很多公司通過候選人選座、場地表現等行為來雇傭適合自己企業的員工。這種方法簡單、準確、高效，可以用最少的精力和資金挑選出需要的人才。能不能通過人在特定環境下的位置或者對座位的特殊偏好來讀懂人的內心想法？座位是如何泄露這些秘密的？
從選座了解人的心理1如果妳關註人在選座上的表現，妳會發現人在坐的時候通常是有壹定規律的。人們上空車時通常不會選擇第壹排座位――這壹排座位通常要等到車差不多滿了才有人坐；在壹些讓妳覺得很無聊的會議中，先到的人坐在後面。主席臺的領導好像看不到自己，最後到的同誌沒辦法，只能坐在前面。
生活中這些看似無意識的選座，都反映了人的內心需求，隱藏了很多心理原因。
a、座位之間的物理距離也代表了與對方的心理距離。
人際距離是個體身體在交流和溝通時的空間距離。因為人與人的關系不同，人際距離也相應不同。如果妳在公交車上面對的兩個空座位前，第壹個乘客會選擇靠近窗戶、與車同向的位置，第二個乘客會選擇與第壹個人對角的位置，也就是離他最遠的座位。這就是保持安全距離的原則，也就是“不相向”的原則。因為在第二人之後，人的選擇大多是由人的心理距離決定的。很多人會和陌生人保持壹定的距離，不希望別人侵犯自己的心理安全，所以會盡量避開距離很近或者對視的座位。此外，在大學課堂上，大多數想要積極參與討論的學生都會坐在教室的前面。相反，那些經常逃課或者對科目不感興趣的人，肯定會選擇坐在後面。而壹對熱戀中的情侶，即使是在寬敞的沙發上，也希望彼此靠得更近，因為在這種親密的距離上，雙方都能感受到對方的氣味、呼吸、體溫等私密的刺激。
影響人際距離的主要因素是性別、環境和社會地位。所以不同的人有不同的安全距離，這個距離的大小有時候可以理解為主觀上想要侵犯對方身體的程度，或者友好感興趣的程度。當兩個人的‘安全距離’存在明顯差異時，此時相互接觸必然會產生矛盾和摩擦，可能會產生對抗感。在嚴重的情況下，壹方可能會在另壹方不知情的情況下感覺受到了侵犯。
研究表明，公共距離為12-25英尺，社交距離為4-12英尺，私人距離為1.5-4英尺，親密距離為0-18英寸。
b、座位的方向是有意義的
首先，人不願意在陌生的環境裏背對著別人坐著。當妳選擇第壹排座位時，坐在妳後面的人會讓妳感到壹種潛在的威脅，因為妳看不到他們在妳背後做什麽。這是人類在歷史長河中進化的結果，也是在戰爭中求生存的潛意識自我保護。雖然現在生活遠離戰爭，但是這種心態還是存在的，尤其是壹些敏感的人，他們更喜歡坐在可以看到全局的後座，而心理相對健康的人在這些事情上往往表現的很冷漠。
其次，心理學家認為，人們在選擇座位時，會首先選擇那些與駕駛方向壹致的靠窗座位。因為相比其他座椅，更容易看到車外的環境，了解更全面的路況等信息。坐在與行駛方向相反的座位上，看到的風景在出現後不斷遠離自己。相比之下，對面的那些座位更能讓人感到安全舒適，更有統治力。在餐廳選擇座位時，靠窗的座位也是第壹個被選擇的。坐在窗邊不僅可以欣賞風景，還可以有更寬敞的空間，環視全場，觀察別人的表情。難怪這麽受歡迎。
另外，在中國傳統文化背景下，餐桌上的座位能直接體現社會地位和輩分。正式或大型宴會圓桌上的座位由主人和客人，以及副客人和副客人陪同。同壹桌，座位的高低取決於離主人座位的遠近。右邊高，左邊低。主賓沖到門口，主賓在主賓的左邊。最重要的是陪人上門送飯。也就是說，整個位置是按照“主護衛”的位置來確認的。小客人還必須分清上下桌的正確位置。比如靠窗的座位，裏面的座位，俯瞰美景的座位，都是“上位”，留給受邀嘉賓的。
所以如果妳想知道這些人中誰的地位最高，地位最重要，壹眼就能看出座位的方向和順序。
c、通過坐姿看穿對方心理
除了語言交流，人們表達感情最重要的是肢體語言，坐姿就是肢體語言的壹種。壹旦放松下來，就會穩穩地坐在椅子上，伸開雙腳以示休閑。壹般來說，坐得深的人精神上會有優勢，至少他要居高臨下。而坐得淺的人，坐在座位上往往會感到不安，表現出自卑的狀態。有壹個很有意思的比喻:因為獅子兇猛有力，所以可以整天懶洋洋地躺著睡覺，這似乎代表了壹種自信。獅子喜歡捕食瞪羚，所以可憐的瞪羚整天緊張地站著，準備逃跑。有些人因為緊張，只敢坐在椅子的角落，往往是在緊急狀態下才會采取行動。坐得淺的人會不自覺地表現出壹種順從對方的心理，所以和領導同處壹室，禁止坐得松而深，但也不要太緊太死板。按照坐姿禮儀，至少要坐滿椅子的2/3，寬座沙發至少要1/2。
只要多註意那些不被註意到的細節，就能學到別人沒有解釋的東西，這樣不僅避免了不必要的沖突，也有助於提高自己的人際交往能力。
從選座了解人的心理第二部分(1)選我旁邊的座位。
對方選擇這個位置，說明妳們很親近，或者雙方需要做合作活動。如果對方是異性，選擇妳旁邊的座位，說明對方對妳有好感。
(2)選擇我對面的位置
對方選擇這個位置，主要說明他是陌生人，或者對方需要協商討論。如果雙方比較親近，即使需要協商討論，也會坐在妳旁邊的座位上，意見相反的內容除外。
(3)其他地點
除了陌生人，人們通常不會選擇坐在這些座位上。如果不喜歡對方，或者在這個會上不積極的人，往往會選擇坐在這些位子上。心理學家J·庫克通過實驗證明了這壹事實。
實驗過程中，需要互相討論或合作做某件事的被試基本都選擇了。
(1)座位，和競爭對手選擇了面對面。
(2)座位，由參加個人活動的人選擇。
(3)座位。選座要看對方的心態或者面對的具體情況。
今天，我們就來仔細觀察壹下，在我們的生活和工作中，誰坐在誰的旁邊，來確認壹下大家的心意。
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