導和督促。(4)?壹崗雙責?意識不夠強。第壹,了解不夠。少數黨員幹部對黨風廉政建設認識不足。主要領導和班子成員在日常工作中,對業務工作安排較多,抓黨風廉政建設的自覺性和主動性不夠。第二,形式單壹。黨風廉政建設和反腐敗教育的形式和手段過於單壹,創新意識不夠強,導致教育功能沒有達到預期效果。(五)思想工作站位不夠高。對黨的政治理論和時政方針研究不夠深入,輿論引導方法單壹,導致宣傳渠道不暢。對壹些問題的理解比較膚淺,學以致用還有待進壹步提高。

三、下壹步工作措施(壹)夯實黨建工作責任。圍繞全面從嚴治黨,加強和改進機關黨建工作,既要註重上級交辦任務的落實,又要結合實際創造性地開展工作,增強黨建工作的活力。進壹步完善黨建目標考核體系,深化黨支部書記評價考核,堅持分類指導、整體推進,層層傳導黨建工作壓力,使黨建工作持之以恒、常抓不懈。

(二)加強黨員教育管理。切實加強陣地規範化、專業化建設,打造傳播黨的政治理論、堅定黨的政治路線、弘揚黨的優良傳統的主陣地。認真落實管黨治黨和黨風廉政建設主體責任,推進學習型、服務型、創新型、廉潔型黨組織建設。堅持把思想政治建設放在首位,依托講座、講座等形式,通過主題黨日、道德講堂等形式,教育引導黨員幹部堅守信仰、堅定信念、堅定信心。用什麽?簡政放權,加強監管,改善服務?以此為依托,公開程序、制度和標準,提高工作透明度,加強對黨員幹部的監督和約束,提高整個系統的服務水平。

(3)加大執紀問責力度。堅持問題導向,層層傳導壓力,堅持以上率下,強化主體責任。堅持全面從嚴治黨,落實黨建工作第壹責任和全面從嚴治黨主體責任,認真抓好黨的建設,對嚴重問題及時調整。進壹步健全完善日常監督措施,依規依紀嚴肅責任追究,構建運轉協調有序、監督有效、執行嚴格的監督檢查問責常態化機制,推動全面從嚴治黨要求落到實處。

(4)提高政治站位,全面落實思想責任制。始終堅持黨支部抓意識形態主導權,落實主要負責人親自抓輿論意識形態安全,用微博、微信官方賬號?青峰xx人會?作為載體,及時發布人民社會福利政策、就業招聘等相關信息。以重要節日、敏感時期執勤維穩為契機,及時收集研判可能引發群體性事件的言論,維護社會穩定。

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