消防行業比其他任何行業都累。當兵的時候軍令如山，不行就要當消防員。大家都想扛真槍不扛水槍，也聽天由命的扛水槍，也算是武警班了。改革後，軍官仍然是公務員。士官連個杖都拿不到。他們中有多少人工作過12？工作8年，11年，什麽都不會。當我帶著壹身傷回家時，我什麽也做不了。他們有的連我媳婦都找不到，出軌社會。轉制的消防員都決定不了，更別說新兵了。大部分人都想當消防員，不如打工賺個6到7千！所以希望政府在招聘之前，對轉制消防員進行改造。
沒有士兵，沒有警察，沒有人。起火地點。現在我不明白了。不是軍人！訓練和過去的武警沒什麽區別。假設是警察。和武警脫鉤了。說是人民！裏面的壹切又像壹支軍隊。
以前中國這個行業屬於軍隊編制，不缺人(軍人的職責就是服從命令)。此外，退休基本上是有保障的。現在不同了。這是壹個高風險的行業，而且要吃青春，要有技術。經濟收入不夠吸引人。目前中國獨生子女很多，很多家庭都不希望自己的孩子這樣。愚見，說白了，如果給的錢足夠吸引人(最低工資至少65438+比央企和公務員平均收入高0.5倍)，那就不存在招不到人的擔心。如果還能給城鎮戶籍，優惠購房，壹定能留住人。不信妳試試！在市場經濟中，能用經濟杠桿解決的問題不應該變得復雜。不要唱高調，誰也不要鼓勵別人勇敢。弘揚英雄主義精神！妳能做到的。妳比什麽都強！
消防是壹項高風險、專業性很強的工作。不走征兵制的老路是時代的進步，任何犧牲落在任何人身上都是不幸。
滅火不僅需要專業技能，對身體和心理素質的要求也很高，還有現場應急反應和組織協調能力！至少不能帶著眼鏡進入火場，還要建立人員選拔的長效培訓機制。從當地初中畢業生中挑選身體素質好，學習能力強的同學立誌從事消防工作。經過3+2五年制(大專)或3+4(本科)系統培訓(完成學歷教育和專業培訓)，充實到消防隊。有余力的可以繼續讀碩士博士(走科研路線)，不適合的會被淘汰。
火災現場的情況比較特殊。當沒有發生火災時，需要對轄區內的所有建築進行材料統計、火災判斷、制定方案、數據建模。每個消防員在接到火災報警通知的時候，腦子裏都應該有基本的救援方案和救援措施，而不是盲目沖進去送死！當指揮員的指令出錯時，要有糾錯和隨機應變的能力。這涉及到建築學、材料學、物理學、化學、電學、力學、地形學、氣象學、醫療救護、通信工程、計算機、工程機械、統計學、爆炸等等。需要滿足專家要求，預測不同物質在不同環境、不同階段的火災和化學反應，是否存在聚變、風暴等極端情況，避免任何火災發生時發生的悲劇。除了必備的專業應急救援技能，每壹個消防員的現場預判和組織協調能力也是不可或缺的。普通大學真的培養不出來，招社會組織短期培訓有風險。
專職消防員是終身的事情，幹滿20年就可以退休，維持隊伍的戰鬥力。收入還不如送外賣，能招人嗎？關註人，關註感情。現在獨生子女多了，因為沒有吸引力，很難得到家人的支持。收入至少是當地公務員的3-5倍，多8-10倍會成為大家羨慕的對象。為什麽擔心招不到高素質的人？
可以考慮火險。火災保險分為基本保險和商業保險。基本險相當於車輛的強制保險，可以減輕地方政府的財政壓力，用於消防設備的更新和人員福利。商業保險是根據個人、家庭、單位的實際需要購買的，生效後可以獲得相應的商業補償。
我不是消防員，以上只是我的片面看法。
80後，05年入伍當消防員，13退伍。我的感覺是，那時候，當兵比體能更有激情。年輕人拒絕服從任何人，每天都充滿激情。放假回家的時候，村裏人都說這個男孩很以當兵為榮。說實話，當時他真的不想退役。他習慣了軍隊的生活，裏面的壹切都像家壹樣。現在他已經退休很多年了，但是每次想起以前的公司，他還是會掉隊。
影響消防員招募的兩點:
壹、傷病問題:當過兵的人，基本都會帶點傷出院。其他兵種我就不知道了，但是救火的死傷比例特別嚴重，腿部、腰部、呼吸道的疾病最嚴重。按照我們當時消防考核訓練的比賽標準，要想達到10的標準，至少要8個人練傷。我出院最根本的原因是傷病。我的膝蓋很難從樓梯上掉下來，年紀大了甚至會連累壹個老家庭。
二、工資待遇:工資太低不用擔心。消防員最有效的時間是入伍第三年到第十年。經過幾年的鍛煉，無論是體能、技能還是滅火救援經驗都處於巔峰狀態。但是這段時間有個問題，就是結婚生子是人生大事，工資低，待遇差。他的妻子和孩子吃不飽。這是真實的寫照。現在社會生活壓力這麽大，這麽少的工資，恐怕連孩子的奶粉都付不起。
謝謝妳的提問！
武警部隊警務改革方向是對的，但消防改變軍人身份是失敗的。現在它的弊端剛剛顯現出來，隨著時間的推移，這種弊端會越來越突出。不要說消防員榮譽感降低了。連普通人都覺得消防是四象，說他是文職，按照軍隊軍事化管理和訓練，卻沒有軍人待遇(主要是政治待遇)，大大降低了他的榮譽感！現在每次路過消防隊的前門，總覺得少了點什麽，看起來有些老氣橫秋，完全看不到以前消防戰士的朝氣和消防隊的威嚴風範。這不是貶低和鄙視消防員，也不是否定消防隊的管理，只是從改革前後的表象對比來看。
再來說說消防的職業化。都說消防改革的目的是實現職業化。是真是假不得而知。如果是這樣，我不敢茍同！消防不僅是高危行業，也是高強度、高能耗的行業。可以說，無論是正常訓練還是現場救援，體力、毅力、技術缺壹不可。如果說專業的話，從字面上看，妳壹輩子都會這樣。試想這樣的行業適合40歲以上的人嗎？當然，隨著科技的進步，會有很多我們現在想象不到的先進設備或者機器人出現，但是目前我們還看不到任何可以實際用來解決現場救援可能性的東西。退壹步說，就算有，也是需要人來控制的。因此，今天，傳統的方法仍然被用來與更先進的設備進行救援，特別是在高層建築火災！所以消防的職業化是不現實的，應該通過提高專業化水平，讓裝備和人員的現狀更加真實。壹個消防員壹般需要兩到五年的時間來學習和掌握相關知識，達到較高的專業水平(個人觀點，不壹定對)。按照現役軍人的服役要求，義務兵階段結束後，士官可以根據個人意願、業務能力和政治表現進行連任，服役壹定時間後再退出現役，以保持這支隊伍的活力、專業和高效。不像現在這樣！
消防救援人員的收入還不如武警消防官兵。負傷的消防隊員享受因戰負傷現役軍人的榮譽和待遇。但如果消防救援人員在滅火中受傷，改制後只能算普通工傷，沒有傷殘軍人待遇。火災現場就是戰場。消防官兵把湯和火的戰鬥作為軍人的天職，為了人民和國家的利益可以犧牲自己的生命。改革後，消防救援人員已經成為壹種職業，不受軍令約束。面對危險，沒有人能以命令的口吻要求修行者“湯和火壹起戰鬥”。都說消防員是最危險的職業，改制後的壹線消防員要享受不低於壹線公安民警的待遇和編制。
消防部隊改革的感覺變了。部隊不是部隊，但是按照部隊的管理模式來管理。待遇是普通公務人員待遇，沒有公務人員編制。每天的工作就是高強度的訓練和高難度危險的任務。國家有關部門能否給他們壹個明確的長期身份和專業的待遇，讓這些消防戰士能夠安下心來訓練和戰鬥，有利於消防部門的健康穩定發展，為我國的消防安全保駕護航？
不參軍，誰去拼搏，妳的榮譽感和使命感就沒了？這是2065438+2008年10月8日武警消防總隊壹位隊長參謀告訴我的。個人認為救火比現役好。